高校毕业生就业专业结构匹配情况及其影响因素探析

高校毕业生就业的专业对口问题是相关研究领域和管理部门非常关注的问题,但是关于专业对口实际情况如何,却很少有来自高校毕业生本人的声音。采用问卷调查的方式,对高校毕业生就业专业结构匹配情况及其影响因素进行了实证研究。研究发现：专业对口情况越好,就业满意度越高;所修专业与毕业生的兴趣是否吻合是影响专业对口情况的重要因素。     

职业学校专业设置与毕业生就业能力

一、建立以市场为导向的运行机制 ,根据社会需要设置专业学校培养的学生如果不能充分就业 ,学校的智力投资就成了无效投资 ,学校在公众中的声誉和地位必然下降 ,势必导致生源不足 ,专业萎缩 ,形成“分不出、招不进”的恶性循环 ,学校的生存和发展必将陷入困境。所以 ,职业中专学校必须根据人才市场需要 ,合理设置专业。１９９３年以前 ,秦皇岛市财经学校专业设置一直比较单一 ,仅有财会、财政、统计３个专业。从当时学校的办学规模和地方经济建设对人才的需求来看 ,这种专业设置在一定范围内基本上能够满足人才市场的需求 ,特别是财会专业成…     

外语专业毕业生就业现状与高校外语人才培养模式

针对21世纪外语专业毕业生就业存在的问题,如:就业供需不平衡,毕业生工作能力与用人单位人才需求相脱节,英语专业与小语种市场供求失衡等现状,高校应改变传统的人才培养模式,转变教学观念和教学方法,使教学积极主动地为社会主义市场经济服务,进一步提高外语专业毕业生的就业率。     

高校艺术设计专业本科毕业生就业竞争力探析

当前大学生就业形势严峻,而艺术设计专业本科生的就业前景更是喜忧参半,一方面有稳定的市场需求和便捷的创业之路等优势;另一方面其自身也存在着文化内涵欠缺、专业基础还不扎实、理论知识与实际操作的脱节等劣势。通过培养扎实的专业基础、鼓励双学位成为复合型人才、增加文化内涵的培养、与培训机构合作增强市场适应力、加强师资力量培养“双师型”教师、培养学生的合作协调能力和团队精神等,可以提高高校艺术设计专业本科生的就业竞争力。     

高校毕业生就业形势严峻的主要原因及其对策

随着社会以及高等教育改革的不断深化，高校毕业生就业形势日益严峻，为此，高校应优化专业结构，改革人才培养模式，努力提高毕业生就业竞争力。     

高校毕业生就业形势严峻的主要原因及其对策

随着社会以及高等教育改革的不断深化,高校毕业生就业形势日益严峻,为此,高校应优化专业结构,改革人才培养模式,努力提高毕业生就业竞争力。     

江苏省高校体育专业毕业生就业情况调查

通过对江苏省2008届、2010届、2011届体育专业毕业生就业情况统计分析,江苏体育专业毕业生就业以事业单位和企业就业为主,学历层次越高事业单位就业占该学历层次总就业的比例越高,学历越低企业就业占该学历总就业的比例越高.据此建议:教育管理部门要合理布控各体育专业,调控学历层次;各校应根据学生就业现状,研讨社会人才需求,突出办学特色;更新专业教育课程,实施大专业教育.     

高校毕业生就业的专业结构匹配问题研究

通过实证调查数据了解现阶段高校毕业生的就业现状,针对专业结构不匹配问题,从宏观层面和微观角度分析,得出其主要影响因素,包括专业设置的重复、滞后,教育体制及价值观扭曲、课程设置不科学以及大学生就业观念不正确,从政府、高校和毕业生三方面提出了有效的政策建议。     

高校人才培养结构与毕业生就业的调查分析

长期以来，我们的人才培养和社会需求之间总存在一定的脱轨现象，一方面社会用人单位对毕业生的需求得不到满足．另一方面我们的毕业生就业又相对困难，最近几年的形势尤为严峻。于是我们不得不反思一下高等学校的人才培养结构。本文从高校整体就业形势、科类结构、专业结构、学历结构、学校类型等五个方面运用实证的研究方法展开分析。     

