创新社会管理的有效路径探析

创新社会管理是加强社会建设的迫切需要.实现社会管理有效路径的创新,必须克服社会管理中存在的诸多问题,创新管理理念,着力改善民生,扩大管理主体,转变管理方式,完善法律体系,畅通诉求实现渠道.     

研究社会心理行为 推进社会管理创新

我国正处于经济社会快速发展的重要战略机遇期与社会矛盾凸显期,社会管理问题日益显现和严峻。社会管理的本质是对人的管理和服务。运用心理学特别是社会心理学的理论与方法深入研究和理解社会管理问题,并为有效制定与落实公共政策提供心理学依据,必将有力推进社会管理创新。本文概述了中科院心理所心理和谐研究组与社会预警研究组取得的部分相关研究成果,阐明将社会心理与行为指标纳入社会管理决策支持系统的重要意义,并呼吁在全国范围内建立多学科共同参与的社会态度监测平台。     

推进社会管理体制改革先行先试的对策研究

我国现行的社会管理体制建立在传统的高度一元化的社会管理模式基础上,从总体上看,仍然存在诸多问题。本文以推进社会管理体制改革先行先试的对策为主题,借鉴国外社会管理的先进经验,在社会管理体制的目标、社会管理主体、和谐社区与和谐村镇社会管理体制、城市流动人口社会管理体制、社会管理绩效考核机制诸方面提出了具体策略,以求有助于推动当前社会管理理念更新、社会管理工作创新,有效地指导社会管理者的工作实践。     

基层社会组织社会参与功能与作用发挥——以大连市为例

社会管理的重点难点领域在基层,活力源泉也在基层。十八大报告指出,改进政府提供公共服务方式,加强基层社会管理和服务体系建设,增强城乡社区服务功能,充分发挥群众参与社会管理的基础作用。近年来,大连市重视发挥基层社会组织社会参与功能与作用,培育了一大批扎根基层、富有活力、服务群众、管理规范的社区社会组织,引导社区社会组织为社会提供文化引导、社会救助、社会福利、再就业等便民利民服务,引入社会力量化解社会矛盾,有力地促进了社会的和谐稳定。社区社会组织参与社会管理服务成为大连市加强社会管理创新的重要举措,为推进大连社会建设注入了不竭的创新活力。     

创新社会管理 实现社会管理主体多元化

加强社会建设、创新社会管理是维护社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性工作。现从四方面简要论述如何创新社会管理、实现社会管理主体多元化。     

发挥社会组织在社会管理中的积极作用

<正>一、社会组织是社会矛盾的"安全阀",又是化解矛盾的"润滑剂"和"稀释剂"当前,我国正处于经济社会发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾凸显和社会风险加大期,社会管理领域存在诸多问题,推进社会管理与创新,已经成为时代的要求。社会管理主要是政府和社会     

社区社会组织在创新社会管理中的作用研究

随着现代社会的发展、多元化管理主体的重塑,社区社会组织作为基层领域最基本的组织在社会管理中发挥了重要作用。本文首先论述创新社会管理的背景与社区社会组织的涵义,继而阐述社区社会组织在推进社区公益事业、社区居民和谐共处、整合社区资源、社区文化的传播及行使部分政府职能这五个方面对创新社会管理所起的作用。最后,本文引入社会工作理念,论述引进社工人才、融入专业方法、运用社工理念以利于社区社会组织在创新社会管理中的作用发挥。     

南通社会组织参与社会管理的基本情况、问题与对策探析

改革开放30多年来,南通社会组织不断发展,为南通社会管理层次的提升作了较大的贡献。但由于种种原因,南通社会组织在社会管理功能的发挥中也存在一些问题:如数量不够,影响参与范围;行政色彩较浓,影响组织的主动性;经费不足,影响活动开展的正常化;内部制度不完善,影响管理的效率;人才缺乏,影响活动的专业化程度;法治化程度不够,影响运作的规范化等。要使南通社会组织更好地发挥其参与社会管理的功能,就必须采取放宽社会组织的准入门槛、推动政府对社会组织管理方式的调整、建构多元化的资金筹集渠道、提升社会组织自身的管理层次、改进社会组织人力资源的获取和培育的机制、强化社会组织的法治建设等对策。     

虚拟社会管理面临的挑战与应对措施

虚拟社会已与现实社会紧密结合,虚拟社会的管理既是确保虚拟社会自身稳定、有序发展的基础,也是维护现实社会稳定和秩序的需要。虚拟社会的开放性、匿名性、高技术性等特点,给虚拟身份管理、网络犯罪治理、舆论引导与监管、网络空间安全等方面带来了诸多问题。针对这些问题,应从技术支撑平台、技术标准、法律法规等多方面采取措施,构建和完善虚拟社会管理体系,提高对虚拟社会的管理能力和水平。     

