农村初高中毕业生参加培训可获补贴

福建省今年将进一步实施特别培训计划,以企业吸纳农民工培训、劳动预备制培训和创业培训为工作重点。对未能继续升学的农村初高中毕业生,鼓励其参加6至12个月的劳动预备制培训,并对参加劳动预备制培训后取得初级以上职业资格证书的给予培训费补贴,逐步实施农村新成长劳动力免费劳动预备制培训。对登记失业人员、     

开展特色技能培训 打造新姜堰

树立劳务输出特色品牌,通过特色培训带动就业再就业,已成为姜堰市劳务输出转移的新思路,成为农村劳动力增收的有效途径。通过特色培训,该市去年新增农村劳动力转移1.72万人,农村劳动力输出l万余人。     

西宁：劳务输出从“体力型”向“技能型”转变

近年来,西宁市重视农民工培训,劳务输出逐步从“体力型输出”向“技能型输出”转变,使农民工吃上“技能饭”。2007年,全市转移农村劳动力32.44万人（次）,劳务收入达9.6亿元,比去年增收34％,人均收入由2004年的1600元增加2007年的2800余元。     

提高认识加强领导做好农村劳动力转移培训工作

大力推进农村劳动力转移培训,大力发展劳务经济,是江苏省当前和今后一个时期重要的农民致富工程,事关全省实现"两个率先"的大局.按照江苏省委、省政府的部署,各地高度重视,落实措施,大力推进,使劳动力转移培训和劳务输出工作取得了显著成效.2003年江苏省农村劳务输出人数达629万人,比上年新增72.3万人,农民人均劳务收入737元,增加110元,劳务增收占农民增收的比重为45.3%.2003年江苏省教育系统共培训农民134万人次,其中培训回乡初高中毕业生48万人次.在培训的回乡初高中毕业生中,应届回乡初高中毕业生29万人,通过教育培训,转移输出回乡初高中毕业生27.37万人.今后,教育行政部门开展农民劳动力转移培训工作应注意以下几个方面.     

山东莱芜建立农村劳动力技能培训体系

近年来，山东省莱芜市把职业技能培训作为促进农村剩余劳动力转移就业的重要举措，在全市逐步建立起了促进农村劳动力转移的技能培训体系。去年以来，全市组织农村劳动力向市外输出2万余人，培训率达60％以上，     

中国职协成功举办ISO10015应用研修班

为加强劳务输出人员技能培训,提升劳务输出的层次和质量,帮助农村劳动力实现外出就业和增加收入,结合本区实际,2004年11月10日宁夏出台了《宁夏回族自治区劳动务输出人员培训方案》。《培训方案》的指导思想和原则是:以培养素质高、有技能、就业能力强的劳务输出人员并实现充分就业为目的。培训工作要政府引导、社会参与,以市场需求为导向,采取多形式、多层次、开放式的培训模式,坚持自愿、就近、灵活、实用、低成本的原则。该《培训方案》提出的远期目标任务是到2010年将我区农村富余劳动力100万人进行一次不同层次的全面培训。近期目标任…     

江苏江阴：培训外省农民工享有补贴

江苏省江阴市日前全面启动跨省份外来农村劳动力培训计划，按照培训内容的不同，用人单位和培训机构培训一名外省农村劳动力将享受政府50-1600元补贴。     

如皋市农村基层平台标准化建设成为就业工作新亮点

"十一五"期间,如皋市先后荣获"江苏省农村劳务输出(输入)先进县(市)"、"江苏省百镇百万农村劳动力开发培训先进县(市)"、"江苏省农村劳动力转移工作示范市"和"全国农村劳动力转移工作示范市",农村基层平台标准化建设已引起全社会的广泛关注,成为全国就业工作中的一个     

农民培训中不可忽视的三个问题

农村劳动力转移已成趋势,进城的农民工会越来越多,劳务输出地和用工单位在实施上岗前培训教育时,应形成制度,提高素质,切不可忽视以下三个问题:     

强化责任目标确保农村劳动力转移培训工作顺利展开

今年来．我市教育系统．紧紧围绕市委、市政府提出的“跳出苏北．争先苏中，尽快融入苏南经济板块”奋斗目标．全面实施省“5112”教育富民工程，特别是李源潮同志在省委十届五次全会上发表的重要讲话．明确提出“把增加农村劳务输出，作为当前最大的农民致富工程来抓。全省尤其是苏中、苏北要象抓招商引资那样抓农村劳务输出”的要求后。我们及时转变教育观念．树立起强烈的服务意识、机遇意识、市场意识，不断加快农村富余劳动力培训转移步伐，充分发挥各类教育资源的培训转移优势．积极探索以定向培训为主，订单输出农村劳动力的新方式．进一步优化全市农村劳动力配置．为农业增效、农民增收、农村稳定作出了巨大的贡献。我们的做法概括起来有三个方面。     

上海：推出职业培训特别计划

上海市人力资源和社会保障局近日公布了2009年职业培训特别计划．经认定的特别困难企业职工可按规定享受100％培训费补贴．而上海市的大学生在毕业学年参加上海市补贴培训目录内的中高层次培训项目且经鉴定合格的．     

