业务指导上“档吧”——南京市档案局开展网上业务指导

随着社会的进步,档案工作服务的领域也不断拓宽,针对不断扩大的档案业务指导范围,业务指导人员少与基层单位业务指导需求量大的矛盾日益凸显。南京     

关于提高业务指导效果的思考

以提高档案管理水平为目的，以提高档案人员业务素质为目标的档案业务指导工作，在整个档案事业发展中至关重要，但在实际工作中，因社会档案意识不浓档案工作与其它工作存在的某些判别等原因，档案队伍人员不稳定，变动频繁的现象比较普遍，这些都给档案业务指导工作带来了较大的难度，也直接影响着档案管理水平的提高，而对这一实际情况，如何提高业务指导的效果，我认为应当如采取下措施。     

私营企业指导中的三个“不适应”

当前,私营企业进入了前所未有的大发展时期。激烈的市场竞争需要企业档案工作的支持,与时俱进的企业档案工作成为企业发展的基石。政府要求减少审批,强化服务,降低商务成本,营造优良的企业发展软环境。档案系统要求搞好企业档案工作,推进事业发展。在改革、发展的大背景下三者应是有机统一的,然而目前的私企档案工作仍然是星星点点,难成燎原之势。为什么私企档案工作开展不起来呢?笔者根据自己的企业档案工作指导实践和近期的调查,认为有三个方面不适应。一、角色转换不适应改制前国有、集体企业档案由企业主管部门和档案局监督管理,升级、…     

档案业务指导“缩水”现象分析

《档案管理》2011年第4期上,吴雁平的《1987年～2010年档案执法实践回顾与思考》一文中指出:"在档案执法实践中,出现了检查范围的‘缩水’现象,这种‘缩水’现象,在档案业务指导工作中同样存在。"笔者认为,档案业务指导是指依法行政语境下的档案行政指导。按照《档案法》的要求,是指档案行政管理部门对本行政区域内的机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作从宏观上给以指导,     

档案业务指导何以“弱化”

档案业务指导的“弱化”，虽然不能说是一种普遍存在的共性问题，但也不是偶然的单一表象。这种“弱化”一方面反映出我们在接受新知识、运用新技术方面存在差距，另一方面反映出我们对业务指导内涵与重点的认识上存在偏差，同时还反映出我们对有关档案法律、法规、政策、规章的理解上存在分歧。档案业务指导的“弱化”现象，应当引起我们的重视。     

档案业务指导的“刚”与“柔”

档案业务指导是档案工作的一项重要职能.档案业务指导的工作要求是业务指导人员要能指点,善引导.笔者认为,要达到这个目标,应当做到"刚柔并济".一、对档案业务指导人员的"刚性要求"随着档案事业的发展,各种新型档案不断产生,新的问题和矛盾也随之而来,必须在档案实践中不断发展创新档案理论.这对档案业务指导工作提出了愈来愈高的要求,档案业务指导工作要更具知识性、前沿性、创新性.为此,档案业务指导人员必须具备一定的"刚性素质",才能更好地满足新时期档案工作业务指导的要求.     

基层业务指导创新

小鱼儿:最近,我常思考一个问题:基层业务指导到底是进行指导还是帮助干活儿。比如,每年的文件归档整理工作本来是基层档案室的事儿,各单位档案人员整理本单位的文件进行归档天经地义,事实却是:每到此时,是档案局业务科同志们最头疼、最忙的时候,电话督促甚至到单位督促无数遍,对方却无动于衷。无奈,为了完成工作任务,我们只好亲自给干。再如,档案管理规范化认证     

档案业务指导人员应具备的素质

在新的历史时期，档案工作要与时代同步，这就给档案工作提出了更高的要求，同时也给档案业务指导人员带来了更大的挑战。作为档案管理工作前沿的业务指导人员，不但要有良好的政治素质，而且要进一步增强运用现代高科技，档案信息的能力以及要有敏锐的档案信息意识，具体应体现在以下几个方面　[第一段]     

专业系统内部档案业务指导工作浅析

随着我国档案立卷改革和计算机技术在档案部门的普及应用,专业系统内部档案业务指导的内容和方法发生了新的变化。新形势下如何开展好档案业务指导工作,加强系统各单位档案管理工作,是摆在专业系统档案业务指导人员面前亟待解决的问题。     

从指导方式谈档案业务指导人员应具备的素质

本文在列举几种常用的档案指导方式的基础上,指出了档案业务指导人员应具备的素质。     

档案业务指导信息化

沧海一粟:2006年7月17日,<中国档案报>刊载的宋建青、王洪磊的题为<档案业务指导走信息化之路>的文章,介绍了济南市历下区档案局进行档案业务指导信息化探索的事迹.该局利用"历下档案信息网"的"档案学苑"栏目,探索了对基层单位档案人员进行业务指导的新路子.     

档案业务指导何以“滥化”

档案业务指导的“滥化”,是相对于以往档案工作面过于狭窄的阶段性状况。档案业务指导模式的“滥”用是“大一统”管理理念的思维惯性;是对新情况、新问题研究不深不透,认识表面化的反映;是工作方法简单化的反映,客观上也反映出目前档案管理方式方法的单调。     

县级业务指导工作存在的问题

在长期的业务指导工作实践中，基层档案业务指导人员普遍感到业务指导工作难。业务指导工作难，难在哪里?笔认为，除了管理体制和一些客观因素外，主要原因还应该从业务指导工作自身去探究，从业务指导人员的工作方法上去分析。错误的工作方法必然导致不良的结果。就目前调查情况看，业务指导人员在工作方法上主要存在以下几个方面的问题。     

境外档案业务指导的探讨

1境外档案业务指导的困难与挑战档案业务指导,是档案专业人员对该行政辖区各立档单位移交档案时进行的业务指导工作。而对境外公司形成档案的业务指导,对档案部门和档案专业人员来说,既是一种发展机遇,也是一种严峻的挑战。1.1境外公司业务指导的困难性。中原油田档案处是专业化管理、区域性服务的档案管理体制,油田各二级单位都有档案室。在境内,业务指导可以利用电话,也可以去现场指导。而境外公司就有所不同,由于地域的限制,档案业务人员不去境外公司实地指