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董事会治理机制、产品市场竞争是影响公司内外部治理的两个极其重要的因素,提升公司绩效是公司进行内外部治理的根本目的,因而研究董事会治理机制、产品市场竞争与公司绩效的关系有着重要的意义.本文选取了2017—2021年在上交所上市的A股国有公司相关数据,采用多元回归分析方法,对董事会治理机制、产品市场竞争与公司绩效之间的关系进行了分析,并采用二阶段回归分析法进行了内生性检验.结果显示:第一,随着董事会规模不断扩大,独立董事人数持续增加,公司效益会显著下降;第二,公司所在产品市场的竞争强度增大时,公司绩效会显著提升;第三,产品市场竞争对董事会治理与公司绩效的关系存在正向调节作用. 相似文献
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马克思主义中国化是马克思主义在中国的实践和中国实践过程对马克思主义理论的创新的有机结合。因此,认识马克思主义中国化起点的前提,是以马克思主义基本原理为指导,遵循逻辑和历史统一的原则,坚持理论与实践结合的标准。通过对马克思主义中国化起点的已有研究的梳理,笔者厘清了现有马克思主义中国化起点的学术判定,并对马克思主义中国化起点作出理性判断,认为:逻辑起点是李大钊的言论,第一次对马克思主义中国化本质做出明确的描述;实践起点是共产主义小组建立,第一次明确在实践中体现马克思主义理论与中国实际的结合;理论创新的起点是中共二大召开,第一次准确分析了中国的实际,将理论和中国实际结合,并有了第一个理论结晶——切合中国实际的革命纲领。 相似文献
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结合委托代理理论和投资者保护理论,引出公司治理内外部机制对代理问题的缓解作用,从董事会特征、投资者法律保护及股权结构三个方面提出研究假设。我国企业确实存在较为严重的费用粘性行为;第一大股东持股比例的提高对第一大股东监督管理层提供很好的激励,从而能更好地抑制管理层的机会主义,在费用管理上能显著降低费用粘性;制度环境上,法律对投资者的保护越好,费用粘性会得到显著降低。 相似文献
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《阅读与作文(高中版)》2020,(2):56-58
节前或面临一定流动性压力,特别是两融领域。此外,中美贸易战利好落地,此番调整或还将继续,多看少动。林洋能源(601222):公司于近日收到国家电网公司下属全资子公司中电装备发给公司的中标通知书,在“中国电力技术装备有限公司沙特智能电表项目国内第一批设备”的采购活动中,公司为此项目的中标人,共中2个包,预估中标总金额为2.63亿元,占公司2018年度营业总收入的6.54%。 相似文献
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“科学技术是第一生产力”是邓小平同志对当代社会发展与科技进步关系的概括,是对马克思主义理论的又一新贡献。确立科学技术是第一生产力的观念,对于我们大力推进经济、科技和教育诸方面的改革具有重大的理论价值和现实意义。本文拟就科技、教育与生产的结合以及这种结合对当前教育改革的要求谈些个人浅见,以求教于同仁。一、对科技、教育与生产三者结合的系统考察(一)科技、教育与生产的结合是一个历史过程科技、教育与生产的结合,并不是当代社会特有的现象,三者的结合是一个历史过程。为了使人们看到这一历史过程的变化,我们不妨从古代、近代和现代三个阶段来考察。在古代农业社会,由于科技、教育与生产尚处于未充分分化状态,故人们不易认识三者 相似文献
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怎样引导学生主动、积极、愉快地学好自然学科?下面谈谈我们在使用义务教育自然教科书进行教学时的一些做法与体会。一、抓学与玩的结合,在学中玩,玩中学。1.上好起始课,形成积极的学习心理定势。从进一年级上的第一堂自然课,以及该学科的每个学期的第一堂课是师生的“第一次”接触,教师的教学会在儿童的脑海里留下极深刻的痕迹,形成心理 相似文献
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涂力磊 《阅读与作文(高中版)》2010,(15)
一、高增长型城投典范1、公司简史中天城投集团股份有限公司前身为贵阳市城镇建设用地综合开发公司。公司根植贵州近30年。是贵州省第一家上市公司,也是惟一一家房地产类上市公司。作为贵州房地产市场的龙头企业,中天城投陆续开发的项目截止2009年共40余个。产品类型囊括了经济适用房、商品房、中高端住宅、商业建筑、会展会议中心。 相似文献
