终身教育视角下提升女性人力资本的策略研究

随着现代社会科技和文明不断发展,人力投资所带来的经济增长效益不断受到人们的重视,这其中女性人力资本的贡献越来越大,促进女性人力资本投资已成为社会发展的重要内容.通过对人力资本理论进行分析,研究了女性人力资本的效用价值,分析了我国女性人力资本现状及开发的不足,结合终身教育思想,为女性人力资本的充分开发提供了建议和支持.重视女性人力资本价值,对充分发挥女性人力资本的价值,实现我国全面可持续发展具有不可替代的作用和意义.     

论女性人力资本投资

文章从人力资本角度分析研究了女性人力资源开发的问题。通过对人力资本内涵的阐释和女性人力资本在社会发展中的效用认识，分析了我国当前女性人力资本投资不足的状况，对如何加大女性人力资本投资进行了有益的探讨。     

试论我国的人力资本投资

人力资本是个人和社会富足的源泉，人力资本投资对于我国来说尤为重要和迫切。本在阐释我国人力资本投资的迫切性基础上，运用理论与实践相结合的研究方法，针对人力资本投资存在的问题，提出具体可行的建设性措施，这对于我国加快现代化建设，开创中国特色社会主义事业新局面，具有积极的现实意义。     

人力资本投资与西部可持续发展

本文在分析人力资本投资与可持续发展关系以及西部可持续发展状况的基础上，结合西部大开发实际，阐明了人力资本投资对西部可持续发展的基础性、动力性和决定性作用。     

加强人力资本投资促进经济社会发展

目前城市、农村教育资源的分配不公，使得一部分贫困地区的孩子失去了平等受教育的权利；职业教育投资不足导致劳动者素质低、缺乏竞争力，高昂的教育成本和地区发展不均衡……，这些问题不同程度的阻碍和制约了我国人力资本的形成，严重影响经济社会的可持续发展。要解决人力资本投资中存在的问题．如何把我国从一个人口资源大国转变为一个人力资本强国，需要关注人力资本的投资。     

促进中小企业人力资本投资的思考

中小企业是我国经济发展的重要力量,但普遍存在人力资本存量较低和人力资本投资不足的问题。促进中小企业人力资本投资对我国经济的持续健康发展、居民收入差距的合理化以及增强中小企业的竞争力都具有非常重要的意义。本文分析了目前中小企业人力资本投资存在的主要障碍,并在此基础上提出了促进中小企业人力资本投资的相关措施。     

简论人力资本的开发与安徽的可持续发展

可持续发展已经成为社会进步的内在必然要求。安徽作为人口大省，由于人均自然资源占有率较低，经济增长过度依赖于对自然资源掠夺式开发，经济发展水平相对较低，实现可持续发展的任务相当繁重。人力资本在经济增长中的重要作用已经是不争的事实，因此，安徽要实现可持续发展，必须加大对人力资本的投资。通过强化人力资本观，增加投资，开发人才资源，努力使人力资本的存量和结构符合安徽可持续发展的需要，从而为实现经济社会发展目标提供人力资本的支撑。     

加快教育投资推进人力资本增长

加快教育投资 ,把人口资源转化为人力资本 ,使我国人力资本得到快速增长 ,这是提高劳动生产率、实施可持续发展的必然选择。本文通过对教育投资与人力资本增长的关系、教育投资的生产性特征以及我国教育投资现状分析比较 ,说明继续加大政府对教育投资力度、引导企业投资教育以及推进教育国际化是加快我国教育投资的关键。     

从人力资本投资的角度看我国教育投资的发展

人力资本是现代经济增长的重要动力之一，教育投资是人力资本投资的核心内容，我国人力资本的培育机制僵化落后，通过分析教育投资的作用和收益，提出应注重教育投资、提高人口素质。     

人力资本投资与农村反贫困终极目标关系研究

农村贫困问题是制约我国经济社会发展的重要因素.导致我国农村贫困的重要原因是农村贫困人口长期以来在教育培训、健康保健和就业转移能力方面,人力资本存量过低,所以人力资本投资对农村反贫困具有特别重要的意义.农村反贫困的终极目标在于人的全面发展以及人与自然、社会的协调可持续发展.     

新生代农民工人力资本投资的政府责任分析

近年来,新生代农民工日渐受到党和政府以及社会各界的关注.新生代农民工问题的核心是其生存和发展问题,而其生存和发展的关键在于其人力资本的投资力度和水平.但是经过分析我国新生代农民工人力资本投资的现状和问题发现,我国新生代农民工人力资本水平还有待进一步提高,而作为人力资本投资主体的政府在新生代农民工人力资本投资方面存在责任缺失,因此实现政府在新生代农民工人力资本投资方面的责任对于提高新生代农民工人力资本水平,优化其生存与发展环境有重要作用.     

