试析高校研究生学位档案的管理

文章分析了高校研究生学位档案的内容与特性,从管理部门到管理方式进行了阐述,提出对学位档案管理的一些思考。     

高校研究生学位档案管理机制与利用模式新探

“十一五”期间,我国研究生教育取得了突飞猛进的发展,各高校研究生招生人数、毕业人数和授予学位人数均实现了大幅增加,我国高校研究生教育驶入了快速车道.研究生数量的急剧扩增促进着研究生教育管理各个方面的改革创新.研究生学位档案作为重要的历史记载,其资料数量之多达到了前所未有的规模.     

高校硕士研究生学位论文档案的价值分析

硕士研究生学位论文档案是高校档案馆藏的重要组成部分,是研究生培养过程中特别值得关注的问题,如何科学有效地保管利用好硕士论文档案,充分体现硕士论文价值,是高校档案工作迫切需要解决的＂热点＂问题。     

高校硕士研究生学位论文档案的价值分析

硕士研究生学位论文档案是高校档案馆藏的重要组成部分,是研究生培养过程中特别值得关注的问题,如何科学有效地保管利用好硕士论文档案,充分体现硕士论文价值,是高校档案工作迫切需要解决的热点问题。     

刍议高校研究生学位档案部门立卷策略

部门立卷是高等学校档案工作的基本制度。文章分析了高校研究生学位档案实施部门立卷归档制度的现实意义,提出包括加强档案法规宣传、制定部门立卷实施方案、定期提供档案技术支援、专人监管部门立卷流程、形成部门立卷激励机制等研究生学位档案部门立卷策略。     

透过学位档案看高校研究生教育

本文所提的学位档案主要指硕、博研究生学位档案.任何一所高校只要有硕士、博士学位授予点就必然形成研究生学位档案.     

高校研究生学位档案归档模式研究

本文以笔者所在高校为例,试论在信息环境下,如何构建适应时代发展的归档模式,更科学、更合理地做好研究生学位档案的归档与管理,为日后提供便捷、高效的档案信息服务奠定基础。     

加强高校学位论文的开发和利用

本文结合我校实际情况,提出了学位论文管理目前存在的问题,并对如何加强学位论文的开发和利用力度提出了建议和措施。     

高校研究生学位档案质量问题及其控制措施

文章梳理了高校研究生学位档案中存在的质量问题,研究提出了控制研究生学位档案质量的措施与策略:在高校内部建立起良好的工作机制和制度,制定明确、严格的研究生学位档案质量标准和工作规范,建立起工作奖惩制度,明确归档工作的时效要求,把控好工作前端、中端和后端三个环节的工作质量关。     

研究生学位评审档案的管理与规范

本文首先分析了研究生学位评审档案的内容、形成过程及基本要求,接着分析了影响当前研究生学位评审档案完整性的突出问题,最后给出了确保研究生学位评审档案完整性的建议。     

研究生成绩、学位论文档案的电子化管理

研究生培养教育在国家高等教育体系中占有十分重要的地位。随着我国高等教育规模的迅速扩大,研究生的招生规模从1998年的6．8万增加到了2003年的27万人,在校研究生总数由1998年的18．5万增加到了2002年的40万人。近几年,我们东南大学研究生教育在招生规模和学科领域也有了很大的发展,现有13个一级学科博士学位授权点,53个博士点,104个硕士点,     

从研究生学位档案的过程管理谈研究生诚信档案的建立

随着我国研究生教育的深入发展,研究生培养规模和质量的矛盾逐渐凸显,为研究生建立诚信档案显得尤为迫切,诚信档案逐渐成为研究生自身发展和社会认可的通行证。     

新时期研究生学位论文的管理与利用

由于在研究生学位论文管理方面缺乏总体上的规划和协调,造成了学位论文资源的极大浪费.本文就其存在问题提出了一些具体的改进办法和措施,以期能推动其规范化、特色化建设.     

对高等医学院校研究生学位档案收集模式的设想

本文以大连医科大学为例,阐述了高等医学院校研究生学位档案的内容、特点、价值和收集现状,并对其实行二级管理模式的必要性、可行性进行了分析,对其具体内容及实施策略提出了一些设想。     

浅谈研究生学位档案管理

研究生学位档案管理是高校档案管理的重要组成部分,本文根据研究生学位档案的特点,分析其管理中存在的问题,并提出加强研究生学位档案管理的建议。     

馆藏研究生学位档案工作面临的困境和管理创新

目前,馆藏研究生学位档案工作中面临新的困境,我们应客观分析并在信息化建设和管理创新上进行深入探索,让馆藏研究生学位档案在新形势下得到有效的开发,为经济社会发展提供强有力的支撑。     

浅谈研究生学位档案管理

研究生学位档案管理是高校档案管理的重要组成部分,本文根据研究生学位档案的特点,分析其管理中存在的问题,并提出加强研究生学位档案管理的建议.     

新形势下人力资源档案开发与利用策略

伴随中国式现代化道路的深入推进,经济社会的转型升级,社会对于不同类型人才的需求发生变化。新形势下人力资源档案开发具有重要的战略意义。为增强人力资源档案开发的系统性和利用的高效性,应明确人力资源档案管理原则,从前端增强档案管理的规范性。同时推进人力资源档案信息化建设,建设专门的人力资源档案数据库,保障档案资源的高效利用。     

研究生学位论文的利用与检索

博士、硕士学位论文具有特殊的开发利用价值，本文着重介绍了对研究生学位论文的检索与利用。