为学生一生的健康成长奠基——米脂县南关小学教育教学质量纪实

米脂文风兴盛影响颇大,素有“陕北文化县”之称,是陕西省唯一的两个文化县其中的一个。上世纪二十年代兴办三民二中,女子学校,桃李满天下,很多米脂姑娘学以致用,投身革命;这几年无论是学生的高考、中考升学率,还是“米脂婆姨”家政品牌,都是当地的基础教育为他们的人生成功铺就了道路。     

天津中华职教社 “温暖工程”走近下岗职工

天津中华职教社在市劳动和社会保障局的支持和帮助下，联合社会五家单位形成联办机制，根据对人才市场发展趋势的分析，启动了“百名家政中级服务员社会救助免费培训示范工程”，收到了良好的效果，被群众亲切地赞为：送温暖，忘我情，催人泪下；传知识，授技能，使人奋发。为了将“温暖工程”工作落到实处，该社职业技能培训部在培训工作中逐步形成了“招收学员、搞好培训、考核鉴定、推荐创业上岗、情况反馈”的五点一线工作程序，努力将下岗职工的培训和再就业结合起来。自２００１年３月至２００１年４月共举办了３期培训班，培训学员１…     

论家政学科建构的本土化

一、中国和国外家政学专业教育发展概况 家政教育有着优良的传统和悠久的历史,中华民族是一个十分重视“家政”的民族。从1907年清光绪颁布“女子学堂章程”起,就开始了正式的家政教育。我国开始家政学的高等教育始于1919年的北京女子高等师范学校,其后,燕京大学、河北女子师范大学、四川大学等11所大学相继开设了家政系。     

手持彩练当空舞--记淄博市女子职业中专

只有创新,才能发展。山东省淄博市临淄区成人教育中心学校于1999年,开全市之先河,创办了女子职业中专,短短三年,女子中专由当初的70名学生发展到了目前年招生六个班,近300名学生,专业也由原来的财会、计算机扩展到现在的家政与社区服务、双语型幼师、办公自动化与文秘、服装表演等适合女性特点的专业。2002年9月,学校正式挂牌“淄博市女子职业中专”,成为淄博市唯一一所国办女子职业学校。一、注重教育科研,规范学生管理,走特色办学之路。学校以“女子中专办学特色的实验与研究”为课题,以活动育人为出发点,以“发展个性,体验成功”为宗旨,…     

北京家政行业将设就业准入制资格证3月下发

北京市劳动和社会保障局有关负责人透露。北京将建立“先培训后上岗”的职业素质就业准入制度。这一制度今年会在家政行业率先进行试点。目前家政服务培训3个等级的专业教材和鉴定标准已经完成。第一批家政职业资格证书于3月份下发。[第一段]     

创建培训认证就业一体化模式 推动家政服务业又好又快发展

下岗也许是一次机遇,任何奇迹都可能发生。近年来,大连市总工会认真组织实施国家商务部、财政部和中华全国总工会启动的"家政服务工程",创建了"专项培训、考核认证、创业就业"三位一体化模式。截止2010年底,对6992名学员进行了与家政服务相关培训,其中6433人已上岗就业,     

天津技术师院为天津下岗职工免费转岗培训班开班

天津技术师院举办的第一期再就业培训班于1998年6月8日正式开课,来自天津纺织系统的50多名下岗职工成为该班的首批学员,免费接受家政服务培训。     

兵团“九五”企业管理人员培训总结和“十五”设想

“九五”期间 ,新疆生产建设兵团经贸委按照《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》的要求 ,结合兵团实际 ,认真组织 ,积极实施工商管理培训 ,取得了兵团前所未有的成绩。一、“九五”期间 ,兵团大力开展了企业管理人员的工商管理培训。各种形式的培训达到了制度化、规范化。培训大中型企业管理干部（厂长、经理、团长） ,共计培训了５２０名学员 ;培训小型企业领导干部和大中型企业中层管理干部 ,共计培训了２１０名学员 ;基层小企业管理人员和连队管理干部的培训 ,“九五”期间 ,共计培训２１００名学员。这些学员经考试考核均达到良好…     

适应现代生活需要 促进千家万户幸福——黑龙江电大开办“现代家政”函授班

“家政”是一门研究家庭科学管理的专业,在一些先进国家的高等职业教育中占有很重要的位置。解放前,我国原清华大学、北平女子师范大学等少数高等学校也曾有过家政系。随着我国经济和社会的发展,家政已成为两个文明建设的重要内容,广大人民     

多大的卫生间才方便官员“转身”

99名来自全国各地的厅级官员,将在延安干部学院接受为期半月的培训,而《延安时期的党群关系》、《党在延安时期局部执政的历史经验》等课程,系主修课程。据延安干部学院常务副院长陈燕楠介绍,全天伙食标准50元,“吃的不是太好”。单人宿舍面积也不过十七八平方米,课桌和书架占了近1／5,卫生间被挤得只剩下四五平方米。“不能太胖,否则转身很费劲”,一名学员开玩笑说。（《新京报》6月19日）     

企业培训师的“专业形象”是如何塑造的

要想成为一名优秀的培训师,除了拥有现代的培训理念、丰富的培训理论、专业的培训技巧外,还要具备高尚的人格,感人的风范,一言以蔽之,也就是“专业形象”。为企业培训人才是培训师的职责,让学员在培训过程中得到知识的增值是培训师的能力体现,良好的“专业形象”是培训师的职业理念。     