提升外语专业毕业生就业竞争力的策略分析

提升外语专业毕业生的就业竞争力,促进毕业生成功就业,不仅关系到学生的个人发展,还关系到社会的和谐稳定发展。这里从学生个人、学校和政府三个角度进行分析,提出提升外语专业毕业生就业竞争力的策略,对于实现外语专业毕业生的成功就业与发展具有积极的意义。     

某高校消防工程专业毕业生就业去向调查

对某高校消防工程专业2007～2010届毕业生进行就业问卷调查并分析其就业去向,了解消防专业目前就业形势,为在校大学生就业指导工作提供参考依据。     

高校社会工作专业毕业生就业问题研究

20世纪90年代以来,随着我国经济发展与社会变革的加速,社会工作专业人才需求量逐渐加大,先后有近200多所高校开设了社会工作本科专业。当前社会工作专业人才社会需求虽然呈扩大趋势,但该专业毕业生就业率和就业对口率却很低。通过对部分社会工作专业毕业生及从事社会工作相关人员的调查与访谈,分析影响毕业生择业的各类因素,能够为解决其就业问题提供有益参考。     

发挥德育功能 提高艺术设计专业毕业生就业竞争力

近年来,开设艺术设计专业的高校数量不断增加,招生数量呈现大幅度增长,就业竞争日渐激烈。艺术设计人才市场对从业者的选择不仅注重专业素质和能力等硬实力,而且更加强调道德品质、文化素质等软实力。因此,如何提升学生的综合素质,打造就业竞争力是高     

高校音乐专业毕业生就业状况分析及对策

随着高等音乐教育由精英教育向大众化教育的转变,音乐专业毕业生逐年增加,导致社会的需求从过去的"供不应求"逐渐发展到了现在的"供过于求",形成音乐专业毕业生就业难的状况.只有对高校音乐专业毕业生的就业状况进行正确分析,并针对存在的问题找出相应的对策,毕业生的就业能力才能得到提高,就业难的问题才会得到解决.     

高校毕业生就业问题刍议

大学毕业生“就业难”的原因，并非大学毕业生过剩，而是市场经济转型期的暂时困难。解决这一问题，需要全社会共同努力，管理机制、就业政策、人事制度改革要进一步深化；毕业生要转变择业观念；高校要不断改变传统的教育、培养模式，以适应市场需求。     

高校毕业生就业竞争力的培养

大学生就业核心竞争力在毕业生求职过程中起到了决定的因素,同时也是高校培养大学生的本质要求,本文通过分析大学生就业核心竞争力的内涵,明确其重要性,从而探索出提升大学生就业核心竞争力的途径。     

四川省高校社会体育专业毕业生就业现状与分析

本文通过文献资料、调查问卷、专家访谈等研究方法对四川省高校社会体育专业毕业生的就业现状做了相关的调查与分析,发现四川省高校社会体育专业毕业生的就业现状存在专业与职业脱钩、工作更换频繁、对工作现状不满等问题,并针对问题提出了相关的解决策略。     

西藏高校毕业生就业刍议

随着招生规模的扩大,毕业生人数在短期内急剧增加。据教育部的统计,2006年全国普通高校毕业生人数为413万,比2005年增加75万,2007年全国普通高校毕业生人数为495万,比2006年增加82万,增幅达19．9％,2008年全国普通高校毕业生人数为560万左右,比2007年增加近70万,增幅达14％。西藏2008年共有高校毕业生11118人,比2007年增加3115人,增幅达39％,高校毕业生数量为历年来最多。     

提升高校毕业生就业竞争力的思考

针对高校毕业生就业的实际状况,对毕业生就业竞争力的内涵进行了系统的论述,并对制约高校毕业生就业竞争力的因素进行了分析,提出要从加强思想政治教育工作,完善就业指导服务体系等五个方面着手,提高高校毕业生的就业竞争力。