论图书馆管理战略

从目前看，现代信息网络技术在图书馆的广泛应用，并未明显提升图书馆的生存质量，图书馆事业的发展仍然举步惟艰，其根本原因是图书馆管理意识淡薄，管理观念陈旧，管理创新不足，管理机制乏力，管理水平低下，特别是管理中重微观管理、细节管理，轻宏观管理、战略管理，严重缺乏对图书馆宏观管理战略的研究与实践。要想改变当前这种状况，促使图书馆事业健康、持续发展，必须加强对图书馆人本管理、激励管理、服务管理、质量管理、集成管理等五大管理战略的研究与实践。     

论工程施工全面质量管理

工程项目施工管理十分重要,从施工方的项目管理角度,分别从质量管理、安全管理、进度管理、成本管理四个方面并结合在工作中的一些实践经验谈了一些看法。     

新时期图书馆信息化管理探究

对新时期图书馆信息化管理进行了系统分析,并从管理方式、管理技术、管理措施3个方面探讨了信息化图书馆管理思路。     

知识经济条件下的管理创薪

知识经济时代已经来临,企业的工作环境和工作内容都彻底发生了变化。管理为适应环境的变迁发生了一系列的变革,管理逐步走向人性化、知识化、柔性化、信息化。创新管理使得一些新兴的管理领域受到管理学家及企业的高度重视,比如人本管理、知识管理、风险管理、可持续发展管理、软管理等。文章对这些内容进行了分析。     

现代企业柔性管理析论

知识经济时代,柔性管理是现代企业管理发展的基本趋势。根据目前学术界对柔性管理在概念、本质和特征上的研究成果及其分歧进行评析可知:柔性管理是企业以柔性员工为根基而采取的适用并引导市场变化以提高竞争力的一系列管理活动的总称;它的本质是通过柔性管理与人本管理、权变管理、刚性管理的比较而体现出来的;它的特征主要表现为以人为本的管理核心、快捷灵活的管理方式、知识浸润的管理内容、模糊操作的管理过程和复合多元的管理形式等。     

浅谈过程管理、制度管理与人本管理

讨论了过程管理、制度管理与人本管理三种模式的管理理念、原则、方法、步骤,并简要讨论了各自的特点和适用条件,指出了人本管理是最终归宿.     

基于高校教材管理实际的库存管理与账务管理方法探讨

本文基于高校教材管理实际,有针对性地提出了教材管理中库存管理和账务管理的具体操作方法,旨在规范其库存管理和账务管理,达到提高工作效率、实现准确核算、控制教材库存等目的,为学校的教学管理、财务管理提供真实准确的教材数据信息。     

管理文化研究:观点与方法

管理文化的识别和与之匹配的相关管理模式的探索是跨文化管理研究中的重要课题。本文从管理文化的界定测量方法、不同地区管理文化的比较、管理文化与企业管理的关系、中国的管理文化特点等方面，对中外管理文化的研究成果进行了回顾和总结，并对主要的观点和方法进行了对比和评述，以期对管理文化研究概貌有一个较为全面、系统的认识。     

现代管理理念与图书馆管理

图书馆管理近年来自觉引入了诸多现代管理理念,为管理者带来了诸多新视角,对扩展图书馆管理思路、丰富图书馆管理理论、指导图书馆管理实践具有不可忽视的作用,也给图书馆发展注入了新的活力。本文从文化层面、战略层面、运作层面3个角度对36种理念进行了梳理。     

