注重基层 夯实基础 切实加强党的组织建设

加强对党建工作的领导,确保基层党建工作扎实开展学校党委常委会和书记办公会把基层党建作为重要议事内容定期加以研究。成立由校党委书记带队的党建调研小组,深入各分党委开展党建工作调研。每年召开基层党建工作研讨会,总结推广基层党建经验,解决疑难问题。以年度暑期党建工作会议为重要载体,开展基层党建工作的研讨和交流,征求对党建工作的意见和建     

高职院校院系基层党建工作与业务工作融合现状调查报告

调查发现,高职院校院系基层党建工作与业务工作融合仍存在融合不深、质量不高的问题,党组织作用未能充分发挥。主要表现为院系基层党建工作者政策理论水平有待提高、基层党建工作不够深入扎实、基层党建工作机制不健全落实有差距、基层党建与业务工作融合形式单一等方面。分析其原因有院系基层党建工作者思想认识不到位、基层党建工作对策不精准、基层党建工作创新不足等。建议通过夯实院系基层党建工作的基础、完善基层党建工作的机制、结合实际创新基层党建工作的载体与形式等措施来推动高职院校院系基层党建工作与业务工作的深度融合。     

高校基层党建工作的现实指向与建构路径

高校基层党建工作作为党的建设的重要组成部分,在全面从严治党的形势下,做好高校基层党建工作的价值和意义毋庸置疑。针对存在的高校基层党建工作意义强化与高校党员师生党建认识不足的矛盾、社会思想价值意识多元化与高校基层党建工作整合力薄弱的矛盾、教育治理体系现代化与创新高校基层党建工作科学化的矛盾等问题,在分析其存在的制约因素的基础上,提出可以通过推进党建学习教育常态化、推进党建制度机制规范化和推进党建载体建设系统化三个方面来创新高校基层党建工作。     

高校基层组织党建品牌建设的理论与实践

党建工作在基层事业发展过程中处于统领位置。培育和创建高校基层党建品牌是基层党组织建设的一个有力抓手和重要途径,是提升高校党建工作管理科学化和助推事业发展的重要举措。将企业品牌建设经验运用于高校基层党建工作领域,对内凝聚人心、提升基层组织活力,对外树立良好组织形象,是高校基层党建工作的根本任务。抓住党建品牌的特点,积极拓宽基层党建品牌建设的实施路经,正确处理实施过程中的矛盾关系,才有助于高校基层党建品牌的建设,从而推动高校党建和事业高质量发展。     

关于加强基层党建管理的思考

基层党建工作是党组织建设的重要环节,加强基层党建工作,是各个时期党的建设和发展基石。因此,要做好基层党建工作,必须不断增强党建工作的活力,创造良好的工作氛围,形成职责明确、落实有力的工作机制,不断提升党建工作水平。本文从勇于创新、以人为本、突出重点的角度探讨加强基层党建管理需注意的问题。     

城乡基层党组织互帮互助机制建设探析

城乡基层党组织建设是党的建设的重要内容。在新形势下,提升基层党建的科学化水平是各级党委在党建工作中的重要目标。我们结合城乡基层党建的工作性质和特点,按照保持党组织先进性的要求,创新基层党建工作载体,以经济建设为中心,以新农村建设为抓手,逐步实现城乡基层党建工作的创新性目标。     

关于做好基层党建工作信息化建设问题的研究

党建工作是一项重要的工作,也是一项时代性很强的工作,要根据时代的发展不断创新党建工作形式、丰富党建工作内容,永葆党建工作活力.信息化时代给基层党建工作提出了新的挑战,应对这一挑战,做好基层党建工作信息化建设有助于保持党的先进性,也有助于提升党建效率.为此,要建立基层党建网站和党建信息管理系统,借助于信息技术丰富党建管理内容.     

关于社会转型期加强农村基层党建的一些思考

农村基层党组织处于农村工作的最前沿,是党建工作的重要环节,加强基层党建工作,是各个时期党的建设和发展基石。因此,要做好基层党建工作,必须不断增强党建工作的活力,健全基层党建工作的机制,创造良好的工作氛围,形成职责明确、落实有力的工作机制,不断提升党建工作水平。     

新时期高校基层党建工作实效性的思考

党建工作是高校思想政治教育工作的核心。文章分析了当前高校的基层党建工作存在的问题,提出高校基层党建工作应当通过明确党建工作的原则、创新工作方法、加强干部队伍建设、构建和谐校园文化等路径,切实增强高校基层党建的实效性和生命力。     

高校基层党建工作创新的探讨

长期以来,党建工作在高校整体工作中地位不断加强,高校基层党建工作必须紧紧围绕发展这一要义,探索和实施激励机制,积极树立以人为本的核心理念,提高高校基层党建工作的水平。强调要发挥基层党组织和党员的战斗堡垒作用,深刻体现可持续发展的基本要求。明确高校党委在中心工作中的领导核心地位,完善工作思路。本文针对高校基层党建工作的特殊性与存在的问题进行分析,探索和实施基层党建工作创新。     

