90后职场观考验单位管理智慧

近日,智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合进行的中国年度最佳雇主(2012)调查显示,90后求职者选择最佳雇主标准前5项依次是:完善的福利待遇、企业具有良好的发展前景、和谐的内部人际关系、公平公正的用人原则和提升个人核心能力的机会。     

不唯薪酬的大学生很可爱

据《南方日报》报道:智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心等联合发布《年度最佳雇主大学生调研报告》.报告显示:影响大学生求职的重要因素排位第一的是完善的福利待遇,而"提升个人核心能力的机会"也超过了"有竞争力的薪酬",排在了第二位.