大学生就业实习基地新模式的探索与实践

在大学生就业实习的探索和实践中,提出了"实习-就业-资助"模式的三个层次,重点就模式的最高层次"实习-就业-资助"模式基地进行了阐述,并针对这种模式对大学生就业长效机制建设和促进大学生就业方面做了探讨,作为西部高校在建设"实习-就业-资助"模式基地中虽有一定的挑战,也能够通过学校和企业之间的共同努力和长期合作实现学校、企业和学生的共赢,这种模式基地的建设进一步丰富和发展了就业实习的培养体系,是人才培养模式上的一种创新,也是对大学生就业长效机制建立的一种良好探索.     

大学生就业实习基地建设的思考

2009年全国的大学毕业生人数达到了611万,随着经济危机的到来,大学生就业难已经成为现实问题。而学生的实践能力、动手能力不强,不能满足用人单位的需要也是一个主要因素,充分认识大学生实践教学的地位和作用,建立适应和符合了市场需求的大学生校外实习基她,为大学生成功就业提供新的平台是缓解大学生就业难的重要举措     

管理类实训实习基地建设与本科生就业研究

实训实习基地建设,是实践教学中的重要环节。实习基地建设关系到学生经过大学的专业基础理论教育之后专业能力的培养与提高。因此,大学教育应把实习放在重要的位置上,而稳定的实习实训基地是专业实习的质量有力保证。     

浅析大学生就业实习基地的建设

毕业生就业是社会关注的焦点,建设好大学生就业实习基地对提高大学生的就业率具有重要意义。本文分析了大学生就业实习基地运行中存在的问题并探索解决的方法,同时,介绍了中南林业科技大学土木工程与力学学院在就业实习基地建设方面的经验。     

基于就业需求的旅游管理专业实习基地建设

在分析我国旅游院校实习基地建设现状基础上,从学生就业角度出发探讨实习基地建设。提出以标准化、品牌化、国际化和连锁化作为实习基地依托单位选择基本原则。建立包含遴选、建设、评估和更新四个环节在内的完整实习基地建设流程和体系。     

加强实习基地建设拓宽高校毕业生就业渠道

我国高校毕业生人数的激增迫切需要开拓高校毕业生就业新渠道,就业实习基地的建立为毕业生和用人单位搭建了交流和沟通的平台。武汉地区“教育部直属高校毕业研究生就业工作协作组”与温州人事局共同组建的“研究生温州实习基地”采取了高校联盟与人事局强强联合的组织形式,对开拓就业新渠道进行了积极的探索。     

基于就业导向的经管类专业实习基地建设研究

本文探讨了基于就业导向的经管类专业实习基地建设的相关研究现状及其研究意义,分析了该类型实习基地建设的重要性和作用,并研究了加强该类型实习基地建设的相关措施。     

大学生暑期实习基地建设的体会与思考

在当前高校学生实习存在着难、散、浮、偏等诸多问题的背景下,我院连续两个暑期各组织不同专业背景的同学在安徽乾正光电股份有限公司进行为期一个月的顶岗实习.依托校友资源,院系重视,教授参与,提升合作层次,实现学生、企业、学校三方共赢,是确保大学生暑期实习基地健康运行的一项重要措施.     

大学生暑期实习基地建设的体会与思考

在当前高校学生实习存在着难、散、浮、偏等诸多问题的背景下,我院连续两个暑期各组织不同专业背景的同学在安徽乾正光电股份有限公司进行为期一个月的顶岗实习。依托校友资源,院系重视,教授参与,提升合作层次,实现学生、企业、学校三方共赢,是确保大学生暑期实习基地健康运行的一项重要措施。     

大学生就业的法律保障

大学生就业是高校扩招以来备受关注的一个问题，由此产生的法律问题尤为重要。择业中首先要了解劳动者的权利；把握订立好劳动合同的主要条款；当发生争议时从实体程序方面保护其权利。     

利用动物学实习基地培养学生的就业竞争能力

近年来,大学生就业难已成为一种普遍现象,这其中固然有多方面的客观原因,但大学生的基本素质已成为影响其顺利就业的重要因素。本文分析了校外实习基地建设对促进高校毕业生就业的作用,探讨了依托动物学校外实习基地培养学生就业竞争能力的途径和方法。     

以就业为指导探讨制药工程专业实习基地的建设

探讨以社会需求与学生就业意向相结合为导向的制药工程专业实习基地建设思想,通过调查实习单位需求和学生的就业意向,强化实习单位建设,培养适合社会需求的新型药学应用型人才.     

从顶岗实习基地到就业基地转变的实践研究

大学生就业形势变得日益严峻,大部分高职院校学生顶岗实习没有达到预期的目标,学生很少能够在实习单位留下来继续工作,由此带来学校、企业和社会资源的极大浪费。因此,建设高质量的就业基地是解决这一问题的有效途径,需要从主观和客观条件上为毕业生实习后直接就业提供必要的强有力保障,学校、企业和社会各界应积极探讨改变当前状况的方法和途径,更好地解决高职毕业生的就业问题。     

国外保障和促进大学生就业的法律问题研究

择业就业是个人社会角色的转换,同时就业状况又是一个国家经济风向标,因此,就业已经不仅仅是个人问题,它更构成了一个国家的普遍社会现象。本文就国外大学生就业的现象和国外相关法律问题进行进一步探析,希望对于指导国内大学生就业一些启示。     

大学生就业保障有效性之政府责任研究

大学生就业权益受到侵害已成为一个不可忽视的问题,基于大学生就业中缺乏法律保障的背景,探讨大学生就业的法律保障尤为重要。本文从政府责任角度出发,讨论大学生就业保障的有效性,剖析政府可以为大学生就业制定的措施。     

解决大学生就业问题的创新制度与法律保障

当前,大学生就业成为一个重大的政治民生问题,促进其就业不仅仅关系到就业,而且关系到社会公平与人的尊严.高校毕业生是我国宝贵的人才资源,国家制定相关法律,政府解决制度、体制与机制上的问题,并积极借鉴国外的先进经验,制定有效的大学生创业就业政策措施来加以贯彻落实,只有在长久制度安排上下工夫才不至于使大学生就业每年都成为大问题.     

大学生就业陷阱及法律保障问题研究

当前,如何建立大学生就业的法律保障成为一项重大课题.文章对大学生就业陷阱进行了具体分析,在此基础上,论述了(<中华人民共和国劳动合同法>为解决大学生就业的法律保障问题提供了新的契机.     

立足提高毕业生就业竞争力的校外实习基地建设探索实践

本文针对近几年高校毕业生人数持续增多所带来的毕业生就业形势日趋严峻等问题,在充分调研的基础上,提出加强校外实习基地建设,是当前提高毕业生就业竞争力,为用人单位输送优秀毕业生的有效途径。学校与实习基地密切配合,在完成教学实习、就业实习的基础上,不断扩大合作内容,双方共同申报重大科研项目,共同研发新产品,协同创新,为企业的发展提供智力支持。     

中国大学生就业现状分析

随着中国改革开放的深入，近些年中国大学生就业形势日趋严峻，其根本原因是大学生就业供求的错位与渠道不畅通。对此应培养现代流动职业观念，创造更多的高层次就业需求，彻底转变陈旧的教育观念，规范人才劳务市场，以解决现在中国大学生就业难的问题。     

西北农林科技大学新增16家学生就业实习基地

3月14日下午,北京德之馨科技发展有限责任公司等16家用人单位成为西北农林科技大学新的学生就业实习基地。基地签约仪式在杨凌国际会展中心隆重举行,校党委副书记徐养福出席并给用人单位授牌。