以职责管理为中心 建立健全干部管理制度体系

干部管理方式从以职务管理为中心向以职责管理为中心转变是干部管理走向科学化、民主化、规范化的重要体现。早在2004年北京市委出台的《深化党政干部制度改革的意见》中就明确提出党政干部将由以职务管理为主向     

建立健全干部管理制度体系以职责管理为中心

干部管理方式从以职务管理为中心向以职责管理为中心转变是干部管理走向科学化、民主化、规范化的重要体现。早在2004年北京市委出台的《深化党政干部制度改革的意见》中就明确提出党政干部将由以职务管理为主向以职责管理为主转变的目标。在实现这一转变的进程中,北京印刷学院紧紧抓住干部管理制度体系建设这一关键的基础性工作,     

文明班里文明事

四川省五通桥盐厂电大84级党政干部专修班的全体学员,为四化,为人民刻苦攻读,全部一次性考试合格。因此,在盐厂开展的创建文明单位活动中被评为“文明班”,受到表彰。这个班的学员有一股子拼命精神。他们的平均年龄     

高校干部“双肩挑”的利弊

“双肩挑”这个词是近年来出现的,但高校管理干部兼做教学、科研工作,或教学、科研人员兼做管理工作,却是早就有的。只是近年来强调干部“四化”,高等学校中的“双肩挑”干部比以前更多了。以前高校中的“双肩挑”干部大都集中在教学、科研、管理部门,近年来高校总务、人事部门乃至党、群、政工部门的“双肩挑”干部也日渐多了起来。据对一些高校的抽样调查,目前高校处、系以上党政干部中“双肩挑”干部约占50—70％。这么多的“双肩挑”干部,到底会给高校的行政管理和教学、科研带来什么影响,今后高校管理干部“双肩挑”能否继续长期存在下去,都有待进一步地探讨。第一,高校试行干部“双肩挑”有助于改善高校管理干部队伍的结构,提高管理队     

张尚仁教授、张存辉副教授来我校讲学

应我校邀请,华南师范大学哲学社会科学研究所副所长张尚仁教授和张存辉副教授,于一九八五年十二月十三日至十七日,在我校讲学。我校中文干部专修班、经济管理A、B班学员和校行政科(室)部分领导干部,惠州教育学院干部班和教育班学员,以及惠阳地委党校部分教员和地委机关部分领导干部共三百多人听讲。张尚仁教授讲授《现代领导科学》,包括“现代领导方法的基本原则”、“现代领导的思想方法”,     

干部教育的重要途径——电大党政干部专修科回顾

党政干部专修科是电大早期办学的一种类型,作为干部教育的一项有力措施,为国家培养了大批管理干部。回顾其办学背景、实践过程及社会议论,扬长避短,对今后继续承担干部教育工作,具有十分重要的意义。     

加强党政干部的职业道德建设

中共中央《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》,要求党和国家机关的干部加强自身的职业道德建设。现就加强党政干部的职业道德建设,结合实际体会,谈几个问题: 一、加强党政干部职业建设的重要性及其意义 党政干部的职业道德建设,在全社会职业道德建设中处于主导地位,这是由于党政干部的职业性质和社会地位所决定的。党政干部的职业是社会各行各业中的一种,并不是高人一等的特殊职业。干部不论职务高低都是人民的勤务员。但我们必须看到,党政干部都掌握一     

浅谈干部教育管理体制改革

党的十三大提出了干部人事制度改革的总体思路:对“国家干部”要进行合理分解,改变集中统一管理的现状,建立科学的分类管理体制;改变用党政干部的单一模式管理所有人员的现状,形成各具特色的管理     

信息网站

宁乡４０００名干部进村驻校办实事湘阴：家访引出串串佳话树木岭学校：从薄弱子校跨进全市“百强”宁乡４０００干部进村驻校办实事开学伊始，在宁乡县各中小学校园里，处处都能感到一阵扑面而来的重教新风。４０００多名党政干部走出机关，进驻到各自联系的学校，为学校协调服务、排忧解难。宁乡是教育大县，全县共有中小学５６０多所，学生近１９万人。为发挥既有优势，实现由教育大县到教育强县的跨越，最近，该县出台了党政干部联点联校、教育工作年度报告、教育目标管理考核及学校安全事故责任追究等４项制度，要求各级部门切实承担办…     

北京首期工程技术人员继续教育专修班召开总结大会

今年三月五日中央电大、北京市经委、北京市科协在首都剧场联合召开了北京市首期工程技术人员继续教育专修班总结大会。参加这次大会的有北京市经委系统各公司总局企业单位的一千多名学员代表,有中央电大、市经委、市科协、市科干局负责继续教育工作的领导同志。会上对在首期专修班学习中取得优异成绩的25个先进集体和104名优秀学员进行了表彰和奖励。 这次继续教育专修班是由中央电大、市经委、市科协利用电视卫星频道联合举办的。参加首期专修班学习的有市经委系统各企业工程技术人员近3万人,学员们经过一年多的培训,系统地学习了工程设计、管理工程、技术经济三门必修课程和选修了计算机技术、能源技术、环保技术、科技情报、科技写     

