岗位技能竞赛是职工培训的有效途径

岗位技能竞赛是职工培训的有效途径陈树民，郝顺才１９９４年上半年我厂组织了岗位练兵技能竞赛活动，在我厂产生了深远影响。一、岗位练兵和技能竞赛调动了职工的生产积极性岗位练兵和技能竞赛活动是统一由厂劳动竞赛委员会领导下进行的。为了使这项活动开展的既热烈又扎...     

浅议职工岗位技能比武工作的重要性

本文分析了兖矿机电设备制造厂开展职工岗位技能比武活动的重要性和必要性,围绕技能现状、有效途径、内在要求等方面开展岗位技能比武活动,提高员工素质,为企业又好又快发展,奠定坚实的人才基础进行了论述。     

谈职工技能培训

谈职工技能培训张东海王振明职工技能培训，是职工教育工作的重要组成部分。抓好职工技能培训，就抓住了职教工作与公路养建中心的“最佳结合点”，就抓住了职教工作直接有效地服务公路养建中心的“突破口”。因此，很有必要对职工技能培训进行系统研究和探讨。下面，就职...     

视听结合是培训高职高专学生英语听力技能的有效途径

高职高专学生英语听力技能的培训与发展,关系到他们的语用能力即运用所学语言知识进行实际交际的能力的提高。对于这一层次的学生来说,听力技能始终是教学的重点,贯穿整个学习过程。运用视听结合的策略训练学生听的能力,能够有效地提高学生的听力技能以及说、读和写的能力。     

搞好职工培训提升员工素质

胜利油田有限公司东辛一矿对职工的教育和培训工作非常重视。在职工培训与教育上舍得花本钱、下气力。矿上制定了整套职工培训教育的制度,并在经费支出上给予支持和保证,使     

深化改革 提高质量 搞好职工培训

首钢矿业公司认真贯彻落实“科教兴矿”战略,职工教育以服务生产经营为宗旨,以提高全员整体素质、适应建立现代企业制度为日标,通过深化改革,加大投入,拓宽渠道,促进了职工整体素质、企业管理水平和经济效益的提高,职工教育工作呈现出勃勃生机。一、改善职教条件首钢矿业公司作为全国特大型矿山企业,多年来始终把职工教育摆在战略地位,注重开展生存教育和发展性教育。尤其是１９９７年在资金十分紧张的情况下,努力改善职工教育条件,硬碰硬地投入职工教育经费３００多万元,教育经费到位率比１９９６年同口径提高２７．８个百分点…     

狠抓职工技能培训 努力提高职工素质

我们篦子沟矿业有限公司是山西中条山有色金属集团有限公司的一个下属单位．从二00四年起，连续两年来．由矿工会组织开展了以提升职工素质为主要目的的职工培训活动．收到了很好的效果。     

加强岗位技能培训的有效途径

当前,企业内部正在进行转换经营机制,走向市场的变革。这将为企业的发展和经济的振兴带来巨大的活力,但同时也使企业面临严峻的考验和激烈的市场竞争。这就要求企业一方面要解放思想,在劳动用工、工资分配、社会保险制度等方面深化综合配套改革,另一方面要以科学进步为基础,通过提高劳动者     

紧紧围绕技能培训 搞好教学改革

<正> 笔者以为:职工教育不同于普通教育。因为它所涉及的教育对象不同,教学形式不同,所要达到的目的也不同。但是,就目前情况看,职工教育的专兼教师大多数来自普教,他们受普教模式的影响,照搬普教的一套程序进行教学,重数量、轻质量,重知识、轻技能。影响了技术培训的效果和职工素质的提高。紧紧围绕技能培训,搞好教学方法的改革势在必行。在教学内容上,要扭转过去普教模式的单纯文化技术教育的倾向,提倡以思想政治教育为首位,文化教育、技术教育和技能培训并重,突     

技能大赛是推进职工培训的动力因素之一

电力企业是资金和技术密集型企业,对从业人员素质要求相应很高,企业应重视人力资源的开发,通过建立完善的培训体系,加强对电力企员工进行有针对性的培训,充分挖掘员工潜力,提升员工素质.而职工职业技能大赛作为检验职工常规培训和职工技能水平的主要形式,在提高职工队伍素质、技能水平等方面具有其他培训形式不可替代的作用.实践证明,技术比武、技能大赛是促进职工培训的主要方法,已经成为企业开展职工培训的重要形式,也是企业推进职工培训的动力因素之一.     