完善企业管理体系 实现公司生产流程化管理

该公司现行的职能式管理模式落后于国内外先进企业,管理体系不健全,过于粗糙,管理不到位。三步走,完善企业管理体系,实现公司生产流程化管理。第一步：将现行的生产管理按14类进行一级细分,一级细分后再进行二级、三级细分,使生产管理的工作精细、到位,达到生产管理＂精、准、细、严＂的基本要求。第二步：通过一年的＂精细化管理＂试行,公司对所开展的精细化管理进行全面跟踪、纠正、总结、评审、改进,并在些基础上制定出公司的＂规范化管理＂即制定公司精细化管理管理标准,并作为公司管理的标准在公司内全面推行。第三步：公司的＂规范化管理＂试行半年后,经过再次全面跟踪、纠正、总结、评审、改进,纳入公司管理体系,编写程序文件（或管理流程文件）、流程管理说明书、流程管理执行标准等文件,开展公司生产流程化管理。     

信息经济时代提高企业管理绩效的新对策

实现速度管理、知识管理、安全管理及其科技管理,是信息经济时代企业领导者进行管理创新的重要内容,是提高企业管理绩效的基本途径.     

以人为本 创新管理——浅谈新时期高校科研管理

随着社会经济的发展,我国传统的高校科研管理呈现出种种弊端和不足。为适应新时期高校科研发展需要,高校科研管理逐步深化改革．与时俱进,构建新的管理模式,建立“政策上激励人、感情上留住人、体制上吸引入、实行目标管理和服务管理、加强信息化管理、实行和谐管理”的创新管理体系,探寻新的科研管理办法,推进我国科技创新发展。     

加强水利工程施工项目管理的措施探究

水利工程施工是一项复杂的工程,在水利工程施工中,施工项目管理对于水利工程施工的质量和水平都起到了重要的作用。水利工程施工项目管理内容丰富,下面,笔者就结合自身工作经验,就项目管理中的质量管理、进度管理、成本管理以及安全管理进行简单阐述。     

公路工程项目施工管理

本论文阐述了公路工程项目施工管理中质量管理、成本管理、进度管理的必要性.     

对建筑施工管理的几点认识

本文结合当今建筑施工管理的特点、现状以及实际施工管理中的常见问题,阐述了对建筑施工管理中的安全管理、施工技术管理以及质量管理等几方面的认识.     

浅论大学生班级管理工作——如何建立和谐班级

十七大提出建设和谐社会的奋斗目标,构建和谐班级就是我们教师为和谐社会做的最大的贡献。本文从教师的班级管理和学生的自我管理两方面来阐述如何建立和谐班级。教师的班级管理主要包括情感管理、模糊管理和个性化管理;学生自我管理主要包括学习管理、交往活动的管理、自我控制能力的管理、责任心的管理等。     

试论高校应急管理柔性模式

刚性管理构成了高校应急管理的骨架,柔性管理则构成了高校应急管理的血肉.探讨了高校的柔性管理的切入点、柔性管理实施的切入模式以及柔性管理实施方法.     

论图书馆知识管理的实证分析

本文从知识管理的概念入手，从信息资源的管理、人力资源管理、资源共享、信息技术的发展、用户服务五个方面详细论述了知识管理在图书馆管理中的实现内容，并强调知识管理循环对图书馆的影响。     

软件项目的范围管理与其时间和成本关系的分析

范围管理、时间管理、成本管理是软件项目开发过程中的约束因素,也是项目最终能够取得成功的基础,准确的项目范围控制和高水平的管理,可以减少项目开发过程中不必要的麻烦.本文应用项目管理理论,主要分析了在软件项目开发过程中的范围管理,并阐述了范围管理与时间和成本之间的相互关系.     

模糊绩效管理问题初探

绩效管理对于组织的发展起着重要的作用。它作为一种具体的管理方式和手段,从原始的工作监控、到目标管理、到平衡记分卡的应用等等,诞生至今经历了一次次脱胎挟骨的过程,完成了由简单到复杂,由片面到全面的蜕变。本文着重从分析绩效管理及模糊管理的概念出发,进而探讨运用模糊管理的原理、方法对于绩效管理的促进作用及意义。笔者认为,模糊管理作为现代管理发展的一个新的阶段,它将人本管理与科学管理进行了有机的融合,因此,适当的运用模糊管理的原理及方法,对于绩效管理具有积极的促进作用。