天津市高职院校图书馆人才队伍建设

随着天津职业教育的快速发展,海河教育园区的建设,图书馆在新馆建造和文献资源建设方面得到了空前的重视和快速发展。文章通过分析天津市高职院校图书馆和天津职业大学图书馆的现状,从客观和主观两方面说明出现这种现状的原因,最后提出加强高职院校图书馆人才队伍建设的途径:改变服务观点,更新服务理念;加强馆员培训,提高馆员综合素质;完善用人环境,积极引进专业人才;改革用人机制,科学合理使用人才。     

高职院校图书馆人才队伍建设的思考

职业教育的发展和信息科技的进步为高职院校图书馆的发展升级提供了良好机遇,在图书馆创新发展、服务转型的过程中,人才队伍是实现这一转型发展的首要资源和基础。图书馆必须更加重视人才队伍建设,打破固有观念,通过引进专业人才、落实人才培养计划、科学管理团队,建设适应图书馆当前所面临的变革性发展的人才队伍。     

高职院校图书馆人才队伍建设刍议

高职院校图书馆在新时期建设中遭遇了人才瓶颈危机。本文试图分析高职院校图书馆在人才管理方面存在的缺陷,把握发展的规律,从馆员的职业道德观及图书馆工作制度、人员结构、激励机制等方面出发,探索出切实有效的解决方法,推动图书馆自身发展,建立高水平人才队伍,为教育教学活动的开展提供优质的服务。     

高职院校图书馆人才队伍建设研究

本文作者根据多年高职院校图书馆工作的实践经验,对目前我国高职院校图书馆的发展的问题进行了深刻的分析与研究,对我国高职院校图书馆人才队伍建设中存在的问题进行了全面而详细分析,主要从图书馆人才队伍知识的不平衡性、新型技术人才的缺乏、人才的生存环境和培养机制的不健全等方面进行了分析与研究;最后通过研究国外先进国家图书馆人才的培养机制,对高职院校的图书馆如何科学合理地引进与使用知识型人才,提出了具体一些有益的建议和方案.     

对高职院校图书馆人才队伍建设的思考

作为学校文献信息中心的图书馆,是学校教育教学建设的“三大支柱”（师资、教学设备、图书资料）之一,是为教学和科研服务的重要机构。从高职院校图书馆的现状看,目前迫切需要加强馆员队伍建设。     

服务立馆人才强馆——谈高职院校图书馆人才队伍建设

结合《广东省高职高专院校图书馆评估指标体系(试行)》以及《广东省高职院校图书馆建设评价与辅助决策系统》的数据统计,对广东省高职院校图书馆人才队伍现状进行分析,并以广东工程职业技术学院图书馆人才队伍现状加以论证,进而提出高职院校图书馆人才队伍建设的建议.     

高职院校图书馆队伍建设探析

我国职业教育进入高速发展阶段,高职院校图书馆也步入了信息化时代,但目前高职院校图书馆队伍素质还不能适应时代发展的要求,需要采用多种方法和手段加强图书馆队伍建设。文章从高职院校图书馆馆员队伍现状、高职院校图书馆馆员应具备的素质、高职院校图书馆馆员队伍建设的途径三方面讨论新时期高职院校图书馆馆员的队伍建设问题。     

新办高职院校图书馆人才队伍建设的有效途径

图书馆是高职院校的文献收藏和信息服务中心,是学校教学科研的重要组成部分,人才队伍建设问题已成为制约新办高职院校图书馆专业化建设和发展中的突出矛盾。我院作为新办高职院校,对于如何转变图书馆的传统观念和陈旧模式,适应新的历史时期高校图书馆人才队伍建设发展的需要,在观念制度、人才引进、使用与培养、文化阵地、软环境建设等方面提出了相应的对策。     

高职院校和谐图书馆建设探析

随着和谐校园的建设。和谐图书馆也将是未来图书馆发展的方向。但在当前高职院校和谐图书馆建设中还存在着人与人、人与岗、人与环境、文献资源建设以及图书馆软硬件建设与学校发展整体要求的不和谐。文章从以人为本出发。提出要从构建和谐的人际关系、加强馆员岗位培训、注重环境、文献资源建设、并加大投入和加强信息化建设等方面来建设和谐图书馆。     

高职院校人才队伍建设探析——以某高等职业技术学院为例

从现代人才资源战略管理体系的角度,简要分析了人才队伍建设的主要途径;介绍了某高等职业院校通过完善教职工培训考核系统,建立职业生涯发展通道等途径,促进人才队伍建设的成功经验及取得的效果.     

