打造高技能员工队伍提升企业核心竞争力

中信重型机械公司（简称中信重机）,有着50年的发展历史,是为国家提供重型装备,具有单件小批多品种制造性质的机械制造企业。 2006年,公司制定了《中信重型机械公司“首席员工”管理工作办法》,把高技能、高素质员工队伍中的杰出工人命名为首席员工。公司还在打造高技能员工队伍,特别是在技术生产工人中推行“首席员工”制度方面建立了适应员工成长,适应企业发展的机制和措施。     

人本，永恒的追求

2001年3月,同煤集团公司调整教育系统领导班子,在全公司300多名副科级以上干部参加的民主测评     

天津市第一轻工业学校

天津市第一轻工业学校始建于1958年,隶属于天津一轻集团（控股）有限公司,是一所全日制中等职业学校、国家重点中专校、国家职业指导先进单位。学校党委连续三年获得集团公司“先进党组织”称号,校领导班子获得集团公司“四好”领导班子等多项荣誉称号。     

创建学习型企业 促进企业可持续发展

云龙公司是北京奥士凯集团公司下属企业,现有职工528人,宾馆旅店15家。组建初期,职工年龄偏大,文化水平偏低,企业历史包袱重,经济效益低。公司要生存、要发展,要面对竞争、迎接挑战的唯一生路——创建学习型企业。     

建立现代企业制度必须加强企业教育

建立现代企业制度必须加强企业教育北京化工集团公司总经理孙震岩北京化工集团公司是改革开放的产物。公司１９９０年被授予国有资产经营管理权，１９９１年５月１８日经市政府批准组建为集团公司。几年来，集团公司贯彻“科教兴化”、“以人为本”的方针．依靠科技进步和...     

科学、严谨、求实、创新谱写淮北矿区教育新篇章

我们淮北集团公司中学是一所已有44年办学历史的企业中学,2000年经淮北市人民政府批准,被命名为市示范高中,2003年初又被省教育厅评估为安徽省示范高中.如今的公司中学已成为皖北地区教育战线上一道最亮丽的风景线.     

企业职工教育在市场经济的大潮中前景如何?——走访北京市部分企业侧记

1993年是我国企业由计划经济逐步走向市场经济的关键一年。企业走向市场,企业的职工教育将会发生什么变化?带着这个问题,我们于2月24日至26日,对北京市汽车摩托车联合制造工业公司、雪花电器集团公司、市住宅建设开发集团公司、市政工程局、市房管局修建一公司等五个企业管理部门或企业进行了调查走访。坚持不懈的职工教育使企业处于良性循环之中当我们来到位于东三环改造工程路旁的北京市汽车摩托车联合制造工业公司时,一股浓厚的生产气氛     

浅谈我国金融产业的战略发展——以中国中信集回公司为例

本文在论述我国金融产业战略选择的基础上,对中国中信集团公司产融结合的成功案例进行分析,并对我国金融产业的发展提出了努力方向。     

“阅读先锋”倡导回归阅读

据《北京娱乐信报》消息,2010年12月,由新闻出版署发起、中信出版集团和首都机场集团公司共同主办的回归阅读之旅阅读主题公益活动在首都机场T3航站楼开幕,并开启了回归阅读主题签名墙。在启动仪式上,张颐武、海清等阅读先锋到     

山焦集团公司：三管齐下培养技术人才

今年高考后,山西焦化集团公司49名职工家属子女进入太原科技大学,学习与企业联系紧密的化工工艺、工业分析与电气自动化三个专业。这一做法仅仅是山焦集团公司为公司培养、储备技术人才所采取的一种形式。随着山西焦化集团公司焦化二厂、焦油加工等新项目的上马,山焦集团公司对技术人才的需求越来越多。山西焦化集团公司除以优厚的待遇吸引高新技术人才外,积极在企业内部培养人才。一是在企业内部办理职工函授站,二是把职工送出去参加高等院的学习培训;三是在高考中选拔符合条件的公司子女按照公司的需求为公司“委培”所需人才。走企校联合…     

捷凯"发展的基础在于人才──捷凯电力器材集团公司“248”人才效应采访手记

「捷凯」发展的基础在于人才捷凯电力器材集团公司“２４８”人才效应采访手记张允生秋天，正是农村丰收的美好季节，我应邀到砖桥镇，采访了江苏捷凯电力器材集团公司。该公司从１９７７年创业，１９９３年晋升为省集团公司，最近又晋升为国家级企业。这是一家以江都电力...     

