浅析高校毕业生就业能力的形成与发展

随着经济社会的发展,我国的就业竞争激烈,而且有逐渐加剧的趋势。高校毕业生是其中的主要群体,文章针对高校毕业生就业的特点,阐释高校毕业生就业能力的定义,指出毕业生就业能力由基本素养、专业技能和发展能力构成,并结合国外相关理论,着重分析高校毕业生就业能力的形成与发展过程的重要环节,对高校毕业生提出一系列有益建议。     

毕业生就业能力与高校分层发展

就业能力不足制约着高校毕业生就业竞争力,加剧了高等教育供求矛盾.高等学校同构化造成毕业生能力结构单一,无法适应劳动力市场多元化人才需求,导致毕业生就业能力降低.总结已有的研究成果,借鉴国际经验,尽快建立我国高等教育分层体系,分类构建适切的高等学校评价体系,制定省级高等教育规划,强化地方政府在高校分层管理与发展中的责任,可以有效地解决高校毕业生就业难题.     

提升高校毕业生就业能力的若干思考

文章通过对高校学生如何提升自己就业能力的分析，阐述了高校提生毕业生就业能力的措施．     

高校毕业生就业市场化浅析

在社会主义市场经济条件下，高校毕业生就业应该从入学抓起，按照市场经济规律，贯穿于大学教育的全过程，同时应进一步健全就业市场体系。     

从社会需求谈地方高校毕业生应有的就业能力

地方高校的办学目标是为地方经济社会发展培养应用型人才。应该按照当地企业的需求,从树立理想和敬业精神、锻炼胜任岗位需要的技能、培养比较全面的文化素养等方面提高毕业生就业能力,以求解决毕业生就业难的问题。     

高校毕业生就业心态调查与浅析

要搞好高校毕业生就业服务,首先应了解高校毕业生就业的心态是什么,只有这样才能有的放矢搞好高校毕业生就业服务,也正是在这个前提,并在这个基础上找到问题提出对策,从而为政府决策及高校关心此问题的专家学者(部门)提供相关的参考意见,以得全力促进高校毕业生就业。     

用人单位对高校毕业生就业能力的期望和评价——基于已就业毕业生的调查

在解决高等教育扩招后的大学毕业生就业问题中,用人单位对大学毕业生就业能力的期望、评价起着重要作用。通过对已就业毕业生的调查分析,考察用人单位对高校毕业生就业能力期望和评价,结果显示:高校毕业生需着力提升人际交往、沟通与表达能力;需要根据未来就职行业需求进行自我认识与自我职业定位;用人单位对解决问题能力需求的内核是领悟力及自学能力;用人单位希望高校毕业生能经历一场"真正的实习",切实锻炼实践能力。     

高校毕业生就业陷阱的形成与超越

2006年初,央视时空视点与智联招聘网发布的最新报告显示,在12463人参加的关于职场经历的调查中,55％求职者表示曾不同程度“中招”被坑,通过起诉讨回权利者仅有一成。由于高校毕业生数量的激增、工作经验的缺乏以及就业形势的严峻,这一群体已成为就业陷阱的预设猎物之一。从现有的高校毕业生不幸落入就业陷阱的众多个案出发,我们从求职毕业生、招聘单位和求职外部环境等试作分析。     

高校毕业生就业意向实证研究

为客观把握高校毕业生就业意向状况,采用《毕业生就业意向调查问卷》对某高校毕业生就业意向进行考察,结果发现,部分毕业生存在就业期望值过高、就业心理压力过大、就业技巧缺乏、就业信心不足等问题,高校应有针对性的对毕业生进行就业指导以促进其顺利就业、成功就业。     

如何提高地方高校毕业生的就业能力

高等教育的大众化使高校毕业生人数剧增,2005年毕业生初次就业率下降现象出现,地方高校毕业生的就业率则更低。为了提高地方高校毕业生的就业能力,地方政府要制定就业配套措施,吸引毕业生在当地就业。地方高校要开设好专业,积极提供就业信息,引导毕业生就业。毕业生自身要学好专业知识,培养各种能力,争取早日就业。     

我国高校毕业生就业现状浅析

随着我国高等教育逐渐从精英化教育向大众化教育的转变,高校毕业生的就业问题已逐渐凸显出来。文章对高校毕业生就业现状展开了探讨,并提供了一些应对策略,以期为我国高校毕业生就业工作探讨抛砖引玉。     

浅析当前高校毕业生就业难问题

现阶段全国大学生面临严峻的就业形势,就业难将是长期困扰高校的重大问题之一,主要归因于大学生供需比失调,学校教育与社会需求脱节,毕业生在就业和择业观上存在误区以及毕业生自身存在的诸多不足.要解决毕业生就业难的问题,必须通过教与学相长,社会、学校和学生三方的共同努力,并且将是一个长期的过程.     

加强社会实践指导 促进高校毕业生就业创业

本文从分析社会实践活动对大学生就业创业的作用入手,探讨当前大学生社会实践活动存在的问题,进一步研究了科学发展观指导下的社会实践活动推进就业创业工作的模式,以及如何提高毕业生就业创业质量。     

高校毕业生就业权益保护浅析

大学毕业生就业权益受损的原因有：维权意识淡薄,高校普法教育宣传欠缺,有关大学毕业生就业法律法规欠缺.保障大学生合法权益的途径有：增加学生法律知识,加强辅导员队伍培训,健全大学生就业保护的法律法规.     

专科毕业生就业浅析

专科毕业生就业浅析南京机械高等专科学校王肇泉近年专科毕业生就业难，其原因何在？是人才过剩？不是。笔者认为应从以下方面进行剖析。一、毕业生就业期望值居高不下，择业方向不明确，朝秦暮楚，优柔寡断，贻误良机改革高等学校毕业生就业制度，实行毕业生在国家政策指...     

高校毕业生就业能力研究:基于政策文本的分析

大学生就业问题是社会关注的热点问题之一.如何提高大学生的就业能力是政府、高校、企业、大学生等多元主体面临的重要课题.研究以《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》作为政策文本,从阐释-政治、分析-技术、批判-话语等视角对其进行文本分析.在此基础上,从政府、高校、企业、大学生等四个方面分析了大学生就业能力培养的主要策略.     

高校毕业生就业工作的总结与思考

文章概述了高校毕业生就业工作的基本做法、经验体会和正确处理好就业指导工作的多种关系。     

浅谈高校毕业生就业工作

教育体制改革日益深入 ,高校毕业生就业分配制度也正进行着根本性的改革 ,就业形势呈现出若干明显的新的特点和趋势。     

浅析高校师范类毕业生就业现状及对策

随着我国中小学教育体制改革的深入,以及中小学适龄入学人数的下降,师范类毕业生作为一个特殊群体,就业问题日益突出.对师范类毕业生的就业状况进行调查与分析,有利于促进毕业生充分就业,确保我国教育事业的持续健康发展.