镇平农民进城务工实行“四免一补”

为切实解决农民工进城就业难的问题,河南省镇平县把进城务工农村富余劳动力管理和服务纳入县劳动就业服务机构就业管理和服务的范围,进城务工的农村富余劳动力与城区下岗失业人员享有同等待遇,享受“四免一补”政策,即免费就业指导、职业介绍、政策咨询、就业信息服务和一次性职业技能培训补贴,所需费用由县财政解决。(李喜仁秦建波)     

动态

6职业技术教育2004/12六部联合启动“阳光工程”4月7日,由农业部、财政部、劳动和社会保障部、教育部、科技部、建设部共同组织实施的“农村劳动力转移培训阳光工程”正式启动。“农村劳动力转移培训阳光工程”由政府公共财政支持,以粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区为重点,以市场需求为导向,以受训农民转移就业为目标,开展农村劳动力转移前的职业技能培训。从2004到2010年,“阳光工程”将转移培训3500万农村劳动力。(王薇)广泛提升高职毕业生职业资格等级教育部与劳动保障部2004年实施的“高等职业院校毕业生职业资格培…     

抓好培训转移 强化为民服务

江苏省赣榆县宋庄镇。是苏北一个紧靠县城的沿海小乡镇．总人口3．2万，总面积76平方公里，耕地面积不到2万亩，其它都是沿海滩涂，是一个农业与养殖业、捕捞业并举的乡镇。为充分开发利用丰富的农村劳动力资源，促进农民增收，我们成人教育中心校高度重视劳务输出工作，把劳动力培训和输出这一“阳光工程”列为每年重点抓好的特殊工程之一，拟定方案．科学制定规划，积极整合资源，认真组织实施劳动力培训输出工作。从加强领导、强化措施入手，通过政府推动、部门联动，     

培训补贴直发又如何？

从去年开始,江苏省统一实施农村劳动力转移培训券制度,农民可以持培训券自主选择培训机构参加培训并冲减相应的培训补贴,对于培训单位来说,"多培训多补贴、少培训少补贴、不培     

高邮市农村富余劳动力输出工作的调查与建议

近年来,我市把扩大农村富余劳动力输出(简称劳务输出)作为加快农村经济结构调整、持续增加农民收入、不断推进城市化进程、实现追赶式发展目标的一项战略措施来抓,全市劳务输出呈现出数量增加、质量提高、收入增长的良好发展态势,一批贫困户由此甩掉了"穷帽子",走上了小康路.     

江苏省滨海县扶贫就业技能培训见成效

扶贫先扶志，治穷先治愚。去年初，江苏滨海县委、县政府对农村劳动力资源开发进行调研，提出了“授之以渔，点石成金，提高技能，组织输出”的方案，并成立了“滨海县扶贫就业技能培训中心”，对农村贫困青年实行专业技能培训，组织向外劳务输出，做到培训一人，致富一家，彻底拔掉贫困的根子。同时决定由该县技工学校承担培训任务，５月份首批开办车工、焊工、电子装接、缝纫、计算机应用、保安等６个专业，培训农村青年４４０人，年内计划培训１５００人，致富１５００户。５月中旬，首期招生的４４０多名学员正式开班上课。可在教学培训…     

苍山县：政策落实到户 资金扶持到人

苍山县劳动保障部门近年来采取多种措施,积极争取财政、工商、税务部门的通力配合,共认定就业困难人员1186人,落实困难群体人员养老补贴35.2万元,培训补贴40.2万元,共有1000多名困难群众人员享受到了相应的补贴,切实做到了政策落实到户、资金扶持到人。一是在开展好下岗失业人员培训工作的同时,对符合创业培训的困难群体人员实施创业培训。今年共有1140人参加了再就业技能培训,培训后就业率达到65%,共有240人参加了创业培训,有220人实现了再就业。二是协同工商、税务部门对创业培训后,从事自谋职业经营的困难群体人员实施了税费减免,今有共…     

中国劳动社会保障出版社 农民工培训教材（1）

为贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》精神,配合实施"农村劳动力技能就业计划",中国劳动社会保障出版社出版了一大批适合农村劳动力技能培训的教材,可供各地开展农村劳动力技能培训使用。这批教材包括六大类:公共类(引导性培训)教材、农村劳动力输出培训教材、农村劳动力技能提升培训教材、农村劳动力预备制培训教材、音像电子教材、宣传品及相关读物。     

云南民族地区劳务输出现状及对策研究——以云南省峨山县为例

少数民族地区劳务输出有不同于其他地区的特点。通过对云南峨山彝族自治县劳务输出现状的调查,并对劳务输出人员学历层次总体偏低、短期技能培训效果有限、培训经费投入不足及教学设备缺乏等问题进行研究分析后,指出少数民族地区劳务输出受人力资源素质这一瓶颈制约尤为显著,提出在少数民族地区改革农村基础教育、增大职业技能教育份量、加大农村劳动力培训投入、培训费用纳入财政预算等对策建议,以供决策参考。