企业基层党建工作活力研究

企业基层党建工作作为重要的基础工作一直推动者企业生产经营的可持续发展,而摆在基层党组织的首要任务就是创新基层党建工作,激发企业活力。企业基层党建工作要想有活力,创新是必然的。企业党建工作的活力在基层,重心也在基层,创新还是在基层。要做好基层党建工作的创新,首先要了解它的现状,然后以自身创新为基点,同时还应注重"以人为本",把组织优势和人力资源优势共同转化为企业经营优势。     

大数据背景下基层党组织建设的困境与出路

借助大数据技术,基层党建可实现科学化和精细化发展,党员干部和群众参加党建活动的积极性会得到提升,基层党建效果也可得到增强。但由于基层党建工作者大数据理念和素养的缺失,大数据党建人才、平台及保障机制的缺乏,基层党建在大数据背景下面临一系列困境。所以,基层党建管理者和工作者需自觉学习大数据技术,转变工作理念,重视大数据技术对基层党建的重要作用,并从人才引进和培养、大数据党建平台创建及健全保障机制、加大投入力度等方面入手,突破现存困境,使基层党建在大数据背景下实现创新发展。     

大数据视阈下高校基层党建工作的现状与展望

大数据技术作为一种从海量数据中快速获取有价值信息和创造崭新价值的技术,已经在我国高校基层党建工作中得到了推广和应用,实现了基层党建信息的全方位收集,党员和基层党组织的全覆盖管理以及基层党建工作的全程化考核.基于此,对高校基层党建工作的现状进行分析,针对具体实践过程中存在的问题,提出了相应对策,进一步加强和改进高校基层党建工作.     

关于加强企业基层党建工作的探讨

随着我国社会主义市场经济的迅猛发展,企业的生产组织形式与行政管理模式等都发生了一系列的变化,因此企业基层党组织建设也需要进行相应的变革与工作调整.企业的基层党建工作能够直接决定了各基层单位的工作战斗力的好坏,而作为企业党建工作的重要组成部分,增强企业自身的基层党建工作,要加强企业重视基层党建工作的程度,扩宽基层党建的范围与深度,提升群众的满意度.本文对我国企业基层党建工作存在的问题进行分析,对新时期企业基层党建工作提出思考与对策.     

基于“PDCA”闭环管理推进高职院校基层党组织建设的探索

为了加强和推进基层党组织建设,提升党建工作水平,根据高职院校基层党建工作客观情况,将考核评价机制引入党建工作实现过程中。以"PDCA"闭环管理推进基层党组织建设为抓手,对党建工作的目标制定、过程落实、实效效果、持续改进四个维度进行考核,考核内容涵盖党建工作、动态工作和特色工作内容,以此实现党建工作的螺旋式持续化改进。     

"互联网+"背景下高职院校基层党建信息化建设创新研究

高职院校基层党建工作是党的建设的重要组成部分,对于社会发展和人才的培养培育具有重要意义.分析了高职院校基层党建工作的现状及存在的主要问题,并站在实践的角度就创建党建工作新机制和构建党建工作新平台两个层面,对"互联网+党建"领域进行了创新探索,切实提高基层党建工作的科学化水平.     

高校学生基层党建工作品牌研究:存在的问题及对策

高校学生基层党建工作品牌建设是提升我国党建工作组织设置、活动内容、工作方式等内容的重要组成部分,是对党建工作经验总结的升华。虽然近年来的高校学生基层党建工作已取得一定成效,但经济发展与社会变革对基层党建工作品牌建设提出了新要求。本文从高校学生基层党建工作品牌建设所面临的内外部问题,以精品校园文化与高校学生基层党建工作品牌建设的作用关系为基础,提出转变观念、创新理念、注重规律以及谋求合作的建议。     

新时期高校学生党建工作的现状与对策研究

新时期加强高校基层党建工作十分重要,高校学生党建工作是党组织工作的重要组成部分。只有从加强高校基层党建工作做起,从加强学生党员建设做起,以改革创新精神全面推进新时期高校基层党建工作,才能更好的确保社会主义事业蓬勃发展,实现中国梦。当前高校基层党建工作面临着诸多问题和严峻挑战,只有正确地分析问题并找出相应解决方案,才能为高校党建和素质教育提供坚实的政治基础和组织保证。     

创新高校基层党建工作模式探讨——以“践行师德、结对帮扶”为视角

创新高校基层党建工作,重点是在科学发展观的指导下,结合高校党建工作特点,积极探索富有高校特色的基层党建工作模式。"践行师德、结对帮扶"是高校基层党建工作的重要内容,文章围绕这一内容,从三个方面探讨了基层党建创新工作模式。     

明确形势任务,切实提高西藏高校基层党建工作科学化水平

文章针对西藏高校处于反分裂斗争最前沿的严峻形势,分析了西藏高校基层党建工作面临的形势任务,结合西藏高校基层党建工作的实际,提出了提高西藏高校基层党建工作科学化水平的途径,不断夯实高校党建工作的基层基础,为西藏高校的稳定发展提供坚实的思想保证和政治保障。