从高校辅导员工作视角促进大学生就业

笔者从一个高校辅导员的视角,在学生就业工作的内容、辅导员的角色优势中,分析出辅导员在就业工作中的重要作用。并将辅导员的就业指导工作阶段化布局,将职业发展目标融入学生日常活动中,提高自身的就业工作能力三方面作为辅导员在促进就业工作中采取的措施。     

高校辅导员做好毕业生就业工作的几点思考

辅导员是高校毕业生就业工作体系中最基层的环节,在高校毕业生就业工作中起着桥梁作用.辅导员在毕业生就业工作方面具有许多优势,充分发挥辅导员作用,有利于做好就业工作,实现就业工作的可持续发展.     

关于辅导员做好毕业生就业工作的思考

辅导员是高校毕业生就业工作体系中最基层的环节,在高校毕业生就业工作中起着承上启下的作用。辅导员在毕业生就业工作方面自身有许多优势,充分发挥辅导员作用,做好就业工作,实现就业工作的可持续发展,是做好高校毕业生就业工作的关键。     

高职院校辅导员在毕业生就业工作中的作用

促进大学生就业是学校、家长、毕业生和社会所关注的热点问题,解决好大学生就业既是以学生为本,也是检验学生培养质量的重要标志之一。本文通过我院电气系近几年的毕业生就业工作实践,阐述了高职辅导员在就业工作中的不可忽视的作用,为推进高职院校就业指导工作的开展提供一定的参考。     

关于高校辅导员促进大学生就业的思考

高校辅导员是毕业生就业工作的主抓手。本文提出重视"两课"教育,做好就业前期工作;做好就业信息调研,利用新媒体拓宽就业渠道;加大政策宣传力度,鼓励创业,鼓励去基层;做好特殊学生的就业教育和帮扶等对策,促进高校毕业生就业。     

研究生辅导员就业重点工作探析

面对日益严峻的就业形势,高校研究生就业压力逐渐增大。研究生辅导员作为研究生就业工作的主要操作者,应把握住研究生就业工作中的几个重点,有针对性地开展就业指导和就业服务工作,力求起到事半功倍的效果。     

独立学院大学生就业工作探析——基于毕业班辅导员视角

独立学院大学生入校成绩偏低,专业基础薄弱,自我管理和自我约束的能力不强,思维活跃,热衷于社会实践活动.作为毕业班辅导员,应该加强独立学院大学生的日常管理工作,并从政策上把控就业政策,做好就业全程化管理,并从心理上关注独立学院大学毕业生.     

试论毕业生辅导员如何在学生就业工作中发挥积极作用

国家“包分制度”被“双向选择”和“自主择业”取代使得以往就业工作中，直接分配毕业生的辅导员也变成了为用人单位和毕业生牵针引线的一中介。由此，辅导员应因时俱变，把握双方特征，有的放矢，用政策去把关，用爱心去搭桥，用高质量的服务去拉动人才市场，用高度的责任感去组织每个活动，方能发挥自己的有效作用，完成教育使命。     

从营销学角度看医学毕业生的就业工作

随着市场经济体制和社会用人制度改革的深入,高校毕业生就业工作全面走向市场,这就要求毕业生就业工作按照市场经济规律办事。文章尝试把经济学中市场营销的理念引入毕业生就业工作,以医学院毕业生为例,分析了市场供需情况和影响因素,并提出了相应的措施。     

新时期辅导员在毕业生就业工作中的作用

毕业生就业工作直接关系到学校的稳定和发展,是学校核心竞争力的体现。在高校扩招,就业形势日趋严峻的时代,不断探索大学生就业的特点,积极做好毕业生就业工作,是新时期辅导员应该努力做好的工作。     

高校辅导员与大学生就业工作

当前,大学生就业形势不容乐观,大学生就业工作已经受到社会各界的广泛关注。高校辅导员作为大学生最直接的管理者和服务者,在做好大学生就业工作中的作用极为重要。文章分析了大学生就业指导工作中辅导员缺位的原因,阐述了辅导员在此项工作中的优势,并就如何发挥辅导员在大学生就业指导工作中的作用提出了可行的建议。     

浅谈高校辅导员在学生就业工作中的作用

辅导员处在高校思想政治教育和学生管理工作的第一线,在学生就业过程中起着十分重要的作用。充分发挥辅导员作用,做好就业工作,对实现就业工作的可持续发展具有重大意义。     

论辅导员在促进新疆少数民族毕业生就业工作中的作用

少数民族毕业生是我国西部经济欠发地区的宝贵人力资源。近年来,国家对新疆民族生在相关政策上的支持力度呈现出逐年加大的趋势。但是,用人单位的选才标准以及就业市场需求都在发生着较大的变化,其就业问题也随之呈现出更大的特殊性以及复杂性。本文从分析新疆少数民族生就业困难的原因出发,就如更好的发挥高校辅导员在促进新疆少数民族毕业生就业工作中的作用提出了自己的若干观点。     

论辅导员如何做好大学生就业工作

高校就业形势日益严峻,就业情况更加不乐观,大学生就业难的矛盾日益突出,大学生就业工作已受到社会各界的广泛关注。作为直接接触学生工作的高校辅导员,在大学生的就业工作中有不可忽视的作用。与大学生有直接联系,因此在大学生就业问题上最具有发言权。本文分析辅导员指导就业工作的优势及目前存在的问题,提出如何进一步做好学生就业工作及意义。     

情绪管理视角下高职毕业生就业工作探析

高职毕业生的心理和情绪是就业工作中不可忽视的重要问题。情绪管理理论为高职就业工作提供了全新视点,从剖析高职毕业生常见负面情绪入手,运用情绪管理理论对高职就业工作做出探讨。     

辅导员在促进大学生顺利就业中的作用

辅导员是大学生的人生导师和知心朋友,在帮助大学生顺利就业中肩负使命。在当前就业环境发生变化的情况下,辅导员应当发挥自身优势,以高度的责任感,认真分析学生的具体情况,帮助学生树立正确的择业就业观,为学生提供个性化服务。     

关于辅导员做好毕业生就业指导工作的思考

改革开放以来,随着高等教育事业的发展、高校扩招的进行,大学生就业已经成为了全社会关注的问题,高校辅导员身处学生工作第一线,理应在大学生就业工作中发挥重要作用。     

解决大学生就业问题对辅导员工作的新要求

大学生就业问题已经成为全社会都在关注的社会民生问题。而大学教育的现状并不能有效解决就业问题,大学教育的各个方面都需要针对这个问题做出思考,进行改进。作者就大学辅导员工作如何促进大学生就业能力的培养进行思考,得出大学辅导员需要走近社会,走近教学,同时摆正就业工作与思想政治工作的关系。     

强化辅导员在就业工作中的作用

辅导员在就业中发挥着重要而独特的作用,本文对此做了原因分析并提出了强化辅导员在就业工作中作用的各项措施.     

加强高校辅导员就业思想政治教育工作论析

随着每年高校毕业生人数的不断攀升,就业压力有增无减。在激烈的竞争环境下,保障大学毕业生顺利进入社会工作,已成为民生关注和社会稳定的重要任务,也是高校就业思想政治教育的主要目的。鉴此,从辅导员的角度探讨新形势下强化就业思想政治教育工作的对策。