对图书馆人才流失的理性思考

图书馆人才的流失正成为制约图书馆事业发展的一个突出问题，图书馆人才的流失、既有市场经济的确立，社会信息管理人才的紧缺、知识经济的产生、现行教育模式等宏观因素的影响，又有图书馆、人才自身等微观因素的作用，建立一种先进的图书馆文化是解决人才流失的最终措施。     

加强人力资源的开发与管理促进图书馆事业发展

从图书馆人力资源管理不完善之处入手，阐述了人力资源的管理与开发是图书馆的一项重要基础建设。只有建立合理的用人机制，营造有利于人才成长的环境，完善人才保障体系，才能发挥人的主观能动性，从而促进图书馆事业的发展。     

复合型人才与图书馆员职业生涯规划

图书馆为适应数字化的发展趋势需要高素质复合型人才。图书馆引进了高学历人才后，要提供符合其发展需求的平台，促使其在岗位上为图书馆业务建设贡献力量．职业生涯规划是一种有效的人才管理方法，值得借鉴。     

关于图书馆人才建设的几点断想

通过对图书馆人才的概念及其内涵的阐述，分析了重视图书馆人才的必要性，从树立科学的图书馆人才观、图书馆人才战略选择、推行全新的图书馆人才评价机制、图书馆人才引进和开发培养等四个方面提出了搞好图书馆人才建设的思路。     

试论市场经济条件下的图书馆人才建设

试论市场经济条件下的图书馆人才建设王永胜吉林省图书馆张杰长春金融高等专科学校图书馆在当前由计划经济向市场经济过渡的历史时期，图书馆处于挑战与机遇并存的环境之中，有诸多的问题急待研究和解决，如人才建设如何适应市场经济的发展，将是决定图书馆未来的关键。一...     

图书馆可持续发展与人才激励——人才隐性浪费的改变

人才是图书馆可持续发展的基本因素，针对目前图书馆重人才培养和引进，轻人才能力发挥的人才隐性浪费现象，提出图书馆激励机制的重要性，并对激励手段的运用及注意问题作了某些论述。     

论图书馆管理者的人才理念

人才是事关图书馆前途与命运的决定性因素，对人才的科学管理和有效开发是图书馆管理最重要的工作。要做好这项工作，图书馆管理必须树立正确的、基本的人才理念。本提出了管理应具备的9大人才理念。参考献3。     

关于图书馆现代化发展的几点思考

作从引进开发高科技装备与高素质人才是图书馆现代化发展的硬件基础，确保人才与设备最大限度地发挥作用是图书馆现代化发展的软件，继续深化的综合社会职能是图书馆现代化发展的内容之一等三个方面，就图书馆现代化发展问题发表了个人看法。     

浅谈图书馆馆员的素质建设

根据图书馆所面临的时代发展要求，谈了图书馆的人才素质建设，为图书馆培养一支高素质的人才队伍已是当务之急。     

高校图书馆的人才优势与信息服务

高校图书馆的人才和信息资源是进行信息交流的基础。在社会主义市场经济大潮中，高校图书馆应充分发挥自己的人才优势．充分开发信息资源，开展信息服务向用户传递有用信息，达到信息资源最大限度利用的目的，实现信息资源的价值，这是高校图书馆履行情报职能的一项重要任务。     

创新人才培养：图书馆发展的大课题

图书馆面临人才匮乏的严峻现实不容争辩。本文从分析图书馆变革和人才现状入手，探讨了图书馆怎样培养创新人才。     

核心价值视角下图书馆的核心竞争力提升

文章从图书馆的核心价值出发，对现代图书馆核心竞争力的提升进行了探讨，认为服务是图书馆的核心价值，而人才和信息资源是图书馆的核心竞争力。     

浅谈新时期农村职校图书馆的工作思路

21世纪是科学技术和生产力迅猛发展的时代，是社会化、产业化、信息化程度不断提高的时代，社会对人才的要求越来越高，竞争也愈来愈激烈，这给农村职业教育的发展提出了新的要求。面对这一挑战和机遇，职业学校图书馆应如何开展工作，以培养经济发展需要的新一代专业技术人才，这是我们职校图书馆工作的新课题。     

谈我校图书馆如何稳定人才队伍

谈我校图书馆如何稳定人才队伍●曹蓓︵武汉交通科技大学图书馆︶一、人才外流的原因人才问题一直是困扰我国高校图书馆发展的一个重大问题，而在当今的市场经济冲击下，人才易于流动，这个问题愈来愈突出地表现出来。例如，武汉市某高校图书馆１９９３年到１９９５年外流...     

论图书馆的人才观和对人才的要求与培养

建立一支高素质的图书馆人才队伍，是21世纪图书馆可持续发展的必然要求。图书馆必须树立正确的人才观，采取有组织的教育培训与自我教育相结合的人才培养模式，提升馆员的综合素质，推动馆员个人与图书馆整体的成长与发展。     

图书馆的沿革与人才

本文回顾了图书馆从早期藏书楼到现代图书馆的变革历程，并介绍了张元济、周叔Tao等一批对图书馆事业卓有建树的专家人才。     

优化图书馆人才结构的对策

本文通过对我校图书馆目前人才结构的分析，提出了高校图书馆发展中存在的问题，提出了高校图书馆优化人才结构的具体对策。参考文献5。     

知识经济与图书馆人才的培养

章分析了知识经济对图书馆人才的要求以及图书馆队伍的现状，并就图书馆人才的培养提出了一些建议与看法。     

论研究型图书馆的定义及职能

研究型图书馆是建设我国文献资源保障体系的一支重要力量，是培养创新型人才、加强技术创新和发展高科技的重要信息保障；本文主要探讨了研究型图书馆的定义及职能。     

论图书馆现代化

现代化是一次巨大的社会变化，图书馆现代化是指由传统图书馆向现代图书馆的转化。信息时代的来临和信息技术的应用为图书馆的变革提供了良好的机遇。社会化和整体化是图书馆现代化的必由之路，高度信息化是图书馆现代化的基本特征，馆员素质现代化是图书馆现代化的根本保证。加强现代技术的应用，实现资源共建共享，复合型人才的培养，是图书馆现代化的基本途径。