论师资培训中的案例教学

在传统的教师培训课程中存在两个缺陷：一是教材的“经院式”的编写，许多教材的内容大多是教育概念的组合，与教育教学实际相脱离。二是授课的“自我说教式”，不少教师在讲课时完全是“一言堂”，学员几乎没有参与教学的机会。这样的教师培训往往收效甚微，不仅不能解决学员实践工作中所遇到的问题，反而会挫伤学员参加培训的积极性。在此背景下，案例教学这种培训教师的形式正越来越引起我国教育工作者的广泛关注。在某种程度上可以说，案例教学正在成为联系教育理论和实践的桥梁，是培训教师实践能力和职业技能的重要教学方式。 一、文…     

新加坡中小学师资培训原则

薪加坡大约有近两万名初,中级教师,其中有56%在小学任教;39%在中学和大学预科中心任教,还有5%在初级学院。在小学教师中,大约有99%是非大学毕业生。在中学,大学毕业的教师占48%,非大学毕业的占到52%。在初     

中等城市幼儿园双语教学中的师资转型与师资培训

师资是幼儿园双语教学顺利开展的保证,大多幼儿园都普遍面临师资力量不足的问题。立足本园师资培养,做好师资转型是解决问题的关键。本文从幼儿园师资转型的必要性、师资转型的方向以及培训途径三个方面探讨了幼儿园开展双语教学中所面临的师资问题。     

微型教学在师资培训中的应用

微型教学又称微格教学。它主要是培训在职教师或实习教师,掌握课堂教学技能的一种先进方法。它作为一种专门为教师教学技能训练的课题,自1963年在美国斯坦福大学开设以来,由于具有和传统教学训练无法比拟的优越性,目前在许多发达国家和地区都获得了迅速的普及和推广应用。     

案例教学在师资培训中的运用

案例教学法指通过对一个具体教育情境的描述，指导学习者对这些特殊情境进行讨论的一种教学方法，或者是一种教授者与学习者直接参与，共同对教育教学案例或疑难问题进行讨论的教学方法。这些案例常用书面的形式或录像的形式展示出来，它源于实际的教育教学情境。学习者在进行阅读、研究、讨论的基础上，通过教授者的引导进行讨论，从而学习知识、发现知识、辩明是非，转变教育观念和教学行为。在案例教学中，教授者与学习者承担着更多的教与学的责任，要求更多的投入和参与。就教授者来讲，他有责任选择和组织讨论的材料，从大量的资料中选…     

论干部培训之教学原则

随着税务院校教学任务的转换,干训对象与普教学生的差异性显露出来,要求重构教学原则的紧迫性日益突出。干训教学原则是:教学目的实用性原则;教学过程的速成原则;教学方法的互动原则;教学内容的精选原则。     

论综合理科师资培训

在浙江、上海等地进行初中综合理科课程改革试验并取得一定经验和成效之后,我国又开始了高中综合课程改革的试验。由教育部基教司和华夏基金会资助、广东省教育厅承担的“普通高中综合课程的改革与试验”课题,目前已完成了第二周期的研究计划。就综合理科而言,已经修订了课程标准,完成了高二教材的编写,确定了省实验中学、广州市２１中、南海市九江高中等为实验学校,并进行了１～２轮的教材试教。为了配合我省课程改革,我们除了召开省内几所实验学校教师座谈会外,还先后在浙江省对初中综合理科教师进行了抽样问卷调查和实地走访。我…     

论远距离教育师资培训中的教材建设

论远距离教育师资培训中的教材建设朱益明运用现代教育技术手段，加速我国中小学教师队伍的培训，提高中小学教育教学质量，已成为大家的共识。目前，我国的“卫星电视师范教育也已取得了巨大的成就。但是，在运用远距离手段培训教师的过程中，培训教材的建设及使用已成为...     

双语教学师资培训方略

阻碍双语教学实验顺利进行的瓶颈很多,但是最直接而又迫切需要解决的是双语师资问题.因此,通过了解双语教师现状,制定科学培训方案;灵活培训方式,讲究培训实效等途径,能够收到实效.     

