实现林业可持续发展的创新管理方式探索

林业企业肩负看经济效益和生态效益的双重重任,在激烈的市场竞争环境下,企业唯有不断创新,即通过管理创新、技术创新、制度创新、文化创新的相互作用,来培育林业企业的核心竞争力,使林业企业实现可持续发展,最终实现林业的可持续发展。     

高技术企业不同创新类型下的知识转化机理研究

根据将创新分为突破性创新与渐进性创新的分类方法,通过分析不同类型创新的特点,在野中郁次郎的SECI知识转化模型的基础上,提出高技术企业两类不同创新类型下的知识转化机理并提出相应知识管理建议。在此基础上进一步提出高技术企业应当在三个方面提高知识转化效率：信息技术的充分利用,知识库的不断完善,创新文化及激励环境的构建。     

面向创新生态系统的企业知识整合研究

[目的/意义] 基于创新生态系统情景，探究企业知识整合，为提升企业知识整合效果、提高企业创新能力提供新视角。[方法/过程] 通过对创新生态系统和知识整合进行理论回顾，围绕"创新性"和"生态性"两个本质特征探究知识整合过程与动力，并提出保障措施。[结果/结论] 在创新生态系统情境下，企业知识整合历经对外知识摄入和对内知识同化两个阶段，在企业创新源动力、产学研合作助动力以及创新环境驱动力的协同作用下实现知识的有效整合。文章从创新环境、高等院校和科研院所、企业三个层面为知识整合的有效实现提出保障措施。     

面向知识管理的企业档案管理创新发展

本文以档案的资产属性、知识管理属性和知识管理价值等为研究基础,对面向知识管理环境下的企业档案管理发展进行了研究,提出面向知识管理的企业档案管理模式、人员结构和档案价值利用等问题,讨论了新环境下企业档案工作的创新发展趋势。     

开放式研发创新与人才机制创新

在知识经济社会,研发在高新技术企业发展中有着举足轻重的地位,因此创新型科技人才对于提升高新技术 企业的竞争力有着重要影响。开放式研发创新为高新技术企业创造了一个更为开阔的研发环境,在这种环境中频繁产生 的跨组织知识转移,推动了企业人才机制由静态到动态的转变。本文结合国内外高新技术企业研发活动的发展与实践, 分析了开放式研发创新环境下跨组织知识转移对企业创新绩效的影响,并立足我国实际, 探讨了这种以合作和流动为主要 特征的动态人才机制的合理性和现实性。     

浅析企业人力资源创新

随着经济全球化步伐的加快和知识经济时代的到来,以信息技术为核心的新技革命从根本上改变了社会经济形态,多元化、个性化的市场环境使企业面临前所未有的挑战。人力资源管理是企业管理的重要组成部分,是企业在激烈竞争中赖以生存和发展的基石。然而,传统的人力资源管理也面临跟不上时代步伐,作用和重要性日趋减弱的命运。此时,人力资源管理创新的概念应运而生。企业人力资源管理创新是指在市场竞争日趋激烈的环境下,为了提升人力资源管理与运作的效率,运用创新思维为企业带来人力资源管理的新思想、新概念和新方法。     

开放式研发创新与人才机制创新

在知识经济社会,研发在高新技术企业发展中有着举足轻重的地位,因此创新型科技人才对于提升高新技术企业的竞争力有着重要影响.开放式研发创新为高新技术企业创造了一个更为开阔的研发环境,在这种环境中频繁产生的跨组织知识转移,推动了企业人才机制由静态到动态的转变.本文结合国内外高新技术企业研发活动的发展与实践,分析了开放式研发创新环境下跨组织知识转移对企业创新绩效的影响,并立足我国实际,探讨了这种以合作和流动为主要特征的动态人才机制的合理性和现实性.     

企业信息资源共享系统建设与知识创新的实现

企业信息资源共享是企业知识创新的关键,本文从企业内部环境、企业横向环境、企业纵向环境(供应链)三个方面对如何实现企业信息资源共享和企业知识创新进行探讨。     

基于知识型政府与企业互动界面的区域创新研究

文章在充分了解知识型政府内涵和作用的基础上,从知识型政府与企业的互动界面研究出发,探究不同互动界面下的知识流动特点及其与区域创新的关系,最终归纳出不同的区域创新模式,并辅以成功案例加以说明.最后提出基于知识型政府与企业互动界面下的相关区域创新策略.     

