论和谐校园文化的建设

美国哈佛大学教授约瑟夫·奈将一个国家的综合实力分为"硬实力"与"软实力"两种形态.事实上不仅一个国家、一个民族、一座城市有"硬实力"、"软实力"的问题,就是一个企业、一所学校同样存在着两种形态.当我们借助"软实力"与"硬实力"来衡量学校的可持续发展时,不难发现,许多学校"硬实力"被高度重视,而"软实力"被严重忽略,从而进入举步维艰的状态.为此学校在"硬实力"达到一定程度的基础上,应继续把工作的着眼点放在"软实力"的建设上,确定工作重点的关键词是:健康、和谐、效能,积极推进和谐校园文化的建设.     

试论企业竞争中的软实力

企业提升竞争力,不仅凭靠其硬实力,更需凭靠其软实力。企业文化、知识科技力与员工素质等是企业软实力的主要构成要素,企业软实力具有其自身的特征,软实力与硬实力既相区别又相联系,企业软实力建设具有重大意义。     

非公企业党建如何提升软实力

【阅读提示】企业软实力是相对硬实力而言的非物化要素,是超越利润的精神魅力,是硬实力的无形延伸。与硬实力相比,企业的软实力同样值得重视。企业如何加强和提升软实力？非公党建大有可为。正泰集团党委多年来通过文化驱动、学习驱动、人才驱动、标准驱动,全面提升企业发展软实力,促进企业实现又好又快发展。     

金融危机凸显企业诚信文化建设

一、金融危机考验企业软实力。中国的和平发展既要有硬实力,也要有软实力,要注重“软硬互补”。一个企业要生存和发展,要不断做大做强,同样要注重“软硬结合”,企业的硬实力和软实力如鸟之双翼,车之两轮,相辅相成,缺一不可。     

当代大学生就业"软实力"培养的重要意义

21世纪是知识经济的时代,更是竞争日趋激烈的时代,大学生的"软实力"已成为实现个人价值、服务社会不可缺少的因素."软实力"是与"硬实力"相对而言的,重在一个"软"字,这些"软实力"具有重大意义,潜移默化的影响着"硬实力"的发挥,进而是大学生在竞争时获得优势.     

个人软实力理论

近年来,软实力的研究已从原有的政治领域逐渐扩展到个人层面。个人软实力强调一个"软"字,关键在于个人所散发出的独特吸引力。个人硬实力为软实力提供了坚实的物质基础,反之,个人软实力为硬实力提供了精神动力,指明了个人的发展方向。因此,个人在发展专业技能等"硬条件"的同时,还要通过学习思考、人格塑造、提高情商等多种途径提升自我"软实力",促进个人的长远发展。     

探讨长寿企业的软实力

软实力概念的提出企业的综合竞争力既包括资本、技术、装备、土地等生产要素组成的硬实力,也包括企业文化、管理模式、价值观等体现出来的软实力。硬实力是企业发展必不可少的物质基础,企业只要注入大量的资金,搬用易如反掌,而要复制一个企业的文化和经营方式则极为困难,     

企业软实力的形成机理、作用机制及其提升路径分析

软实力是一种来源于非物质型力量的新型实力。软实力不同于硬实力的内涵和特点决定着软实力的影响力正在逐步扩张并超过硬实力的影响力。目前很多企业都非常重视软实力建设,一方面是因具备软实力的企业或产品能够得到利益相关者的认同,另一方面是因为软实力不仅很难被复制和超越,而且还可以放大企业自身的优势,而这两方面都与软实力的形成机理和作用机制有关。因此,本文在探讨企业软实力形成机理和作用机制的基础上,基于资源整合力、企业文化力、企业影响力、公共关系力和社会责任力五个维度提出了提升企业软实力水平的路径,以期能为企业的软实力建设提供借鉴和参考。     

创新国际理念提升中国软实力

美国著名学者约瑟夫·奈提出国家"软实力"概念及理论,给了世人一个区别于单纯从硬实力权衡国家权力的新视角及思维方式.在中国硬实力已有很大发展并引起国际社会高度关注的关键时刻,全面提升中国"软实力"显得尤为紧迫和必要.因此,如何有效提升国家软实力以更有利于中国崛起成为亟待探讨的问题.文章以为在中国硬实力发展的基础上,创造性地构建出具有高度国际认同度和普遍度的中国化国际理念及思想,才能获得具有国际战略价值的软实力.在中国目前正谋求实现和平崛起的时刻,软实力的提升无疑会有助于这一伟大历史使命的顺利完成.     

培育软实力——邵阳旅游发展道路的战略选择

文章运用"软实力"分析框架,剖析了邵阳旅游发展中面临硬实力不足、软实力短缺的困境和发展邵阳旅游培育软实力有利的政策环境、旅游消费趋势、旅游产品特色、旅游品牌等条件,提出了培育软实力是一条促进邵阳旅游有效发展之路的观点;认为要围绕软实力的建设目标优化配置现有的硬实力,实现软实力倍增器的效应,从而带动区域旅游积累性、跨越式发展.     