企业内部信息系统在湘泉集团中的应用

一企业概况湘泉集团,其前身为湘西湘泉酒厂,1996年经省、州政府批准,改制为授权投资主体的国有独资公司。集团公司现已形成产、供、销、科、工、贸一体化,跨区域、跨行业的国家大型企业。现代企业制度建立后,公司着力进行跨地域、跨行业控股经营,形成产权主体多元化。集团公司的基本框架是:一个集团、     

中铁十九局人力资源培训与开发初探

我所在的工作单位系中铁十九局集团公司,它是一个有着光荣历史传统的建筑施工企业,在经历了兵改工和企业重组改制的大潮后,面对日益激烈的市场竞争环境和经济全球化的发展态势,强烈地意识到公司的生存与发展关键取决于自身的生存和发展,而培训与开发则是公司建设行之有效的方法,它不仅能提高员工的整体素质,还能促进公司的持续发展.为此,公司及时地调整了企业发展的总体战略,引入了人力资源管理这一职能.几年来,公司发展呈现出不同以往的特点:     

围绕经济建设 狠抓职工教育

长治市供水总公司是保障长治市工业生产、人民生活用水的国家中型一类企业。１９９４年新的领导班子调整和１９９５年公司党委成立以后,他们紧紧围绕经济建设,狠抓职工教育工作,使职工的政治素质和业务素质有了明显的提高。去年公司被省建委授予“全省建设系统教育先进...     

中铁十九局人力资源培训与开发初探

我所在的工作单位系中铁十九局集团公司,它是一个有着光荣历史传统的建筑施工企业,在经历了兵改工和企业重组改制的大潮后,面对日益激烈的市场竞争环境和经济全球化的发展态势,强烈地意识到公司的生存与发展关键取决于自身的生存和发展,而培训与开发则是公司建设行之有效的方法,它不仅能提高员工的整体素质,还能促进公司的持续发展。为此,公司及时地调整了企业发展的总体战略,引入了人力资源管理这一职能。几年来,公司发展呈现出不同以往的特点:一是明确提出了公司培训与开发的总体规划。在“以人为本,诚信守法、和谐自然、建造精品”的管理…     

扎扎实实创建学习型企业

大庆油田电力集团是大庆石油管理局主要创效企业之一。集团主干企业大都是大庆石油会战和高产稳产的功勋集体,有着光荣的历史传统。进入新时期以来,集团党政领导班子高瞻远瞩,五年前就提“出创建学习型领导班子”,四年前提“出创建学习型企业”,国家九部委发出“创建学习型企业     

最新上市公司传闻求证

传闻:中信泰富拟与渝三峡A(000565)合伙投资水性漆项目。记者连线:渝三峡A证券部工作人员称,公司没听说跟中信泰富合作的事情。估计股票下周能复牌,公司除了澄清     

对数字档案管理系统基础数据库建设的几点认识

近年来,随着公司现代企业制度的建立,公司的管理体制、运行机制都已发生质的变化。这使得大型集团公司的档案管理模式远远滞后于集团公司的现代管理要求,必须进行体制与机制的改革,以适应在市场经济体制下集团公司对档案工作的要求。对于拥有庞大信息的企业档案管理部门,利用数字化档案管理系统来管理检索档案信息是一种必然的方式。数字化档案馆是对档案的数字化加工、     

构建公司内部会计控制体系之我见

母子型公司企业,是在商品经济高度发达,股份制经济日趋普遍的条件下逐步产生与发展起来的。在这种新的组织结构和产权结构下,集团公司如何实施对子公司的内部控制,是集团公司面临的一个十分重要的问题。文章就如何构建集团公司内部会计控制体系进行了探讨。     

引入企业文化理念构建高职特色校园文化

一、开展“校园文化年”活动的背景 湖南铁道职业技术学院是2000年7月由原国家重点中专株洲铁路电机学校和铁道部工业职工大学合并而成，至今已有55年（含前身）的职业教育办学历史。中国南方机车车辆工业集团公司（以下简称中国南车集团公司）于2000年9月组建成立．目前已是下辖21家企业、年销售收入达200多亿元的大型轨道交通装备制造企业集团。