柏斯琴行介绍

柏斯琴行1986年成立于香港,是以勇于创新、积极进取、追求完美为企业宗旨,以推广音乐文化、培育音乐人才为经营理念的大型连锁企业。历经二十五年的发展,柏斯琴行已领先业界,成为国内外公认的运营最为成功、营销管理和市场开拓体系最为完善的乐器贸易公司之一。1994年柏斯琴行进驻内地打造营销网络,到2010年底,在内地30余个主要城市及香港特别行政区设立分公司80家,业务涵盖乐器生产、乐器销售及音乐教学等多个领域,构筑了极具     

柏斯琴行介绍

柏斯琴行1986年成立于香港,是以勇于创新、积极进取,,追求完美为企业宗旨,以推广音乐文化、培育音乐人才’’为经营理念的大型连锁企业。历经二十五年的发展,柏斯琴行已领先业界,成为国内外公认的运营最为成功、营销管理和市场开拓体系最     

柏斯琴行介绍

柏斯琴行1986年成立于香港,是以勇于创新、积极进取、追求完美为企业宗旨,以推广音乐文化、培育音乐人才为经营理念的大型连锁企业。历经二十五年的发展,柏斯琴行已领先业界,成为国内外公认的运营最为成功、营销管理和市场开拓体系最为完善的乐器贸易公司之一。     

用市场营销的辩证理念解析学校教育

加入WTO后,企业考虑的是全球化经营与竞争,最后达成的一致是营销全球化首要的是营销策略全球化。营销理念创新是开拓国际市场成功的关键。而教育是否也参与这种全球化的经营与竞争?最后的一致是什么?笔近日偶得市场营销专家谈及的关于市场营销的辩证新理念,将之与学校教育对照、反思,甚有含义。     

当代市场的哲学思考

面对市场的变化 ,首先 ,企业应该转变经营理念 ,形成现代营销观念 ,调整营销手段 ,从顾客的需求心理出发 ,研究市场 ,研究顾客 ,建立专业的市场营销体系 ;其次 ,企业应该具有忧患意识 ,使经营管理活动始于市场 ,终于市场 ;再次 ,企业必须明确竞争对象 ,不仅是竞争对手 ,还包括企业自身 ,才能确定正确的营销方案 ;最后 ,企业必须了解 ,在当代市场企业文化是一种更科学、更合理的现代企业管理模式。     

谈企业文化管理与企业发展

通过或利用企业文化进行管理,是企业管理发展的必然要求,也是企业管理层所追求的最高管理境界.文章首先论述了企业文化管理的产生、含义和内容;分析了企业文化管理与企业发展的关系和以人为本的文化管理模式;最后,提出了在具体企业文化管理时应该运用的原则、途径和步骤。     

奥康的营销理念与策略

作为温州皮行业的杰出代表，奥康集团的成功经验是一个值得研究的课题。本文就奥康集团在营销方面的特色优势进行探讨，分析了奥康的营销理念和策略以及为营销作支撑的质量管理，人才优势和全球视野，认为通过有效的营销策略建立顾客满意是奥康集团取得成功的关键原因。     

连锁与特许经营专业经理人才需求升温

作为"21世纪最成功的商业经营模式",连锁加盟和特许经营的"春风"吹遍了各行各业。今年5月1日,《商业特许经营管理条例》的实施,标志着特许经营在中国将驶入成熟发展期。伴随一个又一个连锁名牌在身边出现,连锁与特许经营方面的专业管理人才成为已经或即将开展特许经营企业的迫切需求。这一趋势已反映到招聘市场上。     

中日企业文化对比——从历史文化背景、企业经营理念来比较

在当代社会,企业要生存、发展下去,是否拥有先进的、富有凝聚力的企业文化是至为关键的因素。众所周知,中国、日本都属于亚洲文化圈,共同受到儒家文化的浸透,文化渊源颇深,两国企业文化内容有不少共同特征。同时,由于两国现代经济处于不同的发展阶段,两国民族文化又不完全一致,两国企业文化特征有肯定有其独特之处。本文试从历史文化背景、经营理念等来比较中日企业文化的异同。     

