客观全面地看待党风

一个时期以来,我们国家的党风和社会风气中的问题,引起了人们的广泛关注,成为议论的“热点”。每逢谈论此事,虽然不乏褒扬之词,但更多的却是忧叹、焦虑、愤慨、斥责。面对这个重大课题,做为党的领导干部和理论工作者,是不能回避的。我们在思索、探求这样几个问题:对党风现状究竟如何估价,不正之风是怎样产生的,党风能否纠正,通过什么途径纠正。我们认为,要求得这些问题的正确答案,必须运用客观的和全面的观点,对党风问题进行认真地考察分析,力戒主观和片面。     

维吾尔族高校毕业生初次就业情况分析

新疆高等院校毕业生就业难的问题在各个民族中都存在,但与汉族和哈萨克族相比,新疆维吾尔族大学生初次就业的情况更为不乐观。其原因既有个体求职态度不够积极,以及就业地点和职业选择较为单一,选择回家乡工作和选择党政机关工作的比例十分高等个体选择方面的不利因素,也有生源地经济发展水平、所学专业及性别因素的影响。因此,只有政府、社会和个人三类主体必须同时努力,才能更快更好的解决就业难的问题。     

2001年云南省11所普通高校本科毕业生初次就业率统计情况汇总表

~~2001年云南省11所普通高校本科毕业生初次就业率统计情况汇总表     

高校就业工作出现亮点和创新 安徽高校毕业生初次就业率位列全国第十

本刊讯2005年我省高校毕业生就业工作成效显著,截至2005年12月底,毕业生平均就业率达到90%以上。我省高校毕业生初次就业率在中部8省位列第八,在全国位列第十。由于安徽高校毕业生就业状况与教育教学改革挂钩做得好,我省再次在全国高校毕业生就业工作会议上作大会经验交流。200     

透视就业差别——兼谈各层次毕业生的就业观点

2003年湖北省职业学校毕业生就业率首次超过了本科生和研究生。2003年湖北省本科毕业生就业率为83%,全省职校毕业生的就业率达到95%。2005年11月召开的全国职业教育工作会议传出消息,上海职校毕业生就业率已连续三年超九成,在2004年中等专科学校、职业高中毕业生的就业率达到98.32%。据统计,上海新增户籍劳动力总数中,60%以上由职业教育输送。职校毕业生广受用人单位欢迎,就业率好过本科生。数据显示,2010年,四川高校毕业生人数再创历史新高,90所高校共有毕业生约30万人,高校毕业生就业仍然面临持续压力。截至2009年12月底,四川全省高校毕业生共签约8.78万人,签约率28.9%。其中,研究生签约率约26%,本科生签约率约25%,职业院校毕业生签约率高于本科生与研究生,约为32%。与上年同期相比,毕业生净增签约人数1万余人,增长1.8个百分点。对于职业院校毕业生就业率大于研究生和本科生的现象,成都人才市场副主任薛驰说：＂职校毕业生对岗位、薪酬的心理预期比研究生、本科生更低,也更符合实际,而有些研究生、本科生在求职时会有好高骛远的情况,这就需要继续加强对高校毕业生的就业引导。＂冰冻三尺,非一日之寒。从上世纪90年代下半期开始,大学生就业就开始成为难题,年复一年被各界热议。十多年过去了,难题没有缓解,反而越积越重。最近几年,各媒体频繁报道大学生人才招聘会人满为患、水泄不通的场面以及几千人竞争一个岗位的案例,给人们留下深刻的感性印象。而政府权威部门所发布的数据,也从理性层面印证了＂大学生就业难＂的客观事实。尤其是08以来,随着金融危机的影响加深,大学生就业市场的形势更加趋紧。当有的大学生得知自己应聘的单位共收到成千上万份报名简历的时候,在心头笼罩已久的就业阴影,真正变成了实实在在的就业压力。     

独立学院近三年毕业生初次就业情况调查——以广东D学院为例

为考察独立学院学生就业情况,采用问卷法和访谈法对D学院2011届、2012届和2013届毕业生进行考察,得到如下结论:(1)总体而言,该学院近三年的初次就业率均比广东省高。本科生就业率略高于专科生,各学科初次就业率排名依次是法学、经济学、管理学、文学和工学。(2)学院所在地东莞是吸收该院毕业生的主阵地。(3)该学院近三年毕业生岗位薪酬呈逐年上升趋势。不同性别、生源地、学历和学科毕业生薪酬存在差异。(4)企业是吸收该学院毕业生的中坚力量。(5)该学院毕业生就业单位所属行业十分广。(6)不同生源地和学科的签约时间存在差异。     

当代大学毕业生就业现状、问题及对策——以海南大学艺术学院为例

立足于海南大学艺术学院（文中简称＂学院＂）毕业生就业状况,分析影响毕业生就业选择的地域、行业和满意度三者因素,结合用人单位对毕业生就业能力评价与学生能力培养建议,以及毕业生对学生能力培养和就业工作建议,认为加强和改进毕业生就业工作需要从以下几方面着手：内培综合能力,外树良好形象;建立激励机制,重塑优良学风;加强与社会各界联系,建立巩固的教学实习基地;开设职业规划课程,加强职业指导工作;根据社会不同职业要求,增开学生职业需要的选修课等。     

艺术类大学生的心理特点分析——云南艺术学院大学生情况调查

通过对云南艺术学院部分大学生的问卷调查分析，艺术类大学生具有以下心理特征：有积极进取的人生观、价值观，但个人主义倾向明显；热爱专业，但缺乏脚踏实地的学习态度；独立意识强，社交范围狭窄，社会公德意识较强等。在艺术类大学生的教学管理中，应根据学生的心理状况，因材施教，强化理想主义爱国主义教育，正面引导大学生的个人价值与社会需要相适应；通过自主管理模式诱导他们的社会责任感和自我约束意识形成；在教学中应积极引导和鼓励学生勤奋学习，严谨治学。     