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企业的振兴和发展,离不开发挥职工群众主人翁作用。黑龙江西林钢铁公司工会把创建温暖文明的“职工之家作为主要任务来抓,得到了广大职工的热烈拥护,有力地推动了企业的两个文明建设。一、搞好“四个结合”。一是建“家”与指导服务相结合。根据我们企业的实际情况,工会提出工作要实现“两个转变”卿由指令性向指导性转变,力戒形式主义;由单纯依靠向独立自主开展工作转变,使工会结合自身特点,因地制宜地开展各项活动。二是建“大家’与建\家’相结合。全公司共建小家569个,形成了“驾驶员之家”、‘争购员之家”等各具特色的小家… 相似文献
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最佳雇主、最佳员工是什么样 总被引:1,自引:0,他引:1
最佳雇主先提2个问题:第一,什么是最不后悔的活法?不少人认同这样的观点:爱好与工作难分,闲暇与兴趣结合,爱情与婚姻一致,并且在工作中赚钱。第二,什么是人生最大的悲哀?不少人认同这样的观点:学了没兴趣的专业,娶了没兴趣的老婆(嫁了没兴趣的老公),做了没兴趣的工作。 相似文献
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当2000年的春季来临之际,我有幸访问了徐州矿务(集团)公司。公司副总经理、公司教委主任蔡冬林接受了我的采访。蔡总很健谈,原定两小时的谈话,竟然在不知不觉中悄然进行了近4个小时。我们的谈话在轻松愉快的气氛中自然展开。寒暄之后,我提出了第一个问题:蔡总,请您谈谈徐州矿务(集团)公司的决策层是怎样看待职工培训的?蔡总没有马上回答我的问题,他沉吟了一下说,在回答你的问题之前,我先给你介绍一下徐煤的历史沿革:徐州、萍乡、开滦是我国3个百年以上的老矿。1882年,袁世凯的七弟开采了徐州煤矿。解放后,徐州煤矿的开采强度很大,… 相似文献
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为实现公司的战略目标,全面完成公司发展与建设的各项任务,培养和造就一支高素质的公司员工队伍至关重要。在建立、起步和公司不断发展的不同时期,不断提高员工的素养、品德、能力和知识水平,建设一支德才兼备的员工队伍,是公司在市场竞争中的迫切需要,也是实现公司变革、发展与创新、全面实现任务目标的重要保证。为此,制订公司初始期、成长期、成熟期,乃至转型期的各个不同时期或几个时期(一般3-5年,也可10年)的培训规划,是公司可持续发展的坚实基础之一。培训规划是公司人力资源战略的重要组成部分,因而称为公司培训战略。制订培训战略,需认真研究以下几个方面的问题。一、指导思想与工作原则(一)指导思想是制订培训战略规划的灵魂和行动指南,指导思想确定,才能确定其它一切。指导思想要高屋建瓴,要用长远和发展的眼光,着眼于未来,立足于现在。注重三个结合:1、结合公司战略和公司发展与建设目标,这是确定路线方针的大事。2、结合公司人力资源发展战略,这是确定总体目标的问题,可明确具体任务的量与质。3、结合公司人力资源现状,公司员工的实际情况,这是培训工作的核心内容,是培训规划的基础和根本所在。(二)工作原则是培训规划的准绳,是指导思想的进一步延伸... 相似文献
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重视企业人才的管理是韩国、日本企业的重要特征,也是两国企业成功的重要途径。其加强人才管理的着力点主要体现在两个方面: 一、合理的晋级制度 韩国、日本企业的员工一般情况下不会轻易调离原企业,这除了从进入公司的第一天起就受到公 相似文献
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2007年9月25日,英国普罗米休斯公司在北京举行了该公司在北京地区的第一个“卓越中心”落成典礼,该中心设立在北京英国学校顺义校区。 相似文献
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大学生的就业、创业教育与大学生创业 总被引:12,自引:0,他引:12
一、大学生就业大学生就业是一个大问题,不是三言两语能够说清楚的。只能结合当前就业的宏观形式谈对两个问题的看法。第一个问题:07年以后,我国大学毕业生就业的发展趋势?第二个问题:青年学生就业形势偏紧,是我国特有的吗?(一)我国大学毕业生的就业在07年以后的发展趋势 相似文献