四川省档案干部教育培训的探索与实践

面对档案事业高质量发展的新形势,加强档案干部队伍建设迫在眉睫。但是,全国只有30多所大学开设了档案学本科学历教育,全年招生仅1300多人(含档案学硕士),而档案大专层次的学历教育目前还是空白,中专层次也只有四川省档案学校每年招收300多人就读“档案管理”专业。显然,档案专业人才的育人规模远远不能满足档案事业快速发展的需要。因此,加强档案干部的教育培训,提升现有档案人员的职业素养,使其更新完善知识体系、强化业务技能,不断适应档案事业发展需要就显得尤其重要。     

浅谈档案人员的职业培训

档案干部的职业培训，是档案在职人员终身教育的主要形式，也是档案事业可持续发展的客观要求。它与档案专业教育的根本任务是一致的，都是培养社会主义档案事业的建设人才。不同类型、不同层次、不同特点的职业培训，一样能够培养出适应社会主义市场经济和档案事业发展需要的高层次研究型人才和大批德才兼备的管理型、实用型档案专业人才。多年来的实践证明，档案人员的职业培训主要有以下几种实现途径：     

谈高校档案为校园文化建设服务

一、高校档案与校园文化密不可分1、把档案运用到校园文化建设中,是高校档案工作创新发展的需要高校校园文化建设是学校综合办学水平的重要体现,是高校培养具有创新精神和实践能力的高素质人才的内在要求,是学校创品牌、上层次的必要手段。充分挖掘馆藏档案的信息资源,并辅以社会各方面的资料与实物,开展各种形式的服务,充分发挥档案的宣传、教育、激励、传播作用,让高校档案为校园文化建设服务,为整个学校事业发展服务,真正体现档案服务于学校的中心工作。这是提升档案工作地位,创新发展档案事业的需要。2、把档案运用到校园文化建设中,是…     

谈档案专业技术人员的继续教育

当今科学技术发展突飞猛进,档案事业的发展,需要高素质的档案人才队伍。加快档案专业人员再教育,是保证我国档案事业兴旺发达的一项艰巨、紧迫的任务,也是提高档案人员素质,培养档案专门人才的最好途径。     

论档案职业的原动力

文章首先指出了档案职业的源动力是社会主体对档案和档案管理工作的需要,进而详细分析了档案职业源动力的三个层次,即国家与社会发展需要、档案事业发展需要和公众个人发展需要对档案职业发展的推动作用,并在此基础上提出了档案职业源动力的强化措施.     

档案教育与人才培养

正党的十七大报告中强调要"优先发展教育,建设人力资源强国"。21世纪是知识经济的新时代,档案事业要不断发展,要跟上时代的潮流,要适应社会发展的需求,特别需要一批高层次、高质量、高水平的档案人才。没有高素质的专业技术人才,就不可能取得档案科技的进步,就不可能全面推进档案事业的发展。因此必须培养高素质的档案人才,大力发展档案教育,加快培养新世纪档案专业人才的进程,建立一支专业结构、年龄结构、人才等级结构合理的档案人才队伍,才能担负起推动档案事业不断发展的历史重任。     

创新求实 为档案事业培养专业人才——内蒙古档案教育回顾

档案是人类活动的真实记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据。作为档案事业重要组成部分的档案教育，同样经历了从无到有、从小到大，从单一种类到层次多样、体系完备的发展过程。据有关资料显示，我区档案教育始于上世纪50年代末．盛于80年代，完备于90年代，迄今进入稳步发展时期。     

新形势下档案安全问题的思考

档案资源安全关系档案事业发展全局,是档案部门和档案工作者的基本职责。档案安全关系到党和国家根本利益,做好档案安全工作是档案事业发展战略要求。一、提高档案安全管理意识1、档案安全管理是档案事业自身发展的需要。     

国外档案教育及启示

本文通过归纳法、英、美三国档案教育事业的发展进程,阐明我国档案教育事业中有待改善的问题,旨在借鉴外国档案教育事业的成功经验,结合自身发展特色,做好我国档案教育事业的建设工作。     

浅谈档案人才开发途径

档案是人类文化遗产的重要组成部分,档案人才是发展档案事业的关键所在.去年召开的全国档案科教工作会议,富有远见卓识地做出了"以档案科技、教育创新为动力,以人才建设为根基"依靠科教振兴档案事业的战略部署,明确了振兴和发展档案事业的着力点.科教兴国需要高素质的人才,科技创新需要的是科技人才,"科教兴档"同样也需要档案人才.因此,目前探索档案人才开发途径,建设一支数量充足、结构合理、素质较高并充满活力和后劲的跨世纪档案人才队伍,全面推进档案事业发展,更好地服务于西部大开发,有着较大的现实意义.     

