带人心,是管理的根本方法

多年前,在懵懵懂懂之间,我进入了一家民营企业工作.这家民企非常注重企业管理工作,我也从此开始苦苦思索管理方面的一些问题. "管理是什么"一度成为我和我的同事探讨的热门话题.而一个个讨论出来的成果,也成为了我们管理工作的指导理埝.通过不断的实践检验和内容完善,针对管理是什么,我们主要提炼出了两条理论:     

企业管理：直指人心，见性成佛

汉传佛教宗派之一的达摩祖师创立了禅宗,“见性成佛”是佛家禅宗的主张,禅宗祖师达摩在其所著《悟性论》中,将禅宗的特点概括为：“直指人心见性成佛,教外别传,不立文字。”这也是禅宗核心的理论,“直指人心”,是一种顿悟的方法,靠的是自己觉悟,而非别人的帮助,     

浅析经济法的根本价值

在我国经济法的基本理论研究中,经济法根本价值始终作为研究的重点课题之一。只有准确把握经济法的根本价值才能更好地认识经济法。进而保障社会整体利益的科学实现。同时,经济法根本价值的社会性也是其作为一个独立的法律部门的关键依据。文章仅就经济法的根本价值进行简要分析。     

浅析经济法的根本价值

在我国经济法的基本理论研究中,经济法根本价值始终作为研究的重点课题之一.只有准确把握经济法的根本价值才能更好地认识经济法,进而保障社会整体利益的科学实现.同时,经济法根本价值的社会性也是其作为一个独立的法律部门的关键依据.文章仅就经济法的根本价值进行简要分析.     

煤炭企业人力资源管理中存在的问题及解决方法探讨

煤炭行业是一个艰苦行业,特别是像韩城矿业这样的一个老企业。井下地质条件复杂,工作环境艰苦,职工收入相对较低。加之近年来陕北煤炭开发如火如茶,高收入的诱惑造成韩城矿业人才外流严重,职工队伍缺乏稳定,这就给公司人力资源管理工作带来了严峻的挑战和压力。因此．在人力资源管理中需要开拓思维、另劈新径,积极做好人力资源管理和开发,为矿区发展做出贡献。     

群众路线是工会工作的生命线

习近平总书记指出：“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。”工会是党密切联系员工群众的桥梁和纽带,工会广作本质上就是做群众工作,是党的群众工作的重要组成部分。因此,工会更应该自觉践行党的群众路线,把从群众中来,到群众中去作为根本方法,贯穿工会工作的全过程。     

五彩党建，走出民企党建的新路子

非公企业是发展社会主义市场经济的重要力量。目前,我国非公企业创造了60%以上的国内生产总值,提供了80%以上的城镇就业岗位、90%以上的新增就业岗位、50%左右的税收、65%左右的发明专利、75%左右的技术创新和80%以上的新产品。非公有制经济已经成为解决社会就业的主要渠道、财政收入的重要来源、自主创新的重要力量、县域经济的重要支撑,为经济社会的发展做出了突出的贡献。但总体上看,与非公有制经济的快速发展相比,非公有制企业党建工作存在一定滞后。特别是非公有制企业党组织地位如何确定、发挥什么作用、怎样发挥作用的问题,在实践中存在诸多困惑,在工作中面临很大挑战,是一个亟须认真研究和解决的重大课题。     

创新是灵魂 落地是根本

文化建设难在落地,关键在创新载体。正泰集团结合学习型班组建设,把企业文化建设落实到基层,让企业文化建设回归到员工：严格执行目标管理责任制度,把责任落实到人;把文化建设的成效列入到企业的目标管理与考核之中,实现企业文化与其他工作同部署、同检查、同考核。     

如何管理“思想着的人”

企业管理是一项复杂的系统工程,涵盖了企业生产、经营、改革、建设的各个方面。但从其本质意义上看,企业管理始终离不开对“思想着的人”的管理。因此,思想政治工作与管理工作在目标和职能上出现了相互渗透与融合的趋势,这种趋势也逐渐成为企业发展的必然选择。     

