浅谈高职辅导员班级管理的方法

高等职业学校辅导员工作一直是学校工作的重要组成部分,而班级管理又是高职辅导员工作的重中之重,班级管理工作开展的深度如何,直接关系到学校学生工作的稳定和发展。     

高职院校辅导员班级管理的创新路径初探

班级管理工作是提升高校建设水平的有效手段,也是辅导员的责任与义务.为了提升班级创新管理工作效果,文章以高职院校辅导员班级管理的创新路径为研究对象,对该工作开展的意义进行阐述,明确指出班级管理创新不仅能提升三全育人教育效果,同时提升思想政治工作效果,促使学生管理工作的高质量进行.此外,文章对如何实现班级管理创新,提出了几...     

班级管理之我见——辅导员如何培养优良的学风、班风

学生的学习与成长离不开良好的环境和氛围。在大学校园里,环境和氛围就表现为校风,而任何良好的校风都建立在良好的学风和班风基础上。辅导员在班级管理中,应重点培养优良的学风和班风为学生提供一个良好的学习氛围,确保学生顺利完成学业。     

谈高校辅导员班级管理的方法与艺术

高校班集体是高校教育管理工作的基本单位,是大学生获取知识、传递信息、交流思想的主要阵地,是促进大学生全面发展的重要载体。班级管理的成功与否不仅关系到育人质量和学生思想、学习的发展,同样是衡量作为班级管理者的辅导员工作业绩的重要指标。本文从提高辅导员自身素质、构建和谐的师生和生生关系等方面探讨辅导员班级管理的方法和艺术。     

浅谈高校辅导员如何进行班级管理

大学班级管理不是一件简单的事情,其困难主要体现在三个方面:一是班级事务繁多;二是缺乏固定的管理场所,学生之间要么同班不同学,或者同学不同班;三是管理中缺少学生家庭的配合,主要任务都落在辅导员的肩上。大学学生管理的功能在逐渐转变,辅导员的职责从单纯的思想政治教育向心理咨询、生涯规划等方面拓展,这就进一步加大了辅导员工作的分量和责任。现代大学班级管理的目标不应该是去管和理学生,更应该围绕教育、服务、辅导学生来进行。为顺利完成高校对学生的培养工作,辅导员首先应该搭建好班级的管理框架以作为有力的支撑,从班级队伍、信息、制度、事务四大方面探讨高校班级管理工作的模式和方法。     

论高校辅导员通过班级干部开展班级管理工作

在高校,辅导员发挥了重要的作用,是学生管理工作的重要人员,也是一线人员,关系到学生干部培养,管理以及班级建设等问题,直接关系到学生管理质量与效果,基于此,研究高校辅导员通过班级干部开展班级管理工作的方法与措施十分重要,不仅关系到学生管理效果,还会影响学生的学习与生活,对学生具有较大的影响。     

高职院校继任班级辅导员应如何开展工作

继任班级辅导员工作的开展是学生管理工作的难点,本文探讨了继任班级辅导员工作开展的四条有效途径,既是经验的总结,又具有一定的理论指导意义。     

浅议民办高职院校思想政治辅导员的重点工作之班级管理

民办高职院校思想政治辅导员日常事务性工作繁多,要洞悉学生的思想动态,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观;同时要了解学生的学习生活情况,通过开展专业技能型竞赛,引导学生养成良好的学习生活习惯,促进优良学风的形成。所以,要做好学生的思想政治工作,必须抓重点工作,解决主要问题,即做好班级建设及班级管理工作。     

高职辅导员谈如何管理班级工作

随着社会整体环境发生较大的改变,高职学生群体特点有了新的体现:具有学习主动性不足,思想行为独立,自理能力差,以自我为中心,抗压能力弱等特点。辅导员需了解高职学生的特点,提高自身素质,与学生进行良好的沟通,制定有效的规章制度等,做好高职院校的学生管理工作。     

浅谈小学班级管理的艺术

班级管理是有创造性的运用和教育科学的实践.班级管理对每一个学生德、智、体各方面的成长都有着十分重要的作用.实践表明,合格的班主任不仅需要认识班主任工作的任务和职责,更要有科学、高效的管理方法及策略.     

浅谈小学班级管理的艺术

班级管理是有创造性的运用和教育科学的实践。班级管理对每一个学生德、智、体各方面的成长都有着十分重要的作用。实践表明,合格的班主任不仅需要认识班主任工作的任务和职责,更要有科学、高效的管理方法及策略。     

高校辅导员班级管理中的学生干部培养艺术

学生干部是高校辅导员班级管理工作的助手.在学生干部的培养中,高校辅导员应以沟通为起点,以指导为重点,培育学生干部主动的服务理念和科学的工作方法.在任命和使用学生干部时,高校辅导员应做到因才使用和育用结合,最终达成教育与培养的双重目标.     

浅谈高职院校班级管理

高职职业院校培养目标是面向实际,适应具体职业,培养学生具有一定实际知识和技能,以满足大学毕业生就业的需要,所以,要根据高职学生的思想和心理特点开展班级管理工作,以培养学生实际能力,为学生顺利就业打下坚实基础。     

辅导员如何进行班级管理

从事学生管理工作多年,我总结出了一点经验：学生就是自己的孩子,要爱护他们,关心他们,成为他们的知心朋友。高职院校工作计划的实施,管理活动的开展,教育方针的贯彻,都要依靠班级教育教学实践活动来实现,     

辅导员工作中班级干部的培养与研究

当前,班级组织在高校中依然是学生管理的最基层组织,班级学生干部在整个高校学生干部队伍建设和学生工作开展中的意义重大。班级学生干部既是广大学生的代言人,更是辅导员开展班级工作的得力助手。本文针对班级干部在学生工作中的重要作用,结合工作实际,指出目前班级干部培养中存在的一些问题,并在此基础上提出若干班干部培养的指导原则和具体的实施策略。     

辅导员在班级管理中的角色扮演

辅导员是学生进入大学后接触的第一人,一个好的辅导员对大学生顺利成长至关重要.辅导员应针对不同类型学生而扮演不同角色,从而正确引导学生积极向上的发展,培养学生各方面的能力,使他们在毕业后成为社会需要的人才.     

高职辅导员构建学习型班级的思考

构建学习型班级,是改变高职学生的学习能力普遍较低的状态、培养技能的一个重要途径,也是加强高职辅导员的指导针对性的内容之一。构建和指导学习型班级,应从高职人才培养目标和学情出发,激发学习热情、丰富学习内容,科学构筑多元的学习平台,提高和优化集体和个人的能力和素质,以达到帮助和指导学生健康成长目的。     

浅谈高职院校班级文化建设存在的问题及对策

本文把班级文化作为一种文化现象，在对其所包含的三个层面的要素(班级物质文化、班级制度文化、班级精神文化)进行阐述的基础上，分析目前高职院校班级文化建设中普遍存在的问题，以图找出正确的解决办法，推动高职院校班级文化的建设。     

加强班级管理，提高班级凝聚力

在小学教育教学中,班级管理是教育教学中的头等大事。学生刚刚入学,还不能够适应学校的学习生活,对班级管理缺乏理解,加上他们天生好动的性格特点,因此班级管理是重中之重。在加强班级管理工作中,需要建立一支高素质的班级管理队伍,制定良好的班级管理制度。班级管理工作是一个辛苦而又漫长的过程,班主任需要多想办法,随机应变,为建设优秀班集体努力工作。