内外结合搞好职工培训,是职工教育改革的一条出路

一、问题的提出: 我所教育科成立于1981年,到现在已有13个年头,13年来随着国家改革开放的大潮我所发生了巨大的变化,由封闭状态逐步开放,目前面临着二次创业的艰巨任务,在保证军品任务的条件下,努力开拓高新技术领域,大力发展民用技术,改革运行机制,走军民结合的道路,建立军民结合的新体制。 我所1985年开始,在保证军品任务的情况下逐步抽掉一些同志搞民用技术开发,1992年在邓小平同志南巡讲话精神的鼓舞下,所党委扩大会上提出各科研室各类人员按照1:3的比例分别承担,国家直接纵向拨款的军品任务;包括高技术、基础研究、基金和国家拨款的大型攻关项目在内的横向任务;技术开发及第三产业,加强了民用技术开发     

课堂教学比武是提高教师素质的有效途径

教师的工作、教师的水平主要在课堂教学上体现。有的人当教师二三十年没能把课上好,关键是没有认真研究上课艺术,没有严格训练自己的基本功。上好课是教师的天职,要下功夫去学习、钻研、实践、总结,才能提高。我校近年为提高教师素质,采取了多种培训方式,其中,搞比...     

梁山县加强职工技能培训

为进一步促进就业,提高广大职工的专业技能,山东省梁山县总工会充分利用节后有利时机开展了职工技能培训工作,努力创建一支高素质的职工队伍。梁山县总工会紧密结合企业用工需要和劳动力市场需求,着力提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和     

强化职工技能培训之我见

在工人的技术培训中，普遍存在这“重理论、轻实作”，“会说不会干，会干不达标”的倾向。如何强化技能培训？笔者仅就此谈谈初浅看法。     

学点职工技能培训的辩证法

正对员工进行职业教育和岗位技能培训,既是提高员工队伍整体素质,促进企业全面协调可持续发展的有效途径,也是企业的法定义务和职责。而在具体的培训过程中,交织着各种关系和矛盾,有些关系和矛盾常常困扰培训组织指导者和接受培训的员工,弄清这些辩证的关系,对于理清培训工作思路,正确地组织指导和接受培训,提高培训质量,促使培训工作取得更好的效果,具有重要的意义。     

技能鉴定与技术比武相结合

长岭炼油化工有限责任公司在开展石化特有工种职业技能鉴定的过程中,将技能鉴定与岗位练兵、技术比武有机结合起来,经过两年的实践,收到了很好的效果。一、方案的提出1999年初,长岭炼化公司计划对炼油装置的565名操作工进行技能定级鉴定,同时职工教育计划中规定,适逢两年一届“炼塔杯”技术大比武,炼油操作工比武。如果鉴定与比武分开进行,不可能达到在普遍性岗位练兵的基础上层层选拔比武选手,也没有充足的     

结合科研需要 搞好职工培训

随着国内外科学技术的发展,许多新的理论、新的技术必须抓紧学习和应用,以促进生产力的发展。以油气地质工作为例,现代盆地的研究,需要多学科的知识,综合型、边缘型或学科交叉型,再不是过去的地质与物探分家,实验与地质分家,搞构造的不管油气等单打一的做法,也不是凭过去的老知     

围绕集团发展搞好职工培训

北京金隅集团有限责任公司 ,前身是北京市建材局 ,１９９２年９月改组为北京建材集团 ,是一家集工业产品生产、房地产开发、建筑施工于一体的大型综合性企业集团 ,是５１２家国有大中型企业之一。１９９９年１２月 ,集团成为北京市政府直接管理的大型企业集团。目前 ,集团拥有预算内国有工业企业４８家 ,中外合资企业４３家 ,集团经济实体９家及科研、设计等单位 ,现有职工２ ８万人。北京金隅集团领导认为 ,职工的培训教育是关系到职工素质能否提高 ,集团能否顺利、迅速发展的大事 ,是新形势下必须采取的有效措施。为加强职工培训工作 ,集…     

联系岗位实际搞好职工培训

开展职业技能鉴定,提高劳动者素质,是提高各行业整体水平和竞争力的需要,也是人事用工制度改革的需要。我校是为全市卫生行业培养后勤技工的学校。自1995年以来承担了本系统的在职技工的培训、技术等级鉴定工作。几年来,学校发挥自身的办学优势,结合在职职工的知识、技能水平,联系工人岗位实际,逐渐形成了一整套职工培训、鉴定实施办法。为卫生系统培训在职技工共计4256人。为提高后勤技工队伍的技术水平和卫生系统“全员聘任制”的实行提供了重要保证。     

搞好职工培训 促进企业发展

搞好职工培训促进企业发展武安市东山炼铁厂我们东山炼铁厂是武安市东关街办集体企业．１９８８年１０月份建厂，几年来，一年一大步，一步一层天，年年唱新戏，年年有发展，跨进了邯郸市十强企业，河北省百强企业行列，是什么原因使我们这样一个小厂能够在短短几年内发展...