高校党政干部培训工作机制创新探究

干部培训工作是干部队伍建设的基础性、战略性工程。在总结实践经验、剖析存在问题的基础上,以管理机制、保障机制、运行机制、激励机制、考评机制为重点,深入探讨高校党政干部培训工作的机制创新问题,着力建设思想素质好、政治觉悟高、工作业务精、管理能力强的高校党政干部队伍,是高等教育领域的一项重要而紧迫的课题。     

高校党政干部队伍建设亟待加强

办好一所高等学校,固然要有一支政治素质好、业务水平高、结构合理的教师队伍,同时还要有一支从事党政工作、通晓现代管理科学、有一定组织管理能力的管理干部队伍。一高等学校的党政管理干部,是一支多层次、多序列、多科类、多功能的干部队伍。几年来,高等学校领导班子经过多次调整,在革命化、年轻化、知识化专业化方面得到了提高和加强,基本上改变了“外行领导内行”的局面。但是,从学校整个党政干部队伍的素质来看,按照实     

干部能力培训存在的五个问题

当前,党政干部能力培训无论是理论研究还是工作实践都取得了一定进展。但由于现行干部教育培训模式是在计划经济条件下形成的,在新的形势下它的局限性已凸现出来,在实施干部培训中还存在着诸多问题,也较大影响了党政干部能力的提升。其主要表现在以下五个方面：     

“九五”期间干训师资队伍的建设与管理构想

“九五”期间干训师资队伍的建设与管理构想湖北省仙桃市教师进修学校向传清“九五”期间，教育管理体制的改革和发展，为干训工作提出了更高的要求和标准。在培训对象上，从学校管理干部到教育行政干部，乃至主管教育的党政干部，对象广泛。在培训类型上，将会有三个层次...     

影响干部培训实效性的因素及相应对策

随着时代的发展,科学技术和管理方法的不断更新,适时地加强干部培训,不断地提高干部的水平和能力,是时代赋予各级培训机关的光荣而艰巨的任务。但从现实来看,虽然党和国家政府高度重视,也投入一定的人力、物力、财力,然而干部培训的实际效果却不尽如人意。为此必须对影响党政干部培训实效性的因素进行分析,从而采取有效的措施。     

情景模拟教学法在干部媒体沟通能力培训中的应用探析

情景模拟教学法是一种符合党政干部学习特点的教学模式,本文对干部媒体沟通能力培训中的情景设计、情景模拟的组织实施进行了探讨,以期对情景模拟教学法应用于更多的党政干部能力培训课程起到一定的借鉴作用。     

党政干部微博管理课程的教学实践探索

通过分析＂党政干部微博管理＂教学中存在的问题,设计一种以实践案例设计与实践为导向,实践能力培养为目标,在＂做中学＂的教育模式。采用案例实践教学、构建微博班级、加强课程内外互动、综合教学考核等方法,对＂党政干部微博管理＂课程教学进行改革创新。实践证明,这种教学方法有利于学员对微博管理课程基本理论的理解和掌握,有利于其在实践操作中发现问题、分析问题、解决问题,有效提高学习能力、运用能力和团队协作能力,使干部信息素养明显提升。     

科学发展观指导下的高校学生工作干部队伍建设

辅导员是大学生日常思想政治教育和管理的骨干力量,大力加强辅导员队伍建设是不断推进大．学生思想政治教育工作重要的组织保障。由高校基层党政干部、共青团干部、政治辅导员和班主任队伍组成的学生工作队伍是高校人才培养不可或缺的条件。     

陕西广播电视大学培训学院简介

陕西广播电视大学培训学院成立于1992年,其前身是我校教务处的培训科,1996年7月升格为培训部,2001年7月更名为继续教育处,2003年6月更名为继续教育学院,2008年8月更名为培训学院。多年来,学校与省教育厅、省人社厅和省财政厅等16个厅局及西安交大联合举办了党政管理干部基础专修科等涉及20多个行业从业人员和党政干部项目的培训。     

发挥党的思想和组织领导作用 抓好骨干队伍素质建设

江泽民同志在纪念党的十一届三中全会召开20周年大会的讲话中指出:“必须努力造就一支包括党政干部、企业经营管理干部、科学技术干部、教育文化干部和其它战线干部组成的高素质干部队伍,特别要把各级领导班子建设好,从组织上保证党的路线方针政策的贯