全国家政服务管理人员和师资研修班在北京举行

按照劳动和社会保障部《家政服务工作总体实施方案》的要求 ,８月１日至５日 ,中国就业培训技术指导中心在北京举办了首次全国家政服务管理人员和师资研修活动。本次活动采取聘请专家授课、学员实地参观、分组讨论等方式进行。中国就业培训技术指导中心陈宇副主任出席开幕式并讲话 ,沈宝英书记出席闭幕式为学员颁发证书并讲话。课程结束后 ,按照要求对学员进行了考试 ,并对考试合格的学员颁发了证书。在学员反馈的评估表中显示 ,对这次研修活动 ,大多数感到满意。全国家政服务管理人员和师资研修班在北京举行@黄玉霞     

延安市提前完成全年劳务输出任务

延安市把发展劳务输出作为扩大就业和增加农民收入的重要手段来抓，初步形成了“市场主导、政府督导、多方协力、齐抓共管”的运行机制。今年以来，延安市依托延安农校、延安技校、机电工程学校设立的电工、家电维修、电子机械、汽车驾驶与维修等13个专业，积极开展农村劳动力转移工作。坚持“市场引导培训、培训促进就业”的原则，把人员培训与市场需求挂钩，形成了订单培训、定性培养、定向输出的培训模式，     

拓宽职校家政专业培养途径

一、职业院校家政专业的办学现状 1、生源问题严重。由于传统文化和就业观念的影响,人们对家政专业的理解还只停留在“保姆”阶段,并给职业院校家政专业的学生称为“大学生保姆”。另外,家政专业毕业生从事家政行业的寥寥无几,致使职业院校家政专业的生源问题十分突出。     

通过国家级培训 实现“五个一”的突破——对中小学骨干教师国家级培训的建议

教育部组织的中小学骨干教师国家级培训工作现已开始启动，这是“跨世纪园丁工程”的一项重要内容。作为首批学员、作为一名中学物理教师，我希望通过国家级培训，力争实现“五个一”的突破。第一个“一”是“制作一个课件”。即通过培训，使学员能够制作较为精彩的、科学性和艺术性兼备的动画课件。随着现代教育技术的发展，在教学中应用多媒体教学的教师越来越普及，许多教师也能自制一些简单的课件。但能做动画（特别是三维动画）的却很少，必须求助于专业人员。而这种求助总存在一些交流上的障碍，存在着对问题理解和认识上的差异，做出…     

开发西部高层人力资源

“九五”期间．新疆生产建设兵团大力开展了企业管理人员的工商管理培训。培训大中型企业管理干部(厂长、经理、团长)，在石河子大学兵团经济技术管理干部学院进行，每年培训两期4个班，共计培训了520名学员：培训小型企业领导干部和大中型企业中层管理干部集中在兵团工交干部培训中心进行，每年培训两期两个班．共计培训了210名学员；兵团各师(局)覆盖面广，基层企业及连队管理人员培训难度大，     

影子培训突出特色

2010年11月22日-12月21日，九龙坡区接受了重庆教育学院国培“影子”培训的任务，接收了来自全市各区县的68名学员。学院在培训中坚持“以学员需求为中心、以课堂实效求发展”的培训思路，实行“导师引领、观摩研讨、课堂实践、小课题研究”的培训方式，科学策划，精心组织，统筹安排，认真实施，取得了较为突出的成效。     

新课程改革的再思考

2007年底，笔者作为浙江温州鹿城区“名师工程”首期高级研修班第二批学员中的一名“替补学员”，与同行的22位学员共赴北师大开始了历时42天的深层次、高规格的培训。为期六周的培训中，我们聆听了北师大教育专家、学者们先进的教育理念，思考着对教育问题的理性追问：透过“影子培训”，使我们零距离地领略了京派教育的魅力，寻找南北教育的共性与差异……其中，     

浅议计算机专业的再就业培训

东城职业技术学校是北京市首批公布的免费承担再就业培训的学校。从１９９８年４月开始 ,我们计算机教研室先后对二百多名下岗或失业职工进行了“计算机录入处理员”、“ＷＩＮＤＯＷＳ平台下的办公应用软件”的培训。实践中我感到再就业培训存在以下一些应该引起重视的问题 :一、学员流失率严重在这二百多名学员中 ,平均流失率为１１ % ,有的班高达２５ % ,主要是以下几个方面的原因造成的 :１ 学员不切实际 ,盲目选择专业。２ 隐性就业问题严重。３ 学习动机不纯。有５%左右的学员家庭经济情况很宽裕 ,来参加培训目的并不是为掌握一技之长…     

特色绽奇葩 拼搏谱新章——记陕西省米脂县职教中心发展之路

米脂,是古代美女貂禅和末农民起义领袖李自成的故乡。位于米脂城北的职教中心,占地70亩,拥有科任教师105名,开设"中等专业、劳动力转移技能培训"等两大类,计15个专业,在校学生近2000名。近年来,米脂县职教中心紧跟市场、顺应发展,坚持以"服务地方经济,培养实用人才"为宗旨,致力四化(设施现代化、专业精品化、管理高效化、服务优质化),