文化软实力

"软实力"是相对于"硬实力"而言。一切可以量化为物质力量的实力都是"硬实力";而一切不可以量化、却可以转化为精神力量的实力都是"软实力"。因此,以往我们的精神文明建设、社会主义文化建设、宣传思想文化教育、爱国主义和民族精神的弘扬、良好国际形象的树立、     

南通创新文化软实力的对策与思考

文化软实力是一个地区或城市提升经济硬实力的内在精神。文章认为,南通欲更"有效性"地开发与强化文化软实力并转化为竞争优势和发展优势,最迫切的是培育文化的生态观念,打好文化名人牌,打造文化精品产业。     

略论企业软实力

企业竞争力主要决定于企业的综合实力,企业综合实力由硬实力和软实力两部分组成.企业软实力是企业凝聚力、辐射力、亲和力(魅力)、渗透力和影响力的综合与集中表现.企业软实力是企业的一种战略资源.形成企业软实力的元素主要有:企业文化、企业形象、企业品牌、企业历练、企业荣誉与名人效应、企业决策力、企业执行力等.培育企业软实力的基本路径是:领导垂范、全员参与、持之以恒.测评企业软实力的主要指标有:知名度、美誉度、忠诚度、信任度和发展速度等.迎接后危机时期挑战和实施"走出去"战略,加强培育企业软实力至为重要.     

提升国家软实力

正约瑟夫·奈的软实力理论从提出至今,在中国学术界引起了强烈的反响。如何培育我国的软实力,有效提升我国的国家形象,已成为从高层到学者都要探讨的课题。软实力和国家形象的概念界定目前在国际政治领域,"软实力"一词已为人们普遍接受并广泛使用。对于软实力这一范畴,学术界看法不一。约瑟夫·奈把国家实力分为硬实力和软实力两类。约瑟夫·奈认为,硬实力(hard     

大学生就业与软实力的培养

软实力与硬实力共同构成人才的核心竞争力.现实中大学生往往忽视"软实力"的培养.大学生应注重心理素质、职业道德、沟通能力、团队精神,创新意识等,把就业准备重点放在软实力的储备上.     

国家硬实力是文化软实力最坚实的基础

在新时代背景下,国家硬实力是文化软实力最坚实的基础,其中经济是文化软实力的保障,科技是文化软实力的依托,军事力量是文化软实力的辅助手段。只有国家硬实力强大了,文化软实力的构建才能得到有力的保障。     

企业软实力建设框架体系研究

从中国企业软实力建设的理论和实践需求出发,根据系统论原理,研究企业软实力的系统特征,明确企业软实力体系的耗散结构特点,探明企业软实力和硬实力的逻辑关系并建立回归模型,分析计划管理、考核管理、信息管理对于企业软实力体系建设的作用机理,并以此为基础搭建企业软实力建设体系的概念模型和建设结构路径,从而构建起完整的理论与操作相统一的中国企业软实力建设框架体系,对中国企业进行系统的软实力建设提供有益的探索.     

论地方高校大学生核心竞争力的培育

培育大学生核心竞争力,实现大学生毕业后充分就业、顺利就业、满意就业、整体就业的理想目标,是地方高校提升服务地方经济建设与社会发展的贡献率与影响力的战略选择。因此,地方高校在大学生核心竞争力培育过程中,应将重心放在大学生的"软实力"与"硬实力"培养上,以德育为先、软硬并重,以创新精神和应用能力为着力点,不断提升大学生的软实力与硬实力。     

学生人文素养培养与学校文化建设

随着全球经济、科技的进一步发展和进步,国家软实力就显得越来越重要。国家软实力是相对于一个国家的硬实力而言的。国家硬实力是指一个国家的经济实力、军事实力和科技实力;国家软实力是指一个国家的制度、文化和意识形态的吸引力和向心力。一个国家的软实力和硬实力同等重要。随着软实力的重要性日益凸显,人文素养的提升也越来越受到重视。因为,从根本上来看,一个国家的软实力必然由一国国民的人文素养来支撑。     

如何通过大学文化建设提升我国软实力

新世纪国家间的竞争,已不再是以单纯经济、军事和科技为代表的"硬实力"间的比拼,而是包括"软实力"在内的一个国家综合国力的全面较量。"软实力"国家综合国力构成中又起着"硬实力"无可替代的特殊作用。因此,国家软实力的提升,是决定国家间竞争胜败的关键点之一。大学作为孕育国家精英的摇篮,如何通过大学文化建设提高我国"软实力",是一个极度重要的课题。我们认为,大学文化建设中应:1.以大学文化建设为平台,提高传统中华文化的国际竞争力;2.以大学文化为媒介,提高民族凝聚力;3.以大学文化建设为手段,提升世界对我国的认同感。最终,通过大学文化建设有效提升我国"软实力"。