新形势，新挑战，新对策，新发展——关于新时期国有企业思想政治工作方法的研究

企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线。要想在企业各方面建设上都取得一定成绩,思想政治建设工作是首当其冲的。如何在新时期闯出一片生存发展的新天地已经成为每个企业研究的主题,当今企业的思想政治工作还是面对着一系列难题与挑战。目前主要存在以下几大问题。     

人心凝聚是安全发展的根和魂

为贯彻落实公司“十四五”安全发展规划,厚植公司安全价值理念,建设具有国家电网特色的优秀企业安全文化,国网常熟市供电公司工会从构建公司安全价值体系、规范基层安全工作行为、提高全员安全思想认识、提高专业安全保障能力、担当央企安全社会责任五个方面,助力职工会员向“我要安全”“我会安全”“我能安全”“我助安全”转变,充分发挥人心凝聚对防范化解安全风险的作用,防范事故发生,筑牢安全堡垒。     

加强企业人事档案管理的重要性

企业的人事档案管理工作。是对企业内部人员的个人经历、思想品德、工作能力以及奖罚情况进行记录和如实反映的重要管理活动,它应该是人力资源管理工作的重要内容。近年来,我国的经济体制改革不断深入,人事改革也成为企业谋求持续发展的必要途径。企业在不断的改革和发展过程中,人事档案管理起到了不可忽视的积极作用．它为企业的人事制度和用人观念指明了方向。本文通过分析人事档案管理在企业中的作用和重要性。对新时期企业应该采取的管理措施进行具体讨论。     

企业行政管理的特点与要求

行政管理是企业管理工作的的重要内容,关系着企业未来的长远发展,因此,企业要想在未来市场中占据竞争的优势,应准确把握行政管理特点,明确行政管理要求,以最大限度的发挥行政管理工作优势。     

企业技能员工的培训管理

随着我国企业对高水平技能员工需求的持续增加,对于技能员工的培训管理也成为了企业人力资源工作中的一个重点。本次研究总结了我国技能员工培训管理工作的开展现状及存在问题,并结合自身管理经验总结出进一步完善技能员工培训管理工作的注重要点。     

注重班组文化管理，提升精细化管理水平

班组是企业的基本单元,如果每个班组都形成自己的文化品牌,对企业的文化建设必将起到重大地推动作用,必将促进企业管理模式的精细化。。     

细节管理方法在企业工会管理工作中的应用

随着经济的发展和社会的进步,市场竞争日益激烈。现代企业的管理方式也由随意性向规范化和科学化发展。并且从机会型企业逐渐向战略型企业转变。细节作为一种创造力和动力。能够展现出企业和相关工作人员的修养、艺术和机会,能够产生比较良好的经济效益。当前,细节管理已经成为企业工会做好各项管理工作的重要手段与保证。企业工会是全国总工会的基层组织,是企业工会会员以及职工合法利益的重要代表者与维护者,是关系企业生存与发展的重要成员。利用细节管理方法来对企业的工会进行有效管理是一门艺术和学问,需要相关企业领导者实际有效地执行。     

做好员工思想政治工作的方式方法探讨

员工思想政治工作,是指企业的管理工作人员,针对企业员工在思想上的各种疑惑不解,通过宣传科学、正确的道理,解决员工的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,使员工以积极的心态投入到生产生活中去。促使企业全面发展的一种教育疏导工作。     

知识管理背景下的企业档案管理工作探究

企业档案管理是现代企业管理工作的内容之一。随着时代的发展,其重要程度也在不断增加。因此必须将先进的管理理念和方法融入到企业档案管理工作中。提高企业的档案的利用率,为企业创造价值。     

管理是门大学问

在深圳大学,我学会了勤工俭学;学会了怎样给别人带货的小生意：看了很多关于经济疗面的书,我开始相信中国将来肯定走市场经济的道路。1988年,我听到了四通总经理万润南的讲座。他的讲座对我的触动非常大,他谈论四通如何创办,题目大意足《泥饭碗比铁饭碗更保险》,意思是四通这个泥饭碗可以变成金饭碗。从那时起,我有了准备创办企业的理想。     

分析科学工作方法对企业思想政治工作目标的实现

企业思想政治工作方法是企业思想政治工作人员为了实现教育目标、传递教育内容所采取的思想方法和工作方式。他对于思想政治工作的有着特殊作用,这就是本文所要研究的重点。