创新型国家的信息服务体制与信息保障体系构建（5）——面向企业创新的集成信息服务推进

从资源整合和信息服务集成的角度,探索网络环境及企业创新需求导向下的企业集成信息服务平台的推进情况及用户需求、功能选择、系统构建,并结合案例分析,讨论面向企业创新的行业信息集成服务平台的架构、目标选择、要素配置和框架实现的基本方式等。     

推动创新应是新闻报道的基本命题

创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。和以往仅仅停留在一般科研工作中创造发明的创新不同,现在所谈的创新,指的是全方位、高层次以经济建设为中心的创新,包括知识创新(指科研创新)、技术创新(指以企业为主体把创新的知识变为创新的产品、工艺和服务)和制度创新(指政策开放的创新环境和机制)三个内容。三大创新相互促进。其中以企业为主体的技术创新虽然是科技与经济在市场中的结合点;却是薄弱环节。过去只是在微观层面上就科技成果如何与企业结合上做了工作,并没有从国家战略层次上作整体系统的部署。     

新媒体环境下企业知识共享模式研究——基于信息生态位视角

[目的/意义] 分析新媒体环境下企业知识共享模式,以期推动企业利用新媒体进行知识共享,提高企业核心竞争力,为企业选择最佳知识共享模式提供借鉴。[方法/过程] 以信息生态和信息生态位理论为基础,以制造型企业、高新技术企业和服务型企业的典型代表为研究对象,使用案例分析和比较研究的方法,分析新媒体环境下3种典型的企业知识共享模式,并从信息生态特征上对比分析其相同点和不同点。[结果/结论] 新媒体环境下企业知识共享的典型模式能帮助员工、团队和企业实现更好的知识共享效果：在员工个体层面,提升企业员工自我学习和知识管理的能力;在团队协同层面,促进团队之间隐性知识的转移;在企业发展层面,为企业知识创新水平的提升搭建交流和互动的平台。     

论企业档案服务创新

正随着市场化、信息化、网络化进程的高速发展,传统的档案服务模式已经无法更好的适应企业的高效持续的发展,企业档案部门能否在新时代新形势下实现服务创新是摆在广大企业档案工作者面前的一道难题。没有创新就没有出路,没有创新就可能被边缘化。档案部门只有通过创新提供优质服务,档案工作者才能在企业激烈竞争环境下脱颖而出,站稳脚跟。但是如何才能实现服务创新?笔者认为应该实施创新三步走:第一步找病因,第二步去病根,第三步去创新。     

面向小微企业科技创新的竞争情报服务体系研究

创新驱动环境下,我国小微企业自身竞争力薄弱,竞争情报可助推其科技创新。处于创新链、产业链中的地方小微企业对能力类、技术类、市场类和产业类等情报有着强烈的需求,而高校图书馆服务地方小微企业科技创新驱动发展有着自身的必要性和优势。基于小微企业竞争情报线下信息采集、线上协同服务的运行模式,探讨高校图书馆服务地方小微企业科技创新驱动发展的竞争情报服务体系,以提升高校图书馆的情报服务水平。     

"互联网+"环境下高校图书馆文化创新模式研究

文章通过在"互联网+"环境下对图书馆文化的特征、服务新特点、图书馆文化发展现状进行分析,探索在多元、共享、融合的互联网环境下如何创新图书馆文化,以便更好地为不同类型、不同层次的读者提供多元、共享、个性化的信息服务.     

信息化环境下铁路企业档案管理创新思路分析

档案管理是企业管理中的重要内容,对于大型国有企业来说,档案管理工作不仅关系到企业自身的建设和发展,同时也是企业核心竞争力的集中体现。在信息化环境下,国有企业档案管理工作需要依托有效的技术优势,开拓创新管理思路,以此才能够实现新的突破和发展。文章以铁路企业档案管理工作进行分析,探讨铁路企业档案管理的意义,分析铁路企业档案管理中存在的问题,以及铁路企业档案管理信息化改革所遇到的困境,提出信息化环境下铁路企业档案管理的创新思路。     

数智环境下企业档案管理模式创新研究

加强企业档案管理、构建新型企业档案管理模式是当前档案工作的重点发展方向。数智环境下，企业档案管理更加现代化、智能化。本研究立足企业档案管理实践，梳理和总结企业档案管理发展背景与现状，结合数智环境发展技术手段，提出建立健全企业档案管理体制机制、打造高质量企业档案管理数智化系统、转变企业档案管理理念和打造高素质档案管理人才队伍四点创新研究策略。     

企业档案工作规范化管理中的项目管理方法运用

一、企业档案工作业务指导的创新思考企业档案工作作为企业的一个基础性的管理工作,是为企业的生产经营管理中心工作起信息服务保障作用的,在现今世界飞跃发展的环境下,我们的企业档案工作必须适应时代的深刻变革,要有创新的科学管理方法改革我们的企业档案工作,只有这样我们才能使企业的档案工作不断地发展进步。     

移动互联网环境下的文献提供服务

论文在分析移动互联网环境下文献提供服务需求变化的基础上,按照支撑服务、平台服务和应用服务的不同层次对移动互联网环境下的文献提供服务创新体系进行系统分析,进而分析文献信息资源建设在移动互联网环境下的新特点与新趋势,旨在为新形势下文献提供服务的开展提供参考.     

浅谈企业的成本管理文化

在市场经济体制的逐步完善和全球经济一体化浪潮的影响下,企业内部条件和外部环境的多变化以及市场竞争的加剧使得企业成本管理呈现出市场化和个性化趋势。文化环境是企业成本管理的重要环境之一,成本管理文化从某种程度上推动或制约着企业成本管理活动的进行。因此企业成本管理文化的培育和创新是企业提高成本管理水平的基础,也是企业进行成本管理改革的必然选择。