国外媒介批评机制研究

媒介批评．是通过各种渠道和方式分析媒介现象、评价报道得失、匡衡新闻观念、约束从业行为、促进新闻自律的一种手段。一些国家，已经建立比较有效的媒介批评机制。通过制订法律、成立行业协会、建立评议和自律制度，以加强媒体的行业自我监督。由于国情不同，各国采取的措施各异。本文试对国外媒介批评机制施行的现状进行梳理。综合起来主要分为以下几部分：     

我国媒介批评机制的研究与思考

媒介批评概念起源于西方,在媒介愈发繁荣活跃的今天,带来信息巨量化的同时,也对社会文化及公序良俗方面产生负面影响,媒介批评的作用显得越来越重要。本文通过梳理境内外媒介批评机制,对我国媒介批评的历史沿革及机制建立进行一定的探索与思考。     

从“再造工程”谈图书馆组织机构变革

文章探讨了图书馆为适应未来如何自我调整，引入了“再造工程”观点，并对图书馆组织结构的变革提出个人,粗分为三部分，并说明了各部分如此划分的原因及各部分的功能和作用。     

建立监督仲裁机构强化行业自律机制--关于我国组建新闻评议会的建议与构想

新闻评议会是一种新闻行业自律的监督与仲裁机构.其基本职能和主要任务是负责处理新闻业内部或新闻业与社会间的新闻纠纷(即因新闻传播行为所引发的矛盾纠纷).它以国家宪法及相关法律为依据,按照行业规约和评议会章程,对涉及新闻职业道德问题和新闻侵权所引发的新闻纠纷进行仲裁,并监督裁定决议的执行.它是新闻行业实行集体自律的一种有效组织机构,也是目前世界上许多国家通行的一种行业自律组织形式.     

服务机制创新与组织机构创新

创新档案服务机制，更好的为政府决策、为机关日常工作、为广大人民群众提供优质服务，是我们档案部门当前以及今后一个时期的工作重点。笔者以现行文件利用服务为例，从档案服务机制创新与档案组织机构创新相互关系的角度做一些分析，供大家参考。     

英国媒体的自我监督体系

英国媒体行业目前已经建立起一套比较完善的自我约束机制，分别涉及平面、广播电视和互联网等媒体。平面媒体的自律机构主要是新闻申诉委员会（Press Complaints Commission，PCC）。在对互联网的规范上，政府选择的作法是使现行一般法律在必要时适用于互联网，并鼓励互联网产业自我规范，英国的互联网服务商在1996年创建了自我规范机构——互联网自律协会（Internet Watch Foundation，IWF），公众可以通过这个机构举报非法内容（illegal content）。在广播电视媒体方面则有两套机制，一套是2003年新成立的通信办公室（OFCOM），主要负责对商业广播、电信和电子传媒进行规范管理，而另一套则是长期以来就存在的公共服务广播英国广播公司（BBC）自己制定的制片人守则。     

基于公众选择机制的我国媒介管理模式优化的设想

2011年3月1日重庆卫视以建设“主流媒体、公益频道”为目标进行改版.这次改版的突出变化体现在不播出商业广告,减少电视剧和外购外包节目,增加新闻节目、自办文化栏目、公益广告和公益宣传片几个方面.①这次改版引起了传媒业界的争论,叫好者认为改版是坚守媒体责任的表现,反对者认为这违背了市场规律.     

档案中介服务机构的规范和监督

档案中介服务机构是介于政府与社会之间,专门从事档案技术和事务服务的一种社会中介组织,是按照国家法律法规、档案行政管理部门规定和专业技术要求,提供档案法律咨询、档案专业服务、档案业务评估鉴证和档案信息服务的社会中介机构,具备独立法人资格.     

凤凰卫视十五年(1996-2011):媒介组织与生产机制的演进史

凤凰卫视在转型社会与媒介变迁的场景中走过了十五年(1996-2011),它的媒介组织与生产机制演进可划分为三个阶段:创始期(1996-2000),凤凰卫视通过调适"技术-制度环境"、树立"弱势"组织文化、打造"广院电视台"等方面的战略与机制实践,奠定了后续发展的基础;发展期(2001-2006),凤凰卫视提升时事资讯生产的质与量,招揽"南北东西"的人才,并倚重大型事件报道和"特别事件-活动",逐渐靠近大中华区的"主舞台";成熟期(2007-2011),凤凰卫视与意识形态进行延续性的博弈,并渐次对基础设施进行升级换代.在经年努力、成就卓著的同时,凤凰卫视也面临若干瓶颈,需要媒介组织思考和解决.     

全球化背景下我国媒介组织管理的现实问题

在适应全球市场的发展需要的过程中,我国媒介组织形态也发生了相应的变化和调整,这些变化,使得我国媒介组织自身的管理随之也发生了变化,并暴露出一些不足。     

我国媒介融合研究的回顾与前瞻

随着数字技术的广泛应用和网络传播的迅猛,发展,新闻媒介融合发展的步伐进一步加快。与此相适应,媒介融合（或称媒体融合）也越来越成为新闻学研究领域人们关注的焦点问题。     

媒介产业价值链与媒介组织的管理创新

20世纪90年代以来，数字技术不断进步，以及经济全球化，使得媒介产业发展的内外部环境发生了深刻的变化。一方面，媒介产业价值链不断整合，表现为媒介产业的重组与并购；另一方面，媒介产业价值链不断分解，表现为媒介产业价值链的增值环节不断外包。     

媒介产业价值链与媒介组织的管理创新

20世纪90年代以来,数字技术不断进步,以及经济全球化,使媒介产业发展的内外部环境发生了深刻变化。为适应这种变化,媒介组织及媒介集团的产业链、价值链重新进行了调整与建构,一方面,媒介产业价值链不断整合,表现为产业的重组与并购;另一方面,媒介产业价值链不     

我国媒介批评机制的完善与创新

媒介批评机制是指媒介批评系统中各元素之间的相互作用的过程和功能,是机构和制度的运作方式,是一定时代的媒介制度加批评方法,也可以说是经过实践检验证明有效的、较为固定的批评方法或制度化了的批评方法。     

网络时代我国图书馆微观组织管理的五大变化

网络时代我国图书馆在微观层面组织管理的五大变化：工作内容集成化、业务重心咨询化、部门设置学科化、管理体系扁平化、组织结构矩阵化。     

舆论监督与组织监督相结合——电台《行风热线》节目运行效果谈

近年来,舆论监督难仍然是媒体尤其是基层媒体面临的共同问题。尽管解决这些问题要涉及到很多方面乃至深层次的矛盾,但是各地都在积极探索可行的办法。把组织监督与舆论监督结合起来,即靠强有力的组织手段和媒体提供操作平台的方式,在铁岭人民广播电台《行风热线》节目的运行中取得了较好的效果,也给新闻同行和组织监督机关以许多启示。如今在铁岭,每天早晨7时至7时 40分,在街头,在龙首山上,在居民家中, 到处可以看见收听《行风热线》广播的人。通过广播电台设置的三部热线电话,群众     

关于网络信息资源组织管理的人文思考

网络信息资源是重要的资源形式，本文就网络信息资源组织管理进行了人文思考，提出了网络信息资源组织管理的“以人为本”思想和针对性、及时性原则，并就公正性原则提出了要处理的两个关系。