试论新形势下的图书馆管理思想

本文综述了知识管理思想，以人为本管理思想、供应链集成管理思想、资源共享观念、信息无障碍管理思想、开放观念、效益管理现念等，以及这些管理思想在图书馆的运用。     

试论图书馆人本管理

图书馆管理模式由物本管理向人本管理转变。是图书馆发展的必然趋势。文章重点论述了图书馆人本管理的定义和原则,探讨了如何实现人本管理。     

试论图书馆管理中的用人观

知识经济时代的到来,使图书馆传统的用人观念受到强烈的挑战。只有树立用人的德才观、效益观、竞争观、发展观,才能保证图书馆的快速健康发展。     

试论以人为本的图书馆管理理念

从以人为本的图书馆管理理念的内涵出发,阐述以人为本的管理是图书馆管理的最佳管理方式,并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用。     

试论现代图书馆的集成管理

信息技术的发展,导致了图书馆管理理念的系统化和管理方式的集成化.本文提出了图书馆引进集成管理方式进行科学管理的设想,阐述了图书馆实行集成管理的特点、应达到的目标以及实施要求.     

中西方人本思想对图书馆人本管理的启示

中国传统人本思想以群体为价值主体,价值取向是责任和义务。西方则以个体为价值主体,价值取向是个人的权利。中西方人本思想对图书馆服务、管理和改革带来启示。     

儒家管理思想与图书馆管理

文章阐述了儒家管理思想中的人本思想、修己安人思想、中庸思想、和谐思想及其现代图书馆管理的意义。     

新世纪我国高校图书馆管理思想

作者认为,面对新世纪,我国高校图书馆必须树立现代化的管理思想、全面开放的管理思想和优质服务的管理思想。     

孔子管理思想对图书馆管理的启示

由孔子开创的儒家管理思想源远流长，博大精深，有其独特的思想体系。文章受孔子管理思想的启发，结合图书馆管理实际，提出了“治”、“和”、“仁”、“类”、“艺”的图书馆管理思想，对于促进图书馆管理有一定的参考价值。     

新形势下高职图书馆的组织变革

本文分析了图书馆组织变革的发展方向，并尝试建立一个服务型的高职图书馆组织结构。     

知识经济时代的图书馆管理理念

知识经济时代的来临，必将使未来图书馆的管理理念恨生巨大的变化，章主要探讨了在新形势下，图书馆管理理念将出现的变革趋势。     

论新形势下县级图书馆的业务辅导工作

本文从业务辅导工作特点，业务辅导人员素质和有效开展业务辅导工作的对策等几方面论述了新形势下县级图书馆的业务辅导工作。     

关于数字图书馆的几点认识

文章论述了实施中国数字图书馆工程的时代意义,如何正确认识数字图书馆和实施数字图书馆面临的问题.     

Employee no-shows: managing library absenteeism

Employee absenteeism is a problem faced by all library administrators. This paper describes the development, implementation, and results of a program to discourage absenteeism at the Moody Medical Library of the University of Texas Medical Branch at Galveston. The important role of library administrators and supervisors in controlling absenteeism is emphasized.     

面向数字化教育的高校图书馆采访新机制

针对中国数字化教育的发展形势，高校图书馆采访工作如何作出相应调整，文章从六个方面对如何建立一种新的采访机制进行了论述。     

高校改革形势下档案工作的新思路

当前各高校建设正发生着从规模到内涵的深刻变革，由此对档案工作提出了更高的要求。高校档案部门亟需强化服务意识，重视人才档案的管理工作．积极探索高效能的档案利用服务方式，形成和完善专兼职相结合，分层负责的档案工作网络。     

新图书馆使用者在"交钥匙工程"中的职责

论文分析了新图书馆建设中“交钥匙工程”的利弊,提出使用者在”交钥匙工程”中必须认真履行的职责。     

试论图书馆编目工作发展的新趋势

论文分析了国内外联机合作编目的发展情况，指出了图书馆编目工作日趋社会化集中编目的发展趋势，探讨了编目工作社会化的积极意义。     

馆长在新形势下的管理艺术

文章探讨了在图书馆电子化、数字化、网络化建设已成图书馆事业建设主旋律的新形势下，图书馆馆长从事管理应遵循的原则、艺术，强调了“法治”与“德治”相结合。