大学生诚信就业问题探析

随着高校扩招后毕业生人数逐年增多,大学生就业难已成为不争的事实,但同时,大学生就业中的不诚信现象又不断发生。诚信作为立人之本,是人才最基本的竞争力,因此,高校要把毕业生诚信问题作为毕业生就业教育的一项重要内容。强调大学生就业中的诚信意识,建立求职中的诚信制度,已经刻不容缓。     

大学生就业与诚信问题

随着毕业生人数逐年增多,大学生就业已成为全社会关注的热点,但同时,大学生在就业过程中不诚信现象时有发生。诚实守信是中华民族的传统美德,也是社会道德规范的基础,更是个人立身、立行、立业的发展前提和品质保障。因此,高校要把毕业生诚信问题作为毕业生教育的重要内容,这是提高毕业生就业竞争力的有力措施之一。     

大学生就业诚信及出路探析

大学毕业生就业诚信主要表现为就业履历的掺水造假和随意毁约等问题.学生诚信精神和行为的形成,既是思想观念的认知过程,又是行为习惯的养成过程;既要求学生个人的内在修养,又需要有很强的外在约束、规范.首先,学校应端正教育思想,着眼于育人;同时加强学生对诚信问题的正确认识及学生诚信品德的培养.此外,还应从利益机制上进行引导,建立个人诚信档案和社会信用评价机构,直至相关立法.     

大学生就业诚信问题的思考

近几年随着高校毕业生人数的猛增,就业难已成为当今社会热点、难点,同时,就业不诚信的现象在校园也屡屡存在。笔者就当前就业过程中诚信问题现象、存在的原因进行了剖析,并对解决办法提出了几点粗浅的看法。     

大学生就业中的诚信问题

随着高等教育大众化的到来,大学毕业生就业已进入大众化阶段,原来的“天之骄子”开始进入“买方”市场,通过“双向选择”,进行“自主择业”,人才市场上出现了“三军对垒”的局面。在激烈的就业竞争中,诚信问题受到越来越多人的关注,大学生在求职择业中出现的“未就职先跳槽”的失信行为,不仅使大学生的形象大打折扣,也干扰了正常的就业秩序,对社会、用人单位乃至学校声誉都造成不良影响,值得引起大家的关注和思考。面对就业压力,大学生更要牢固树立“今天做诚信学子,明天做诚信社会人”的理念,让造假者没有市场,让诚信成为其择业、创业乃至成功就业的敲门砖。     

大学生就业诚信缺失问题研究

近年来,大学生就业诚信问题屡见报端,主要是大学生在复杂的社会环境下,容易受到不良信息的影响。高校对大学生诚信教育不够重视,用人单位要求过高,大学生自身诚信意识不强等主观和客观因素是造成大学生就业诚信缺失的原因。分析大学生就业诚信现状,指出存在的问题,进而提出相应对策,旨在增强大学生责任感,提高其自我约束能力。     

大学生就业过程中的诚信问题探讨

本文列举了大学生在就业过程中，在毕业生和用人单位方面存在的各种信用问题，提出了高校必须维护毕业生合法权益，建立信用体系，加强制度建设，以着实解决大学生就业过程中的诚信问题。     

试论当前大学生就业中的诚信问题

大学生就业难目前已成为不争的事实,部分高校毕业生在就业中出现了一系列诚信方面的问题.为此,人才市场应加大自身规范的调节力度,用人单位应完善聘用制度,高校应加强对学生的诚信教育,大学生应提高自身的谋业素质,全社会应努力构建社会诚信监督体系,通过各方面的共同努力来解决大学生就业中存在的诚信问题,逐步建立起良好的大学生就业环境.     