浅析山西县域经济发展中的人力资本问题

人力资本投资对区域经济发展具有规模报酬递增的作用,能够促进区域的可持续发展。在山西县域经济中,在资源型地区,存在着对资源产业大规模的物质资本投资会挤出人力资本投入的问题,造成人力资本相对匮乏。要实现县域经济可持续发展,需要处理好人力资本和物质资本投资的关系,完善县域经济中人力资本的开发和积累机制。     

以人力资本投资角度对“大学生就业难”与“民工荒”现象的分析

人力资本投资可以增加居民收入，对于经济增长具有正相关作用，这已经被大量的研究事实所证明。针对我国人力资本投资状况与世界一般水平相比还存在较大差距的事实，指出加大中国的人力资本投资无疑是一种正确的思路，但是“民工荒”与“大学生就业难”问题使得我国人力资本投资面临着较为复杂的结构性问题。在对以上问题进行详细分析的基础上。提出了相应的政策建议。     

人力资本理论在当代的发展及其实践启示

人力资本理论产生以来,经过半个世纪的发展,其论内涵得到不断丰富。整体上看,上世纪人力资本理论研究的侧重点在人力资本投资开发层面。近几年来,理论界把研究重点转向了人力资本的管理利用层面,重点研究我国劳动力的身份地位问题、激励利用问题和人力资本产权归属问题等。这些问题的深入研究对我国人力资源开发与利用工作有着重要的理论意义和实践意义。     

论高校教师继续教育的人力资本开发

高校教师继续教育的人力资本开发是高等教育内涵式发展的重要保证。论述人力资本理论对高校教师继续教育的推动效应以及增值功能,分析我国高校教师继续教育人力资本开发现状特性与需求特征,从行业、高校和教师等三个层面探讨高校教师继续教育人力资本投资开发的策略。有利于对高校师资优化及教师专业化发展的正确认识,为高等教育的科学、稳定、可持续发展服务。     

继续教育与农村人力资源素质的再提高

一、提高农村人力资源素质是实现我国农业可持续发展的关键环节 经济学中关于人力资本的理论是在60年代由美国学者舒尔茨首先提出的。其核心是强调人力资源的质量和向人力资本投资。农村人力资源开发是指在对全体农村人口进行分析的基础上，确定以农民为主的不同人口类群中质量、知识和技能的差别，利用培训和教育等多种渠道，有效进行人力资本投资，提高农村人口整体素质。     

努力增加教育投资

教育投资是人力资本投资的主要部分 ,也是推动经济发展的重要因素。现在 ,我国的劳动力素质和科技创新能力不高 ,沉重的人口负担没有转化为人力资本的优势 ,已经成为制约我国经济发展和国力增强的一个主要因素。因此 ,努力增加教育投资 ,不断加强人力资本积累 ,推动国民经济的可持续发展 ,是我国实施科教兴国战略的首要任务。　　一、人力资本是推动和促进经济发展的重要因素经济发展中人力投资的推动作用大于物质投资的推动作用 ,这是现代经济发展的最重要特征。没有人力投资 ,物质资本投资再多也不能发挥其作用 ,因此 ,在现代化的生产中 ,…     

论加大人力资本投入对我国经济增长的作用

针对我国人力资源丰富但人力资本短缺的现象，本介绍了人力资本投资的理论与实践，重点分析了加大人力资本投入对我国经济增长的作用，并指出了我国目前人力资本投入存在的问题和解决措施，旨在解决我国经济集约增长与人力资源过剩的矛盾，促进人力资源向人力资本的转化，扩大劳动就业，实现经济增长。     

略谈我国的人口与可持续发展

人口问题是中国可持续发展的首要问题。人口对可持续发展构成了促进与制约并存的关系。根据中国国情和发展趋势，中国人口可持续发展的战略应为：控制人口数量．提高人口素质．进行人力资本投资。     

论邓小平的人力资本思想与我国的人力资本投资

邓小平理论是一个极其丰富的体系，而人力资本思想是邓小平理论的重要组成部分。改革开放以来，在邓小平的人力资本思想指导下，我国的人力资本投资取得了重要成就，但与发达国家和我国社会经济发展的实际需要还存在很大差距。为此，我们必须实施人力资本优先发展战略．合理调整教育投资分配结构，建立人力资本产权制度，以促进我国人力资本的进一步增长。