高校图书馆人力资源的人性假设与管理方法

高校图书馆承担着高校教学的重要职能,图书管理人员的素质、修养和能力直接关系到大学生学习能力、研究能力和综合素质的提高。对高校图书馆人力资源的开发和运用是高校提高教育质量的重要方面。运用麦格雷戈的人性假设与管理方式理论研究当前现状,提出高校图书馆人力资源管理的理念和改进方法,以便科学地进行图书馆人力资源的管理,推进图书馆工作的质量和水平。     

新形势下高校图书馆的服务创新

服务是高校图书馆工作的核心,也是高校图书馆存在的基础.要保证高校图书馆读者服务的质量,必须建立健全服务体系.目前高校图书馆服务工作中仍存在一些主要问题,针对这些问题,文章从四个方面探讨如何为读者提供创新服务,进而提高高校图书馆服务质量.     

高校图书馆实施学科馆员制度的探讨

＂学科馆员＂制度在高校图书馆为专业用户提供优质服务、为读者提供个性化服务和信息资源建设三个方面进行了制度创新.同时在高校图书馆服务、提高读者获取信息能力和对口院系信息咨询站建设方面发挥着其职能.高校图书馆为完善这种全新的服务模式也应该采取一些必要的措施.     

探讨提高高校图书馆读者服务质量

读者服务是图书馆服务工作的重心,读者服务质量是评价图书馆服务工作优劣的重要指标。本文从如何提高图书馆读者服务质量和如何保障图书馆读者服务质量两个方面,来探讨提高高校图书馆读者服务质量问题。     

改善高校图书馆服务探究

高校图书馆在高等教育中发挥着重要作用,然而,随着时代的发展,知识需求的变化,高校图书馆的传统服务模式在诸多方面已经不能适应读者的需求。改革图书馆服务模式、提高服务质量,已经成为高校图书馆建设的重要方面和必然趋势。本文重点分析了当代高校图书馆服务方面存在的问题,并提出了改善图书馆服务的方法与对策。     

改善高校图书馆服务探究

高校图书馆在高等教育中发挥着重要作用,然而,随着时代的发展,知识需求的变化,高校图书馆的传统服务模式在诸多方面已经不能适应读者的需求。改革图书馆服务模式、提高服务质量,已经成为高校图书馆建设的重要方面和必然趋势。本文重点分析了当代高校图书馆服务方面存在的问题,并提出了改善图书馆服务的方法与对策。     

浅析高校图书馆对外国留学生的信息服务工作

外国留学生是高校图书馆读者群体中的一个特殊群体,对图书馆的信息需求具有一定特殊性,目前高校图书馆在对外国留学生信息服务中存在着诸多问题,应该结合实际从加强文献资源建设、提高馆员整体素质及提高参考咨询工作质量等方面进行改进。     

高校图书馆服务质量保证

本文针对目前高校图书馆服务不能满足读者的需求,结合本人在高校图书馆服务的实际经验,提出应加强对图书馆馆员在信息技术应用、知识服务、服务质量和心理辅导等方面进行培训,以提高图书馆馆员的业务素质,提升图书馆服务的服务质量和服务效率,为读者提供个性化的服务。     

高校图书馆档案管理的思考

高校图书馆档案是图书馆工作的一个重要的信息组成部分,同样担负着为学校的教学、科研提供智力支持的责任.本文就目前高校图书馆档案管理工作的作用、不足以及解决的对策等方面作了简要说明.目的是认识到目前图书馆的档案工作还存在着亟待解决的问题,进而强化图书馆工作人员的档案意识,做好高校图书馆档案管理工作.     

高校图书馆读者满意度调查分析及改善策略——以西安医学院图书馆为例

读者满意度是衡量图书馆工作质量的最好尺度。本文以西安医学院图书馆读者为调查对象,采取问卷调查方式,对图书馆管理理念、馆藏资源建设及利用、环境建设、读者服务等方面的满意度进行了调查分析,并提出了对策性建议,为进一步加强图书馆建设和不断改善并提高图书馆服务水平及质量,更好地为广大读者服务提供了有效依据。     

高校图书馆管理创新之我见

高校图书馆是大学的重要组成部分,是高校师生获取信息资源的主要途径,担负着为教学、科研服务的重要任务.本文针对当前高校图书馆存在的问题,提出了一定的管理创新措施,希望高校图书馆更好地发挥其教育和服务的职能,为高校的教学科研提供更高质量的服务.     