提高核心竞争力--加快铁路改革发展的关键

核心竞争力,是企业长久发展的动力之源,是企业向新领域走向成功的坚实基础。企业文化是企业精神支柱和无形资产,是一个企业的灵魂,是企业发展、创新和创造的源泉。打造学习团队,创建学习型组织,是培养团队精神,增强企业凝聚力的内在要求,是加快铁路改革发展的战略举措。实施人才战略,为加快铁路改革发展增强竞争力。     

解读泰通的文化力

每一个企业的文化,都承载了创业者的思想和梦想,而融入了企业文化的管理才是真正的管理。＂团结、紧张、严肃、活泼、高效＂泰通的企业文化中融入了现代的管理和军队的作风,而＂责任为本、厚德兴业＂的经营理念中更多体现出企业的社会责任与使命。     

深化企校合作 培育适用人才——鲁西化工集团

鲁西化工集团是集化肥、化工、装备制造于一体的综合性化学工业企业,多年来,坚持“创鲁西品牌、做百年企业”的经营理念,大力推进“人才兴企”战略。     

“冰箱”让人最难忘——记LG电子（中国）有限公司的入职培训

2004年6月。LG电子(中国)有限公司又有30名刚入职的员工结束了入职培训，其中有一半是圉圉离开大学的毕业生。贯穿活动始终的是竞争的意识。在各种参与式的活动中。公司企业文化和经营理念被深深的理解。而且培训活动本身已经成为参与者互相了解。建立友谊，长期合作的良好开端。     

优营销经理人的修炼

<正>写在CMO全球联盟及营销人才学院成立之际的寄语在现在这个竞争无比激烈的时代,每个组织都面临着巨大的市场挑战,而企业对实战性营销人才,特别是优秀营销经理人的争夺战更是硝烟弥漫。今天的组织需要的是由一群平凡的人做出不平凡的事。全球化买方市场的到来无疑给大多数公司制造了难题。对此,公司必须摆脱以产品为中心的传统思维,转而树立     

如何使人力资源成为人力资本

人才是企业的人力资源还是企业的人力资本？这在当今企业里是还没有搞得十分清楚的问题。受到传统管理体制和理念的影响,在人才管理上,我们还没有真正从企业的市场经营实际出发来选拔和使用人才,以至于造成人才在一定程度上的浪费,这是需要改变的,否则就会对企业发展造成影响。我们看问题的关键是,     

如何借助I-Project来管理企业创新项目

<正>苹果、三星用其创新的管理理念以及新颖的技术将传统手机大佬诺基亚、摩托罗拉挤出了手机市场;特斯拉以它独具匠心的技术以及经营模式,非常迅猛地占领了汽车市场;小米手机以它独特的技术,势如破竹般地攻陷了手机"城堡"……创新的重要性不言而喻,传统的管理模式以及老套的研发流程已不适应当今知识经济的发展。李克强总理也在"全球研究理事会"上提出"让创新成为中国经济升级的强大动力"。在这一波创新大潮中,IEG     

中小企业文化建设探析

企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态,是一个企业独特的信念和行为方式。创建具有中小企业特色的企业文化,对于推进中小企业形成全新的动力机制,增强企业活力,提高员工素质,全面提高市场竞争力,都具有重要的深远的意义。     

“盛洲家人”和谐文化助中盛稳健发展

<正>厦门中盛粮油集团有限公司(以下简称中盛集团)位于厦门市同安区美人山高科技园区,由全国劳模、福建省第十届人大代表、厦门市第十一、十二届政协常委黄文传投资创办于1993年。现有员工500人,2011年成为纳税超千万企业,是一家专业生产百姓放心、政府满意的放心食用植物油企业。经过21年的艰苦奋斗,秉承"持续确保产品质量,持续恪守企业信誉,持续做到稳健经营,持续创新、塑造品牌"的企业经营理念,已发展成注册资     

企业创新人才培养的对策探究

"创新"是一种理念,是企业管理的一种思维方式.从企业员工创新观念的产生、体现、产生动力、企业内部的激励方式、培训和企业文化环境等方面系统地阐述了现代企业培养创新人才的必要性和新思路.     

重庆市文化产业市场经营管理类人才需求调研

本文根据对重庆文化产业类相关单位的走访和问卷调查,从文化产业的行业规模、文化产业的特征、发展前景及专业能力要求等方面论证了文化市场经营管理专业人才培养的重要性和紧迫性,并对该专业高职人才的能力标准提出了初步设想。