大学生就业诚信缺失问题及改善路径研究

当前由于受社会功利思潮的影响、大学生道德法律意识的欠缺以及当前严峻就业形势带来的心理压力等,大学生就业失信问题较为严重。改善大学生就业诚信缺失问题,需要宏观环境方面的诚信教育、微观环境下的家校和学生的共同努力。     

浅析大学生就业诚信问题

中国人才交流会副会长韩光耀在"21世纪中国人才资源管理与发展高峰文坛"上一针见血地指出:"信用污染已经蔓延到人才市场,假学历、假档案、假招聘的泛滥,使人才市场遭遇严重的诚信危机,这也破坏了人才流动的正常秩序。"诚信是公民的基本道德要求,作为受过高等教育的大学生,理应是诚实守信的最忠实的守护者,然而,在大学生中诚信状况并不十分乐观。随着近年来大学生就业问题的日益突出,"天之骄子"的大学生也似乎陷入了求职失信的危机。     

大学生就业中的诚信问题及对策

面对当前严峻的就业形势,部分大学毕业生为了能够找到自己满意的工作,在就业过程中存在就业不诚信现象,并有愈演愈烈之趋势,这不仅引起社会的广泛关注和高度重视,而且还严重影响大学生本人、高校和用人单位的形象、声望和名誉,并影响到学校和用人单位供求双方在毕业生就业市场中的进一步合作.针对大学生就业中的诚信问题,我们要分析其危害,挖掘其根源,找到解决这一问题的对策和措施.     

大学生就业诚信问题及其对策

面对严峻的就业形势,许多大学生在就业过程中出现了失信行为,造成了严重的后果。大学生就业诚信问题产生的原因是多方面的,既有社会、高校层面的,也有单位、学生层面的。问题的解决是一项系统工程,需要各方共同努力:营造良好的社会诚信环境,加强高校诚信教育,改革单位招聘制度,完善诚信监督机制。     

大学生就业诚信问题探析

大学生就业已成为全社会关注的热点.然而,大学生诚信就业状况并不十分乐观.大学生的诚信问题,实际上是学校、家庭、社会各方面综合因素的反映.根本的解决办法还在于整个社会形成一种诚信的氛围,用一整套信用机制来约束缺乏诚信的行为.营造良好的诚信环境,在潜移默化中给人以道德熏陶.加强诚信宣传和培育诚信美德,建立个人诚信档案,同时建立对大学生就业主体失信行为的惩罚机制,加大人们的失信成本.更为重要的是加强对大学生的诚信教育.     

论大学生就业过程中出现的诚信问题

以当前的国际金融危机为背景,文章重点分析了在大学生就业过程中出现的诚信问题,这个问题涉及毕业生、学校和老师、用人单位和人才中介等不同的单位和群体,在细致分析问题产生原因的同时,还提出了具有针对性的设想和对策.     

浅议大学生诚信就业教育

随着社会主义市场经济体制的建立和教育体制改革的不断深化,高校大学生的就业诚信问题逐渐凸现了出来,高校作为大学生思想道德教育的第一阵地,做好诚信就业教育工作对整个社会的思想道德建设、社会主义市场经济建设、高校的可持续发展,以及大学生自身的全面发展都具有非常重要的意义。在进行诚信就业教育的过程中,高校要帮助大学生树立正确的择业观,并促进大学生形成健康的就业心理。     

大学生就业中的诚信博弈

受竞争压力及其它诸多社会因素的影响,诚信危机已开始入侵大学生就业市场。本文通过对毕业生和用人单位诚信博弈的分析,指出诚信不仅是毕业生和用人单位的道德约束和价值导向,而且是双方重复博弈的必然选择。本文还为作为博弈的重要参与方的高校、政府提出了政策建议。     

大学生就业过程中的诚信问题及对策思考

文章列举了大学生在就业过程中出现的种种诚信问题,分析了造成此现象的原因,提出了营造良好的社会氛围,加强大学生诚信教育的认识,树立正确的用人观念,完善招聘制度,健全高校的监督制度等有效对策,以切实解决大学生就业过程中的诚信问题.     

学生就业诚信问题的探析与对策

本文列举了大学生在就业中出现诚信缺失的几种主要表现,并对此提出了相关对策思考,呼吁加强诚信道德建设,强化诚信法制效应,拓宽毕业生就业渠道。     

大学生就业诚信问题分析与探讨

随着时代的发展,大学生就业形势发生了重大变化,就业问题也日益突显。其中,大学生就业诚信问题越来越被社会所关注。本文通过对大学生就业失信现象及主要原因的分析,提出了解决大学生就业失信现象的建议。     

浅谈高校大学生诚信就业

诚信是社会重要的道德规范,是处理个人与社会、个人与他人之间关系的基础性道德规范,本文分析了当前高校大学生就业过程诚信缺失的现象,并对这种现象进行了原因分析,从而提出加强高校大学生诚信就业的几点建议。