抓住加强党的执政能力建设的关键--关于建设一支善于治国理政的高素质干部队伍的思考

强党的执政能力建设，一定要抓住努力建设一支善于治国理政的高素质干部队伍这个关键。为此，就要努力把抓建设的“劲”使在重要的“关键”上。在加强党的执政能力建设中，高等学校是大有可为、大有作为的，它能够为夯实党的执政根基作出自己的新贡献。     

建设高素质的后勤干部队伍 推进高校后勤社会化改革

1.加强高校后勤干部队伍建设的重要性高校后勤工作质量的优劣直接影响学校教学科研和师生员工的生活。后勤干部队伍素质的高低尤为重要,它关系到学校管理水平和后勤服务功能的发挥。因此。建设一支高素质的后勤干部队伍是后勤社会化改革成功的关键。 1.1 高校后勤工作的性质决定了后勤干部必须具备较高的素质。高校后勤工作的     

当前高校后勤企业干部素质问题的探讨

随着后勤社会化改革的不断深入,高校后勤企业对人才素质的要求也愈来愈高。高校后勤企业干部队伍素质的高低,直接影响服务质量和管理水平,而后勤工作质量的优劣则关系到高校的教学、科研和师生员工的生活。建设一支适应高校后勤社会化改革的高素质干部队伍,是高校后勤企业增强市场竞争力的基础,是高校后勤社会化改革不断取得成功的关键。     

高职院校干部队伍机制建设研究——以北京工业职业技术学院为例

建设一支高素质的高职院校干部队伍是确保党的教育方针全面贯彻落实和提高党的执政能力的关键,同时也是提高高职院校办学治校能力的关键。以北京工业职业技术学院干部队伍建设为切入点,着重从干部培养机制、干部选拔任用机制、干部考评体系等几个方面探讨加强干部队伍建设的有效措施,以期建设一支政治素质高、思想作风正、服务意识好、工作能力强的干部队伍。     

提高乡镇干部素质刍议

党的十五届三中全会通过的《中共中央关于农业和农村工作若干重大问题的决定》指出：“建设有中国特色社会主义新农村,关键在于加强和改善党的领导,充分发挥乡（镇）党委和村党支部的领导核心作用,建设一支高素质的农村基层干部队伍。”为进一步深化农村改革,实现农业...     

以思想政治建设为重点 加强后勤干部队伍建设

结合我校工作实际,围绕培养建设一支高素质的高校后勤干部队伍问题,谈些体会。1.大力加强高校后勤干部队伍建设,是各级党组织的一项刻不容缓的重大任务我们党历来重视干部队伍建设,毛泽东同志有一句名言:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”我们今天读来仍然十分发人深省。邓小平同志多次强调,思想路线政治路线的实现要靠组织路线来保证。在1992年视察南方的重要谈话中,他再次强调:     

全面加强后勤党组织领导班子的能力建设

提高党的执政能力和执政水平是当前党建工作的重中之重。作为高校后勤党组织,就要把提高党的执政能力建设融入党建工作的实践当中,切实推动高校后勤社会化改革的深化和发展。     

加强治校理教能力建设 促进学校又好又快发展

加强党的执政能力建设是党的一项重大紧迫的战略任务。党的十七大报告指出,以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,加强党的执政能力建设,要着力建设高素质的领导班子。胡锦涛总书记曾指出：“党的执政能力强不强,关键在各级领导班子。”     

学习十六届四中全会精神 加强领导班子自身建设

党的十六届四中全会审议通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，抓住了推进党的建设新的伟大工程的核心问题。我们要积极贯彻十六届四中全会的要求，把加强党的执政能力建设放在更加突出的位置，着重在落实上下功夫。校党委在学习中深刻认识到，把加强党的执政能力建设落到实处，就要按照“三个代表”重要思想的要求，以建设高素质的干部队伍为关键，切实抓好领导班子的自身建设。     

重温邓小平后勤管理思想建设高素质的高校后勤干部队伍

随着高教事业的不断发展,对高校的后勤管理和服务提出了更高的要求,需要建设一支高素质的高校后勤干部队伍,以适应建立起新型高校后勤保障体系的需要。因此,要深刻认识到邓小平后勤管理思想对现阶段和今后一个时期高校后勤工作有着重要的指导意义,也是深化高校后勤社会化改革、发展高校后勤事业的理论基础和思想保证。     

