卓越绩效模式下的图书馆馆长领导力研究

图书馆馆长领导力有两个基本要求:领导决策要求,即确立正确的使命、愿景和价值观;领导能力要求,即构建一个完整的管理体系,促成目标的实现。卓越绩效模式能够提升图书馆馆长领导力,推动图书馆事业的可持续发展。卓越绩效模式下的图书馆馆长要以人为本,准确定位并适时调整本馆的使命、愿景和价值观,建立完善的过程管理系统,建立图书馆与利益相关方之间的有效沟通渠道并协调好他们之间的关系。     

卓越绩效模式下图书馆战略的制定及其意义

深圳市龙岗区图书馆导入卓越绩效管理模式,开发该馆的战略系统,通过制定以读者为中心并明确目标以及与其他利益相关方需求相一致的战略,借助持续改进的资源管理与流程管理,追求卓越绩效,最终实现其愿景。     

图书馆卓越绩效管理的实践与探索

深圳市龙岗区图书馆结合该馆实情与特点,引入了卓越绩效管理模式,并将其融入图书馆工作的具体实践中,推进了质量强馆的进程,是探索图书馆实施卓越绩效管理的最佳途径。     

高校图书馆卓越绩效评价研究

文章剖析了当前我国高校图书馆评估体系的主要问题,指出高校图书馆必须尽快从对"量"的关注转变为对"质"的重视上来;探微了卓越绩效对高校图书馆评估的价值,尝试在高校图书馆评估中按"卓越绩效评价准则"导入卓越绩效评价模式,构建一种更加实用的高校图书馆卓越绩效评估体系,并培育起"崇尚质量、追求卓越"的高校图书馆质量文化和行业精神。     

图书馆区域联盟创新模式研究

图书馆区域联盟建设已脱离了单纯的信息资源共建共享层面,适应了当前图书馆生存环境所发生的变化以及用户需求的发展,是图书馆联盟事业发展的必然趋势.文章结合国内外图书馆区域联盟的经验,探索了图书馆区域联盟的创新模式.     

图书馆卓越绩效管理的驱动——领导力与战略管理

对图书馆管理而言,领导和战略同是图书馆创新与转型发展的关键驱动要素.东莞图书馆以新馆建设为契机,主动由传统服务向现代服务转型,建立、完善了组织管理机制,积极履行社会责任,通过战略制定、战略部署与战略调整,积极导入、推行和实施卓越绩效管理,积累了图书馆领导和战略领域的有益经验.     

图书馆联盟协同创新绩效提升路径研究

文章采用耗散系统理论和协同创新理论作为分析工具,将图书馆联盟协同创新系统细分为微观与宏观两个子系统,从3个维度即知识创新绩效、人才培养绩效、成果转化绩效来分析图书馆联盟协同创新绩效;并在上述研究的基础上,建立了优化和提升图书馆联盟协同创新绩效的理论模型,从合作愿景、组织关系、知识和政策支持角度出发,提出了改进图书馆联盟协同创新绩效的有效措施和对策。     

“卓越计划”视域下高校图书馆信息服务创新研究

在“卓越计划”下,工程教育教学改革的形势引起高校图书馆信息服务改变.文章在分析“卓越计划”对高校图书馆信息服务影响基础上,提出以完善学科馆员制度和一线服务品牌、创建“卓越计划”的一站式服务和学科导航服务体系、加强针对“卓越计划”读者信息素养及创新能力培养的读者研究、构建高效的校企合作的信息资源共享平台等举措来强化高校图书馆信息服务创新能力,为“卓越计划”创新型、高素质人才的培养提供强有力的智力支持和资源保障.     

基于总分馆模式的公共图书馆绩效评估研究

文章依据WH/T89-2020 《公共图书馆总分馆业务规范》,将网络分析法和带置信度的模糊综合评价法相结合,建立总分馆模式下的公共图书馆绩效评估模型,并以濮阳市图书馆作为研究对象进行了实证研究。     

网络环境下高校图书馆期刊工作创新模式初探

网络环境下,高校图书馆期刊工作呈现出新的特点,并提出了信息时代期刊工作的创新思路,包括期刊采购创新、管理与服务方式创新、读者教育创新以及期刊服务人才的创新.     

网络环境下图书馆的服务创新研究

揭示传统图书馆服务过程的存在问题，以此为基础，从组织结构、人才素质、服务手段、模式以及构筑图书馆服务战略联盟等方面，探讨网络环境下图书馆的服务创新。     

泛在服务模式下的电视图书馆研究

近些年来,图书馆领域不断更新服务理念、创新服务模式,泛在服务模式应运而生。电视图书馆作为一种泛在服务模式,正在悄然兴起。常州电视图书馆对泛在服务模式进行了有益探索,在技术方面。形成了以数字电视网页和多媒体视频为主的表现形式;在内容方面,充分挖掘图书馆资源,结合地域、文化、馆藏等特点制作精彩电视节目,并有针对性地提供服务,在一定程度上实现了图书馆泛在服务。     

Web2．0环境下图书馆的创新研究

Web2．0正是目前互联网正在进行的一场深刻变革。全面地从网站、系统平台到应用软件、终端用户都在不断地变化。作为一个从信息资源内容到服务手段形式都离不开互联网的图书馆行业来说,面对Web2．0需要在多方面进行创新。本文通过对Web2．0及其相关技术的全面分析,重点探讨了图书馆应用Web2．0的原则,以及如何在思维、技术、服务方式等方面进行创新。     

基于绩效棱柱模型的图书馆创新能力评价研究

创新是图书馆发展的不竭动力。运用管理学中的绩效棱柱模型研究图书馆创新能力的影响因素,包括所有利益相关者的愿望、贡献以及在创新过程中所需要的创新战略、流程和执行能力,最终建立起一套面向所有利益相关者的创新能力绩效评价体系。     

国际视野下的图书馆评价——走向卓越绩效的历程

以欧美国家为主流的国际图书馆界在全面质量管理思潮的影响下,从20世纪90年代起对传统图书馆评价进行了根本性变革,使图书馆评价从以图书馆为中心、注重投入与产出转变为以用户为中心、注重效率效果和价值的创造。当今图书馆评价表现出系统化、标准化和国际化等鲜明特点,促使图书馆理念形成追求卓越质量的价值观,推动国际图书馆事业迈向追求卓越绩效的历程。     

高校图书馆开展社会化服务现状及服务模式创新研究

在综合分析近30年来我国高校图书馆社会化服务情况的基础上,提出高校图书馆应该解放思想,基于自身优势开展社会化服务,提升高校图书馆服务社会能力.     

服务“创客”群体的图书馆协同创新型嵌入式服务模式研究

[目的/意义] 在介绍国内外图书馆创客空间发展的基础上,针对当前图书馆重视创客空间建设,而忽略对创客进行嵌入式服务的问题进行探讨,并阐述嵌入式创客服务对创客科技创新及图书馆服务转型的重要意义。[方法/过程] 从创客的需求与嵌入式服务的特点出发,分析高校图书馆开展嵌入式创客服务的可行性。针对当前图书馆嵌入式服务关注重点科研用户、忽略大众创客群体这一问题,探讨在人力、物力有限的情况下如何构建嵌入式创客服务团队以及具体的服务模式。[结果/结论] 提出协同创新型嵌入式创客服务模式和用户交互订制的创客服务平台的构想,为未来图书馆服务转型提供切入点。