关于加强档案人员继续教育的几点认识

现代高新技术的产生和发展．使档案工作既面临着机遇,也面临着挑战。档案工作要持续发展,档案专业人才的培养工作至关重要。《全国档案事业发展“十五”计划》对档案教育工作提出了“适应知识经济时代的发展需要,以岗位培训和继续教育为重点。着重抓好档案业务人员的全员培训,全面推行持证上岗制度,充分发挥档案教育在档案事业发展中的作用,为档案事业可持续发展提供智力支持和人才保证”的奋斗目标,这是新时期档案教育工作的基本任务和神圣使命,也是实现档案工作可持续发展的重要保障。因此,我们必须确立档案教育优先发展的战略地位。不断加大档案继续教育工作的力度．培养和造就一大批掌握现代化知识的复合型档案人才,     

加强档案法制建设 推动档案事业健康发展——近年来全区档案法制建设综述

《档案法》实施以来，全区各级档案部门紧紧围绕党和国家工作大局和全区档案事业发展的实际，深入开展档案法制宣传、教育和法制实践活动，全面推进档案事业依法行政的进程，保障了全区档案事业持续健康发展。     

树立全新的档案人才观 实现档案教育培训工作的创新与发展

人才问题是发展之基，兴档之本，档案进行教育教育工作承载着档案人才培养的重任是推动档案事业创新与发展的根本 ，档案教育工作只有服务于档案事业的发展才能充满生机与活力。     

浅谈档案中等教育的素质教育问题

党的十一届三中全会以来，随着我国档案事业的发展，我国档案中等教育取得了较快发展。各地办起了档案中专教育和档案职业高中教育，为档案工作理想好地服务社会主义现代化建设事业培养了大批辅助性的档案管理专业人才，取得了可喜的成绩。但是，档案中等教育工作也还存在亟待研究和解决的问题，突出的如素质教育问题，这个问题如不解决好，将对档案中等教育培养适应新世纪发展需要的德、智、体全面发展的高素质档案专业人才带来不利影响，对此，本拟就档案中等教育中的素质教育谈点浅见。     

浅谈档案干部教育培训工作

正党的十八届三中全会提出要继续大规模培训干部,大幅度提高干部素质。新形势下,随着档案事业的速猛发展,对档案干部教育培训工作提出了新的更高的要求,原有的传统的档案干部培训模式已不适应新形势发展的需要。面对新形势、新任务,档案干部教育培训工作的关键是要明确用什么来教育、怎么教育好的问题。我们必须与时俱进,牢牢抓住改革创新这一主题,确立符合实际、科学可行的教育模式,切实做到"培     

高校档案服务机制创新意义分析

现如今,人们对档案信息的需求越来越广泛,不同层次利用者都有不同的利用要求,从而需要高校档案服务机制创新从多元化角度出发,基于社会发展需求,推动高校档案事业进一步发展。     

基于中外档案教育比较视野下探究我国档案教育发展路径

档案教育是培养档案专业人才的重要途径,是档案事业的重要组成部分。它在一定程度上制约着档案事业的发展。世界各国的档案教育由于受到多种因素的影响,形成了自己的发展特点。本文通过研究中外档案教育发展的异同,汲取国外档案教育方面的可取之处,以促进我国档案教育事业的发展。     

中俄档案教育事业的交流与合作

作为档案事业的重要组成部分,档案教育事业对档案学理论与实践的发展具有重要的作用.中俄两国档案教育事业产生与发展背景相似,都是集中制的管理模式,探讨中俄两国在档案教育事业上的交流与合作对于两国档案教育事业的发展具有重要意义.     

档案中介机构与档案专业服务社会化

国家档案局在下发的《档案事业发展十一五规划》（修改稿）中提出“培育和发展档案中介机构,做好档案咨询服务工作”,说明已经开始从国家政策的高度关注档案中介和咨询服务事业的发展。尽管档案中介机构的培育和发展,甚至于将档案咨询服务事业作为一项社会独立的产业加以规划和控制,需要从多种层面予以考察和审视,更有待于社会档案服务市场的培育和兴起,但是档案行政管理部门在这项新兴事业培育和发展中所具有的作用则是显而易见的。     

基层档案专业技术人员继续教育研究

随着档案教育事业的不断向前发展,档案专业技术人员的业务水平也得到了很大的提高,但随着档案管理方式的不断创新,档案专业技术人员就需要继续教育来不断地丰富自己的知识水平来适应档案工作的时代要求。