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《职业技能培训教学》2007,(5S):36-36
小王是一家橡胶制品公司的HR经理,在去年他遇上了这样的问题:公司进行年度身体健康检查时,查出公司有两名职工患有乙肝(小三阳),公司担心传染,便根据劳动法规相关规定给予了两人各六个月的医疗期,并每月照常发放他们的基本工资。到医疗期满后,公司还是担心乙肝会在公司内传染,便决定与工人解除劳动合同,按劳动法规相关规定给了两人经济补偿金。但两人领完经济补偿金后,却认为公司以此理由解除劳动合同是歧视行为,要求恢复原来的劳动合同,否则将上诉到劳动仲裁委员会进行仲裁。 相似文献
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<正>近期,幼儿园发生的一些负面新闻频频见诸报纸、电视或网络等媒体。这突显了学前教育领域存在的监督管理不到位、保教工作缺乏规范、教师队伍良莠不齐等客观问题。不可忽略的是,这些负面新闻的曝光给当事幼儿园和教师带来极大的压力甚至生存危机,也给幼教行业和幼儿教师群体带来不良影响。面对种种危机隐患,幼儿园管理中该如何应对隐患的突显,引起关注与警觉,达到防患于未然,把危害降到最低,是幼儿园管理工作中的重难点。 相似文献
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辅导员在工作中,由于管理事务和管理对象的复杂多样性,随时会面对各种各样的问题,其中不乏一些初次遇到并且非常棘手的问题,这就需要辅导员沉着冷静、讲究方法、全方位考虑后作出有针对性的安排。我在工作中,就曾经遇到不少这样的情况,其中有一件事令我至今难忘,也就是那件事使我深刻地体会到了思想政治教育工作的重要性,学会了运用科学的方法分析问题、解决问题。 相似文献
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孩子不愿上幼儿园,有多方面的原因。首先是父母的管教态度。当孩子还小的时候,有的父母一见孩子调皮,不听话,就恐吓他“你再吵,就把你送幼儿园去,让老师来管管你!”这就在无意之中暗示孩子:幼儿园不是个好地方。其次,不少独生子女未上幼儿园之前,往往被关在家里由祖父母带领,难得有外出的机会,加之现在的住房又多为单元式的,孩子缺少和同龄人交往的机会,也就缺乏与别人相处的经验。在这种毫无心理准备的情况下,面对一个陌生的环境和一大群陌生的小朋友,自然会感到害怕。如果遇到的又是一位态度不够亲切和蔼的教师,那就更会使孩子感到紧张和焦虑,也就不愿上幼儿园了。为此,在孩子入幼儿园之前,应设法让他们有一些心理准备。一、让孩子尽量了解自己即将去的是一个什么样的地方,将接触的是一些什么样的人。当孩子在家里感到寂寞时,可有意识地向他们介绍幼儿园,如“到 相似文献
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<正>对于初次踏进幼儿园这个陌生环境的幼儿来说,如何调整自己的情绪,适应新生活是家长们最为担心的话题。同时,如何顺利地进行小班幼儿的家园过渡也不可忽视。下面,我们将先分析孩子哭闹、不肯去幼儿园的原因,接着详细谈一谈家长的应对方法、心理和行为上的相关准备,以及教师在家园过渡时的教育对策。 相似文献
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一天早上,康康突然对妈妈说他不想去幼儿园了,妈妈一愣,问他原因,他低着头,一句话也不说。但是妈妈坚持把康康送到了幼儿园。在幼儿园门口,康康又哭又闹, 相似文献
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一天早上,康康突然对妈妈说他不想去幼儿园了,妈妈一愣,问他原因,他低着头,一句话也不说。但是妈妈坚持把康康送到了幼儿园。在幼儿园门口,康康又哭又闹,死活不进去。可上班时间快到了,妈妈只得狠心把他塞给幼儿园老匝。康康已经上幼儿园一个多周了,以前每次送他去幼儿园时,他几乎都是高高兴兴的,见了老师说“老师好”,还主动跟妈妈说“再见”。而这次到底是怎么了? 相似文献
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今天接孩子回家,发现儿子一脸的不高兴。原来今天画画时,儿子的画被同伴用蜡笔在上面乱画了一通,儿子觉得不好看就把画揉成一团放在口袋里。老师误以为儿子没有画,批评了他。当说完这一切的一刹那,儿子哇哇大哭起来,哭得很伤心!对于这件事我该怎么办?(嘟嘟妈妈) 相似文献
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姚燕滨 《启蒙(3-7岁)》2012,(9):38
yudying@sina.com问:我的孩子3岁多,刚刚上了几个星期的幼儿园。老师反映说,他在班里要么一个人呆着,要么哭着说"我要找妈妈"。回到家里,他会特别缠人,有时要一直折腾到晚上12点多才睡觉,而且睡着后有时还会突然哭醒。现在,送他上幼儿园变成了一件特别困难的事,他每天早上都 相似文献
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在对待特殊学生的问题上.要本着为学生考虑的基本思想,不能急于下结论,而要尽最大努力让每个学生都享受平等的权利。 相似文献
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付迎涛 《职业技能培训教学》2007,(7S):32-32
王超在北京一家经济效益不太好的外资企业任人力资源经理,公司为了节约生产成本,在新员工进公司时签订劳动合同约定:加班工资一律按1.5倍计算。王明是生产部的质量检验员,在领5月份工资时,他对公司的加班规定提出了异议,认为应得到3倍的加班工资(5月1日的加班)。公司人事部未同意王明的要求,王明便书面提出抗议,并在第二天联合公司的其他员工共30多人一起强行离职,并要求公司支付加班工资及因公司违法而解除劳动合同的经济补偿金。 相似文献
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