以治理和善治为方向 推进社会管理体制改革

<正>社会管理是对社会组织、社会生活和社会事务进行规范、协调和服务的活动。改革开放以来,我国的社会组织和社会生活日益从国家和企业这两个领域中分离出来,作为一个相对独立的领域而得到发展。新的社会问题和社会事务大量涌现,社会管理和专业社会工作的重要性日益显现。在西方发达国家,社会管理主要表现为完备的社会政策和专业化的社会工作,它们为西方社会的稳定和发展做出了重要贡献。我国在改革开放前,     

社会化电子商务平台的设计研究

社会化电子商务快速发展,导致社会化电子商务平台设计特征发生变化,目前迫切需要改进社会化电子商务平台的设计。本文通过引入设计科学理论,在归纳社会化电子商务的设计特征过程中识别到一些管理方面的设计特征,因此在原有的社会化电子商务设计模型的基础上加入管理层,提出涵盖个人、会话、社区、商务和管理层的新社会化电子商务设计模型。本文依据新社会化电子商务设计模型分析唯品会的设计特征,结果表明其在会话层、社区层、管理层的部分设计特征还不完善。本文对企业管理者如何设计B2C社会化电子商务平台提供了一定的启示。     

企业社会网络影响创新绩效的内在机理研究——打开知识管理能力的黑箱

基于社会网络和知识基础理论,以知识管理能力为中介变量,并打开其“黑箱”,探究企业社会网络影响创新绩效的内在机理,运用结构方程模型分析和Bootstrap等方法,对相关假设进行检验。结果表明,企业内部社会网络能够通过内部知识管理能力的中介作用提升企业创新绩效,内部社会网络会依次通过知识创造、知识转化和知识创新能力的链式传导作用,对企业创新绩效产生积极影响;企业外部社会网络能够通过外部知识管理能力的中介作用提升企业创新绩效,外部社会网络会依次通过知识吸收、知识连接和知识解吸能力的链式传导作用,对企业创新绩效产生积极影响;企业内、外部社会网络的交互项也能够通过内部和外部知识管理能力的中介作用提升企业创新绩效。     

社会保险管理体制与运行模式的国际比较

社会保险的管理体制是社会保险制度的组织保证。构建高效合理的社会保险管理体制．会对我国社会保险事业的发展产生重大而深远的影响。社会保险的管理体制主要通过明确不同管理机构的职责与权限来有效的落实和执行社会保险制度。本文通过对新加坡、德国、日本的社会保险管理体制与运行模式进行深入分析,在此基础上总结出了国际社会保险管理体制的三大类型——集中管理模式、分散管理模式与集散结合的管理模式,并将三种模式的特征、优点与局限进行了全面地比较,以期为我国社会保险管理体制的健全与发展提供有益的经验。     

论农村社会组织管理体制

以社会结构变化为线索,以新中国成立和改革开放为标志,我国农村社会组织的发展经历了三个阶段,对农村社会组织的管理方式也经历了从放任管理到严格管制的变迁。为了农村社会组织的健康发展,必须构建党组织领导下的政府管理、社会监督和社会组织自律相结合的农村社会组织管理格局。     

从企业社会责任到企业社会回应与企业社会表现

企业社会责任研究是在不断地演变与争论中发展起来的,为克服企业社会责任概念的模糊性以改善研究的实践性与操作性,企业社会回应、企业社会表现概念相继被提出。企业社会回应的提出,代表了企业社会责任研究从道德维度转向管理维度。而企业社会表现则兼容了企业社会责任与企业社会回应,被看作是实证研究中企业社会责任测量的操作性定义,从而成为规范研究方法与实证研究方法之间的结合点。     

警务建设管理创新的实践

本文通过对社会管理创新必要性的阐述,引出社区警务正是社会管理创新所倡导的实践,并将十七大中关于社会管理新格局中所倡导的＂党委领导、政府负责、社会协同、公众参与＂原则应用于警务工作中,以寻求社区警务的新发展。     

地方社科基金的层级管理创新与实践

在分析我国社科基金项目管理梯度、结构的基础上,指出了管理梯度结构与管理需求的矛盾,进而提出了地方(省级)社科基金实施层级管理的概念与构建模式,并对层级管理的实践进行了阐述,对于解决目前社科项目研究中存在的管理体系不全、管理队伍不足等问题具有重要的现实意义。