探究教学师资培训初探

教育部新近颁布的《科学课程标准》要求开展探究教学，培训在职科学教师。探究教学的师资培训应做到以理解探究教学为主旨、理论联系实际、创造良好的合作环境，要符合从新手到胜任再到专家的探究教学技能发展阶段，灵活运用领头教师、学样与科学家合作、学校与公司合作等模式。     

双语教学师资培训方略

阻碍双语教学实验顺利进行的瓶颈很多,但是最直接而又迫切需要解决的是双语师资问题。因此,通过了解双语教师现状,制定科学培训方案;灵活培训方式,讲究培训实效等途径,能够收到实效。     

微格教学与师资培训

<正>时代的发展对教师提出了更高的要求。符合时代要求的教师不仅要有渊博的知识,同时还应当具备一定的教学能力,如何培养符合时代需要的教师则成为师资培训院校所面临的一个新课题。笔者曾在澳大利亚新南威尔士(New South Wales)州立大学进修,主修方向包括“微格教学”,目睹了这一形式在发达国家的应用情况。国内外师资培训的实践证明,微格教学的确是一种师训的好方法。回国后,本人在毕业生教育学习指导中加以实际应用,也证实了这一点。     

微格教学与师资培训

微格教学与师资培训王维平，陈新铸微格教学（Ｍｉｃｒｏｔｅａｃｈｉｎｇ）是１９６３年由在美国斯坦福大学执教的爱伦（ＤｗｇｈｔＷ．Ａｌｌｅｎ）发明的一种旨在培训教师掌握课堂教学技能和熟悉教学内容的方法。其创始人是这样定义它的：“它是一缩小了的、可控制的教...     

探究教学师资培训初探

教育部新近颁布的《科学课程标准》要求开展探究教学 ,培训在职科学教师。探究教学的师资培训应做到以理解探究教学为主旨、理论联系实际、创造良好的合作环境 ,要符合从新手到胜任再到专家的探究教学技能发展阶段 ,灵活运用领头教师、学校与科学家合作、学校与公司合作等模式。     

合作学习教学理论中的师资培训探究

合作学习教学理论及策略与我国当前教育课程改革所提倡的许多思想保持高度的一致,实施有效的合作学习师资培训是将合作学习成功引入我国大学英语课堂的关键因素之一。本研究提出的CASA培训模式以。接触一接受一转变一行动”四个环节为主要特点,经实践的充分检验,被证明是符合我国大学英语教学实际情况的,是切实可行的,能够有效地为合作学习输送合格的大学荚语合作学习教师。     

英国微格教学在师资培训中的应用

英国根据自己的国情,以认知主义为指导,创新地采用“社会心理学模式”和“认知结构模式”进行微格教学.这两种教学模式在对传统的“行为改变模式”微格教学扬弃的基础上,既保留了传统微格教学的优点,也充分关注师资培训自身的教学风格和个性发展.但是,由于认知主义理论自身的局限性,两者均可能产生负向的效果.     

浅谈录像教学在师资培训中的优势

培训在职教师是一项长期的战略任务，培训工作是多层次、多形式、多途径地开展的。除了必须有自己的培训基地外，当前培训任务重，要求高，还必须广泛动员有关方面的力量，分别承担一部分工作，采用各种手段和方法，提高培训质量，迅速改变在职教师的文化基础低、教学质量低的状况。     

实行分类指导原则 加强师资培训工作

粉碎“四人帮”以后,特别是党的十一届三中全会以来,我省各地的中小学在职教师培训工作,取得了比较明显的成绩。当前,组织教学有困难的教师进修教材教法的工作正在抓紧进行;以函授为主要形式的系统进修已经走上正轨;骨干教师和短缺学科教师的培训工作逐步推开;农职业教育专业课师资的培训工作开始上马。我省中小学在职教师培训工作正在有领导、有计划、有步骤地全面展开。     

职工培训要学以致用

目前，许多企业为提高职工们的政治思想素质、理论技能及业务水平，正准备制定开办各种职工培训班的计划。然而，从一些班组职工的反映中了解到，以往，部分企业、部门在办培训班的过程中存在着许多不足：如有的只注重形式，不注重培训的实际效果；授课的老师东拼西凑，水平参差不齐；授课抓不住重点，漫无边际，海阔天空，授课的许多内容往往是“讲起来重要，考起来也要，用起来可以不要”，完全脱离了生产实际，不仅学习效果不佳，而且还耽误了职工们的时间，分散了职工们的精力。而有的基层单位为应付上级部门开办的各种培训学习班，常常…