爱岗敬业 搞好高校后勤工作

1.树立爱岗敬业精神是高校后勤干部队伍建设的需要党的十五大对干部队伍建设提出了新的要求。指出了干部建设要按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。高校后勤干部队伍在学校的建设和发展中有着举足轻重的作用,其思想素质、管理水平的高低直接影响学校的整体工作和后勤服务功能的     

在高校后勤企业中建立外聘员工党组织的思考

随着高校后勤社会化改革的进一步深化,高校的后勤企业得到了进一步的发展壮大,外聘员工也越来越多,如何加强高校后勤企业的内部建设,组建一支高素质的员工队伍,更好地加快后勤企业的发展,是后勤企业建设的热门话题之一,本文就怎样在高校后勤企业中建立外聘员工党组织进行一些探讨。     

加强执政能力建设 提高领导干部自身素质

提高执政能力是党在新世纪面临的带有全局性、战略性和根本性的重大课题。党的十六届四中全会作出的《关于加强党的执政能力建设的决定》,进一步指出了加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性。作为高校的领导干部,必须高度认识到,切实提高执政能力是保持党的先进性的重要举措,是立党为公、执政为民的根本保证,也是贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求。笔者认为,在体制建设、制度保证、基层组织建设、干部队伍建设等诸多环节中,干部队伍建设最为关键,而干部队伍建设又应以切实提高领导干部的素质为重点。一、认真学习马克思主义理论,切…     

努力建设一支清正、廉洁、高效的招生考试干部队伍

江泽民同志在十五大报告中指出:“按照革命化、年轻化、知识化、专业化建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们事业不断取得成功的关键。”教育招生考试工作是社会主义事业的组成部分,必须按照社会主义事业内在要求去培养造就一支清正、廉洁、高效的高素质招生考试干部队伍,这是时代的必然要求。 一、适应改革和发展的需要,强化招生考试机构和队伍建设     

新形势下高校后勤人才队伍建设的思考

随着高校后勤“社会化”不断推进,后勤人才队伍建设中存在的问题日显突出。如何加强高校后勤人才队伍建设,建立一只高素质的干部职工队伍,使高校后勤在激烈的市场竞争中立于不败之地,是深化后勤改革和自身发展的迫切需要,也是后勤社会化改革重大历史使命的要求。     

新形势下高校建设高素质管理队伍的思考

高校要发展,关键在人才。建设一支高素质的管理人才队伍即干部队伍,更是事关高校改革发展全局。党的十七大把不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍,作为以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的6项任务之一。党的十七届四中全会再次强调深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍,并提出了许多针对性很强     

试论高校党的执政能力建设

从践行“三个代表”重要思想、坚持和完善党委领导下的校长负责制和造就一支高素质的干部队伍等方面，探索加强高校党的执政能力建设的新方法、新举措及其重要意义。     

统一认识,统一行动,动真情,办实事 推进高校后勤社会化进程——学习李岚清同志关于高校后勤改革指示的体会

为了推动高校后勤改革的深入发展,进一步探索后勤社会化的改革实践是当前高校后勤面临的中心任务。我们要认真学习李岚清副总理关于高校后勤社会化的指示精神;研究高校后勤社会化的理论;探索高校后勤社会化的改革思路;总结高校后勤改革的实践经验。从而更有力地推进高校后勤社会化实践的进程。李岚清同志指出:“教育资源既不足又浪费,这两个问题同时存在。”“看来制约高教发展的主要问题是后勤”。“后勤是制约高教发展的瓶颈”。“我们要进一步认识改革的含金量。一     

建设高素质的高校后勤管理干部队伍

从干部的选拔、培养、监督管理、激励等方面 ,阐述如何建设一支能适应后勤社会化改革需要的高素质的高校后勤管理干部队伍问题     

高校后勤社会化改革迫切需要解决的几个问题

一、要进一步提高认识必须坚持用邓小平后勤理论和江泽民同志关于“三个代表”的思想,做为高校后勤社会化改革的指导思想。邓小平后勤理论中有一个基本思想,就是任何改革都要有利于人民群众,让人民群众得到较多好处。江泽民同志指出,我们的党始终代表着最广大人民群众的最大利益。高校后勤社会化改革,必须遵循这些基本精神,必须从“政治”的高度来认识和处理高校