高职院校教研室工作中存在的问题与对策研究

高职院校教研室是学校教学活动的基层单位，其工作能否很好地开展，关系到高职院校的教、学质量与可持续发展。因此，应对高职院校的教研室工作加以调查与分析，发现存在的问题，提出解决这些问题的相应对策。     

高职院校档案工作存在的问题及对策

通过参与部分高职院校档案工作的检查评估活动,文章指出了高职院校档案工作存在的问题主要表现在档案工作建设、档案整理方法、档案工作管理等方面,并根据这些问题,从组织管理、设施设备、基础业务建设、开发利用四个方面提出了对策。     

高职院校学生工作存在的问题与对策

高职院校学生工作是一项重要、系统而复杂的工作,这项工作的重要性及存在的问题还没有得到足够的认识.通过对高职院校学生工作存在问题的概括与分析,有针对性地提出具体对策.     

高职院校校报工作存在的问题与对策

高职院校校报是以高职院校师生为主要受众的一份充满高职教育内涵和校园文化特色的报纸,是高职院校党委和行政的机关报,是高职院校重要的宣传阵地,具有报纸紧贴高职教育实际、宣传报道主体紧扣高职教育的特点、关注发展,注重实用等个性特征。高职院校如何在实践中围绕抓住发展机遇,正视办报工作中存在的问题,并提出行之有效的对策,对促进高职院校校报工作的改革和发展具有非常重要的作用。     

抓住机遇以评促建推动高职院校图书馆的建设与发展

论述高职院校图书馆应该抓住高职高专人才培养水平评估工作的机遇,从馆藏建设、读者服务、队伍建设等几个方面进行整改,真正做到以评促改,以评促建从而推动高职院校图书馆的建设与发展。     

高职院校档案工作中存在的问题与对策

高职院校档案工作是学校管理工作的重要组成部分,本文就高职院校档案管理中存在的一些问题进行了分析,并提出了相应的对策.     

高职院校校园文化建设存在的问题与对策

高职院校校园文化作为高等学校校园文化的重要组成部分,是高职院校发展的产物。加强高职院校校园文化建设对提升学院文化层次,培养高职学生的综合素质,学校的人才培养、科学发展、社会服务都具有十分重要的作用,更牵动着学院自身的改革、发展与稳定。     

高职院校学生党建工作存在问题分析与工作对策

本文作者结合自己的工作实际．针对目前高职院校学生党建工作中存在的一些问题进行了简单的分析、探讨,并提出了一些摸索性的意见。     

高职院校学生思想政治工作存在问题及对策

随着社会的进步以及高等教育由精英化向大众化的转变,大学生思想政治工作的内外环境都已经发生巨大变化。本文旨在研究在新的形势下,高职院校如何针对学生特点,与时俱进、开拓创新学生思想政治工作新局面,从而培养出社会需要的高素质技能型人才。     

我国高职院校人才培养工作评估存在的问题及建议

经过两轮评估,我国高职院校人才培养工作评估取得了一定的成效,但依然存在“应试”与“一刀切”现象,评估主体不甚完善,评估程序不甚科学,评估指标仍显粗糙,在一定程度上影响了人才培养工作评估的科学性与有效性,因此须改革评估程序,完善评估主体,细化评估指标,重视区域与行业差异,以推动我国高职院校人才培养工作评估健康发展,为办出高水平、有特色的高职教育发挥正能量。     

论我国高职院校人才培养工作评估存在的问题及建议

经过两轮评估,我国高职院校人才培养工作评估取得了不错成效,但依然存在"应试"与"一刀切"现象,评估主体不甚完善,评估程序不甚科学,评估指标仍显粗糙,在一定程度上影响了我国高职院校人才培养工作评估的科学性与有效性,须改革评估程序,完善评估主体,细化评估指标,重视区域与行业差异,以有效推动我国高职院校人才培养工作评估健康发展,为办出高水平、有特色的高职教育发挥正能量。     

高职院校学生党建工作存在的问题与对策

高职院校学生党建工作存在"重数量,轻质量"、"重发展、轻培养"、学生入党动机多元化等问题。针对这些问题,本文提出了三条对策:加强理想信念教育、端正入党动机;规范发展制度,提高新发展学生党员素质;建立新党员的继续教育机制。     

高职院校图书馆如何以评促建

高职院校人才培养工作评估机制,不仅能快速提升高职院校的教育教学管理质量,而且可以对图书馆的可持续发展起到极大的促进作用。以迎评为契机,大力加快图书馆的内涵建设,不断改善办馆条件,扎实提高管理水平,全面提升服务质量,正是评估的目的和意义。     

高职院校就业指导工作存在的问题与对策

高职教育是以就业为导向的教育,学生就业问题已成为当今社会关注的热点问题.文章通过分析高职毕业生就业现状,反思目前高职院校在就业指导工作中存在的问题,结合实际,有针对性地提出了可行、有效的对策.     

高职院校就业指导工作存在的问题与对策

分析了高职院校就业指导工作的现状与问题,从提高认识、更新观念,建立完善就业服务体系,加强就业指导队伍建设,改进就业指导方法,深入调查研究等方面进行了探讨。     

高职院校辅导员队伍建设存在的问题与对策

高职院校辅导员作为大学生思想政治教育的重要力量,对其健康成长起到了引路人的作用。为了适应教育改革新形势发展的需要,加强辅导员队伍建设显得尤为重要。本文主要探讨了高职院校辅导员队伍建设存在的问题与对策。     

论高职院校师资队伍建设存在的问题与对策

当前，高等职业院校教师队伍存在整体水平不高、专业结构不合理、管理机制落后、师资发展壁垒重重等问题。解决这些问题，要转变教育观念，优化教师整体结构，改进师资管理机制，拓展师资开发渠道，寻求政策支持。     

高职院校专业建设存在的问题与对策

分析高职院校专业建设中存在的问题,并提出相应的对策。     

高职院校专业建设存在的问题与对策

分析高职院校专业建设中存在的问题,并提出相应的对策.     

高职院校校园文化建设存在的问题与对策

高职校园文化建设中存在着重物质文化、轻精神文化,重职业性、轻人文性,重娱乐性、轻教育性,重校内、轻校外,重实体、轻网络等方面的问题.为此,一要加强学习,提高认识;二要重视职业性,注重人文教育;三要寓教于乐,注重教育性;四要校内校外一体化;五要文化建设制度化、网络化.