高职院校图书馆文献资源建设探析

高职院校图书馆文献资源建设工作逐渐地成为了院校发展的重点任务,它有助于读者服务功能的发挥.高职高专人才工作水平的评估活动为图书馆文献资源建设的发展带来了全新的机遇.高职院校图书馆建设方面,一定要加强文献资源的建设力度,保证文献资源建设活动的整体质量与数量,搭建多元化的管理机制,保证文献资源建设与实际需求相符,保证高职院...     

西部地区新建高职院校人才队伍建设刍议

高职院校越来越成为经济建设所需技术性人才的重要培养基地.但是,这些院校在发展过程中,尤其是新升格而来的地方高职院校,遇到了一些人才队伍建设的困境.如何解决这些困境,不仅是学校自己的事情,也是主管和主办的地方政府的责任和义务.     

高职院校图书馆藏书建设初探

藏书是图书馆的物质基础，而藏书建设作为图书馆藏书的先决条件，是有效地为教学和科研提供服务的基础。高职院校不同于普通院校，其藏书建设必须具有高职特色，要从对藏书量的追求转向对质的关注。     

高职院校图书馆人本管理探析

21世纪高等职业教育蓬勃发展,高职院校图书馆的管理现状却不容乐观,针对这种情况,在图书馆读者服务中实行人本管理,是改变图书馆现状的有效途径,会极大促进高职院校图书馆的振兴与发展。     

高职院校图书馆个性化服务探析

随着信息化进程的加速,用户对信息的需求具备特定性和个性化,尤其是对于高职院校的学生来讲,他们需要选择个性化的特定信息为其学习各类知识进行导航.这种信息的需求决定了高职院校的图书馆信息服务的重心从传统的坐等上门的被动服务发展到依靠高校图书馆的现有优势,采取灵活多样的服务模式为学生创造个性化的服务.帮助学生从海量信息中高校、准确地获取所需知识资源和信息.这既可以为学生节省大量搜集资料和信息的时间,也可以促进高职院校的教学水平和科研水平的提高,同时也是高职院校图书馆的职能所在.本文对高职院校图书馆的个性化服务进行研究,分析高职院校图书馆推进个性化服务过程中存在的问题、推行个性化服务的对策以及提供个性化服务的重要意义.     

高职院校图书馆电子资源建设及利用探析

高职院校的图书馆在建设好传统的文献的同一时刻,还应该加强在电子资料上的建设投入。本篇文章用问卷调查的方法,分辨解析了本校教师学生对于电子资源的需要与使用情况,给图书馆的电子资源设立予以指示目标。     

论高职院校图书馆新馆建设

本文论述了高职院校图书馆新馆建设要确立适合自身发展需要的建馆思路,以人为本,方便管理是设计的主导思想,图书馆的领导及馆员也应努力学习图书馆建筑方面的相关知识,提高服务质量和水平。     

高职院校图书馆现代化建设的思考

21世纪的图书馆的根本变革和总体发展趋势是从传统走向现代，图书馆的现代化建设是图书馆生存和发展的核心问题。目前高职院校图书馆要面对生存发展的困难和抓住发展的大好机会，提高认识，积极行动，在办馆思想理念、自动化网络化建设、多种载体文献资源建设、馆员队伍建设等重点领域进行变革和建设，完成传统图书馆向现代图书馆的转型。     

高职院校图书馆服务育人功能探析

通过对高职院校图书馆服务育人内涵和特点的梳理,总结目前高职院校图书馆发挥服务育人功能过程中存在的问题,积极探索高职院校图书馆服务育人的有效途径。