深化课程体系改革 加强实践环节教学 努力提高毕业生就业率——城市规划专业毕业生就业之思考

分析了西南科技大学城市规划专业毕业生就业现状,指出学科专业定位与学生就业心理的差距、学生数量扩大与教学质量提高之间的矛盾是就业问题存在的主要原因,并提出课程体系改革、实践环节训练、物质条件建设和突出地方特色是解决就业问题的方法和出路。     

深化课程体系改革 加强实践环节教学 努力提高毕业生就业率——城市规划专业毕业生就业之思考

分析了西南科技大学城市规划专业毕业生就业现状，指出学科专业定位与学生就业心理的差距、学生数量扩大与教学质量提高之间的矛盾是就业问题存在的主要原因，并提出课程体系改革、实践环节训练、物质条件建设和突出地方特色是解决就业问题的方法和出路。     

发挥学院优势 促进学生就业——提高农业高校毕业生就业率工作初探

毕业生就业水平与质量如何，已经成为各高校办学水平与质量的重要体现，这不仅关乎学校的声誉，更对全面建设小康社会具有重要作用。文章就如何充分发挥高校学院的服务意识，拓宽学生就业渠道，提高农业高校学生就业率，进行初步探讨。     

辽宁省职高毕业生的就业情况、问题及对策

根据一些市、县反映,近两年来,我省城市职业技术高中毕业生安置工作出现了一些新情况、新问题,严重地困扰和影响了职业技术高中的发展与巩固。 我所就这一问题组成了课题组,调查了沈阳、大连、鞍山、辽阳、营口,阜新等市,同市、区(县)教委、学校及有关人员进行了座谈,并对了解到的情况进行了分析。     

法、德、意高校毕业生就业信息化工作情况考察报告

2005年10月11日至22日,以教育部教育信息管理中心处长余舰同志为团长、教育部高校学生司就业处副处长王林同志为副团长的“高等学校毕业生就业信息化教育考察团”一行7人,赴法国、德国、意大利进行了为期12天的学习和考察。此次考察的主要任务是了解法、德、意高校毕业生就业信息化工作的一些做法．为进一步做好我国高校毕业生就业的信息化工作提供思考和借鉴。考察团先后访问了巴黎教育局、法国国家路桥大学弋德国劳工部信息中心和意大利佛罗伦萨大学等相关机构和大学,重点学习考察他们在高等学校毕业生就业的机构建设、信息化建设与服务等方面的工作。考察团成员同有关被访人员进行了积极交流,大家主动提问、认真记录,每次活动后都互相及时研讨、结合实际交流体会,加深对考察内容的认识和理解。大家一致认为,这次考察非常及时、必要,通过与有关专家、同行们的接触、座谈,获得了很多有价值的信息,深受启发。三个国家的毕业生就业工作的做法值得我们学习研究,对我们做好今后的工作有很好的借鉴作用。整个考察活动进展顺利,达到了预期效果。主要考察情况如下。     

关于提高高职院校毕业生就业率问题的探讨——湖南科技职业学院2006年毕业生就业状况调查

高职专科类应届毕业生的就业率整体呈逐年下降的趋势,需要争取更多的组织和个人的支持,就业部门要深入调查了解学生就业择业的思想和意向,充分挖掘就业数据和信息,高职毕业生应适应社会技术应用型人才的需要,下一线基层就业和创业,高职院校毕业生就业难的问题就会逐步得到缓解。     

高校毕业生就业统计指标体系研究——就业率制度相关问题的分析与研究

探讨就业率制度存在的问题,提出必须修正就业率统计方式,构建科学、完善的高校就业统计指标体系。     

专业结构调整初见成效——云南中医学院着力改革毕业生就业工作

我校今年毕业生总数为332人，其中本科生253人，专科79人。经初步统计，截止7月30日，我院本科毕业生初次就业率为49.41%。从今年初次就业的情况来看，呈现出几个特点：一是我校新增设的四个新专业（专业方向）今年产生第一届毕业生，市场需求较好；二是跨地区就业人数增多；三是医药营销、新药开发人才的市场需求呈逐年上升趋势。 近年来，经统计，截止每年年底，我校应届毕业生总就业率均在97%以上，包括二次就业，主要是回地州就业。当然，我们还需进一步做好毕业生就业工作，扩大毕业生就业 市场特别是加大初次就业率：第一、进一步加强…     

供需平衡 稳中有升——云南财贸学院继续做好毕业生就业工作

云南财贸学院是云南省省属高等财经院校，2001年我院共有819名全日制本科毕业生毕业，是我院建校以来本科毕业生最多的一年。截止7月30日，我院本科毕业生初次就业率为77.9%，尚未落实就业单位的毕业生将在7月30日以后在全省各地州基层继续进行双向选择就业。与去年相比，今年我院初次就业率稳中有升。现就我院今年毕业生的就业情况作以下几个方面的分析： 1、总体上看，我院毕业生就业供需平衡，如排除毕业生就业期望值过高因素的影响，我院市场营销、会计、旅游管理等多数专业还供不应求。 2、据分析，7月30日前，我院尚未落实就业单位的…     

高校大学毕业生就业工作情况分析与思考——以华中师范大学近年毕业生就业为例

本文通过对华中师范大学近年来毕业生就业工作情况的汇总,分析了大学生就业情况的特点,总结了学校就业工作的主要做法,同时对就业工作中存在的问题进行了分析,并对政府和学校如何更好的做好就业工作提出了思考和建议。