高校图书馆学科化知识服务质量控制策略

学科化知识服务是高校图书馆为适应新的信息环境和知识创新的需要而面向学科提供知识内容的服务,是用户目标驱动的、面向知识内容的解决方案的服务。它贯穿于用户解决问题的全过程。图书馆要提高学科化知识服务的质量,应从以下几方面入手:资源建设知识化;服务人员知识化;读者培训知识化。只有这样,才能提高学科化知识服务的水平。     

网络环境下高校图书馆的优质服务

随着网络技术的发展,为高校图书馆的优质服务及工作创新,提供了技术保证,也为图书馆服务内容的拓展,提供了更为广阔的空间。高校图书馆作为学校文献信息中心及大学生的第二课堂,提高服务工作质量,提高文献利用率。关键在于为广大师生提供优质服务。     

论高校图书馆的采访工作

采访是图书馆工作的一个重要环节,是图书馆工作的基础和核心,但目前一般的高校图书馆存在着图书出版质量下降、购书经费短缺、订购模式陈旧、采访人员知识结构不合理等弊端,只有采取切实有效的措施,才能提供科学、系统的图书资源服务。     

浅谈高校图书馆工作人员的综合素质

高校图书馆在高校的教学与科研中承担着重要的任务.提高图书馆工作人员的素质是提高图书馆服务质量的关键.图书馆工作人员的综合素质主要体现在两个方面一是其道德素质,一是其业务素质.只有工作人员的综合素质提高了,高校的科研和教学才能有所保障.     

高校图书馆宣传现状分析及对策

就高校图书馆宣传的现状与存在问题进行深入的分析和探讨,针对高校图书馆宣传的现实,提出应从现代图书馆宣传理念、现代网络信息技术运用、优化组合现代与传统宣传措施和提高馆员素质、提供深层次优质信息服务等方面开展高校图书馆宣传、提高图书馆效用.     

高校图书馆办公室工作初探

新形式下高校图书馆办公室工作人员的素质、办公室工作的质量等直接影响图书馆工作的方方面面.努力提高办公室人员的综合素质,发挥图书馆办公室在沟通上下、协调左右、联结内外、处理事物、体现服务等方面的作用,提高办公室的工作总体水平,为图书馆高质量的整体工作奠定坚实的基础.     

高校图书馆藏书结构研究

图书馆馆藏是图书馆学研究的重要课题,馆藏图书结构直接关系着藏书质量和服务水平。该文具体分析了当前高校图书馆馆藏结构的现状,针对高等师范院校的办学定位、专业设置、培养目标等内容的要求,从学科结构、等级结构、时间结构和文献类型结构四个方面分析了高等师范院校图书馆藏书结构的若干问题,并指出了优化藏书结构的若干措施。     

高校图书馆采编业务外包实践的分析与对策——以运城学院图书馆为例

图书采编工作业务外包作为一种企业经营管理方法,已在高校图书馆普遍推广。这种经营方式使图书馆颇受裨益,但同时也产生了一定的负面影响。图书馆应针对存在的问题进行认真分析,从书商的招标、资金、服务和提供的数据等方面提出一些具体要求,以提高馆藏文献的质量。     

谈高校图书馆馆长的自我修养

图书馆馆长,即一馆之长,是图书馆开展全部工作及一切活动的领导者和带头人。因此,在一定的客观条件下,馆长的素质决定着一个馆的服务水平和质量,图书馆的发展速度和方向。 在科学技术是第一生产力的今天,教育事业迅速发展,高校读者对图书馆的需求超过以往任何时代。然而,高校图书馆目前提供的服务与读者的需求不相吻合。其原因是多方面的,馆长的素质与图书馆改革和发展的要求不相适应是其中的一个重要因素。因此,提高馆长的素质,不仅是馆长的迫切要求,也是广大读者的殷切期望。笔者认为,馆长加强自我修养是提高馆长素质的有效途径。