国有企业公司治理模式的选择及其制度分析

完善的公司治理是国有企业进行现代企业制度建设的重要内容。章在借鉴国外公司治理模式的基础上，提出我国国有企业所应选择的公司治理模式，并对这种模式进行制度分析。     

浅论创建中国模式的公司治理结构

对国有企业从国有制、承包制到现行股份制治理结构的分析．表明以公司化为目标的国有企业的改革，必须结合中国国有产权占主体的特点．通过产权机构的改革．分离政府职能．配合其他制度安排．创建中国模式的公司治理结构．证明了在社会主义市场经济下国有产权结构与现代企业制度的兼容性。     

国有企业公司治理结构的完善与产权制度改革

产权制度是基础。公司治理结构是上层建筑。完善公司治理结构应从改革产权制度着手。目前，产权主体单一导致一股独大；产权关系模糊导致公司治理结构的不规范。企业难以成为真正的市场主体；所有者缺位则引起内部人控制问题。为此。改革的重点应该是积极推进投资主体多元化，股权分散化。实现国有企业产权结构的创新；确立法人财产权。理顺产权关系；解决企业内部所有者缺位问题。根除滋生“内部人控制问题”的土壤。     

国有企业深化改革的关键是建立规范的公司治理结构

在对中国的国有企业改革进行简单理论回顾的基础上,认为国有企业公司治理结构的规范,在当前国有企业深化改革的理论和实践中具有关键意义,具体到对于国有企业公司治理结构的分析,可以发现诸多制度缺陷及其危害,因此,对国有企业公司治理结构的改进,已经成为中国经济健康发展的微观基础之一。     

国有企业公司化治理模式选择

通过对公司治理结构及国际上常见的几种公司治理模式的分析研究,对我国国有企业改革中关于公司治理结构的现状和问题进行了研究,并结合国有企业改革的实践,对市场型治理模式和组织型治理模式进行了对比分析。     

浅谈国有企业公司治理结构的优化

本文就当前国有企业公司治理中存在的内部人控制 ,董事、监事、经理人员的任命的非市场化以及外部监督机制闲置问题 ,分析其产生的原因。并从加强激励与约束入手 ,从内外治理机制两方面提出了优化治理结构的构想     

国有企业资本结构对公司治理的影响

目前,我国国有企业资本结构某种程度上存在畸形发展。企业的资本结构的畸形发展不但导致了企业效率的低下,而且导致了企业各方面利益关系的扭曲与失衡,治理机制难以对经营者形成有效的激励与约束,也妨碍了国有企业改革的进一步深化。     

再论公司治理结构制度模式研究

本文针对我国现状，对目前世界上公司治理结构的几种主要模式，进行深层次的论述，旨在深入的说明不同制度各有优势和不同的适用范围．为我国的公司治理结构提供宝贵的经验。     

试论我国公司治理结构

建立规范的公司治理结构是国企改制成功的关键,对公司治理结构进行理论分析,深刻阐述我国公司治理结构存在的问题和原因,并提出了一些治理对策。     

国有企业公司治理的特殊挑战与法律因应

如何实现良好的公司治理是现代公司制度一个极具研究价值的命题,也是推动国有企业改革的关键突破点。而对于国有企业而言,由于其权利主体泛化的特殊性,其公司治理面临着一些特殊的挑战,主要表现为：政府股东与企业董事会之间模糊的权利界限及其可能引发的不当干预;国有企业所承担的多元化的目标;董事会独立性的不足;国有企业信息披露的特殊要求。为此,需要探索特殊的法律机制以因应之。各国国有企业治理的经验证明,以管理合同形式明确政府股东与国有企业董事会问的定位,独立并取得充分授权的董事会,充分的信息披露和社会公众的广泛参与是应对国有企业公司治理特殊挑战的有效机制。     

从新东方上市看公司治理模式

新东方是中国目前最大的民营教育机构，也是继无锡尚德之后第二家在纽交所上市的中国民营企业，其在美国成功上市的模式能否复制，其公司治理模式是否已经顺利转型，其发展路径可否为一直以来命途多舛的民营教育所借鉴，都是值得研究的现实问题。     

建立系统性的公司治理模式

企业社会责任理论与实践是公司治理模式的理论基础与实践指导,它代表了国际上方兴未艾的发展趋势.在结合我国现实的具体制度环境与未来世界发展的普遍趋势的基础上,提出我国应建立由公司三类利益相关者共同参与系统性的公司治理结构.     

国有企业改革模式探析

国有企业改革应从中国的国情出发，坚持制度和效率相结合的原则，以国有资产的战略性重组为条件，以适合不同类型国有经济的内部治理结构为核心，选择适合不同类型的国有企业改革和发展的模式。     

产权制度与优化国有企业治理的研究

现代企业制度建设首先要明确产权关系，进行产权制度改革。优化国有企业治理就是要抓难代企业制度的本质，解决激励机制弱化与产权约束缺失问题。     

浅议转型经济时期中国国有企业公司治理的问题及对策

在经济转型时期,我国国有企业公司治理内部机制和外部环境都存在着各种不适应市场发展的问题。其中公司治理内部机制中国有股权过于集中,董事会、监事会监督机制不完善,独立董事数量过少,没有充分发挥监督职能,缺乏债权人的保护机制。公司治理的外部环境中主要问题有:资本市场缺乏健全的法律机制的监管与保护、没有公平的市场竞争机制、法律体系不完善等。为了实现经济转型时期我国国有企业现代化改制提出了完善国有企业的股权结构,完善董事会、监事会机制,完善资本市场和经理人市场,完善法律体系等建议。     

国有企业转机建制的核心--建立规范的公司治理结构

面对加入WTO和应对经济全球化,国有企业改革已到了关键时刻,推行股份制改革,建立现代企业制度是必由之路,而国有企业转机建制的核心问题之一是建立规范的公司治理结构.所以,分析我国在建立公司治理结构中出现的问题以及正确地、科学地认识公司治理结构的地位、作用及运转机制至关重要.     

治理模式、公司价值与共同治理——关于公司治理的几个问题

近年来,公司治理问题再次成为世界性的关注热点。提高中国公司的治理水平是中国企业应对入世挑战、增强企业核心竞争力的制度性建设手段。从公司治理模式及其特点、公司治理与公司价值、股东与公司治理中其他利益相关者关系的角度,分析目前主要的公司治理模式对中国企业的借鉴意义,指出要通过强化股东与其他利益相关者的共同治理,进一步规范我国公司治理的实践,促进企业业绩的改善和公司价值的提升。     

公司治理结构下的财务导向模式比较

公司治理结构由许多控制与协调机制构成,其中,公司财务是一个非常重要的方面。它通过公司财务的三个不同层次来协调出资者与经营者之间以及出资者内部各成员之间的利益和行为,以达到相关利益主体之间权利、责任和利益的相互制衡,实现效率和公平的合理统一。     

公司治理模式的比较分析与我国的选择

公司治理模式主要有两种：英美两国为代表的市场控制型模式和主要依靠大股东内部治理的德日模式。两种治理模式的特点主要通过各自的内、外部治理机制体现出来。根据我国的实际情况，建议在完善公司内部治理结构的基础上，发展一种以内部监控为主、同时强化外部市场控制的公司治理模式。