三峡库区移民就业总需求与现实容量分析——以原万州移民开发区为例

三峡库区移民就业总需求量等于或大于移民人口总量；目前库区就业容量缺口很大，有关方面应予以高度重视。     

重庆服务百万库区移民

着力“五个创新”。（一）创新职教理念。市委市政府把发展职业教育做为开发库区人力资源，促进移民安稳致富和库区经济社会发展的重要途径。“抓职教就是抓经济，抓经济必须抓职教”成为各级领导的共识。市政府制定了三峡库区高中阶段教育发展规划和移民技能培训规划，明确提出库区教育发展以职业教育和移民技能培训为重点，中等职业教育与普通高中教育按5．5：4．5的结构比例发展，高等职业教育年招生规模逐步达到库区高校招生总量50％以上，三年培训10万名移民的目标。     

职业教育助力破解三峡库区产业空心

重庆市教委在11月7日召开的新闻发布会上称，职业教育在解决三峡库区空心化难题，推动三峡移民安稳致富和库区经济社会发展方面取得了重要成果。近3年来，投入库区职教经费超过6．7亿元。重庆市三峡库区现有中等职业学校99所，在校学生9．8万人。近3年来，三峡库区职业教育共培养了20多万名技能型紧缺人才，对库区移民培训达20余万人，农村劳动力转移培训17．8万人，企业下岗再就业培训20万人，农村实用技术培训500多万人次。目前，三峡库区的职业教育已经实现了三满意，     

浅析三峡库区移民稳定与经济可持续发展——从生态经济的视角分析

三峡水电站建成后,制约库区经济可持续发展的关键是生态环境问题。三峡库区发展生态经济是确保三峡工程安全运行和水库水质保护的必然要求,是库区经济持续发展的有效途径以及移民稳定和扶贫开发的重要保证。应根据三峡地区的特殊条件和背景,遵循生态规律和经济规律,构筑建立在生态与经济双赢基础上的独具特色的生态经济产业,实现库区稳定与经济可持续发展。     

就业空心化问题研究——以三峡库区人才现状为例

三峡库区的发展,关系到三峡工程综合效益的发挥,关系着库区百万移民的长治久安和民心向背。随着三峡库区投资高峰期的过去,其后续社会经济的快速发展问题再次成为社会关注的焦点,目前正面临着高层次人才的就业空心化问题。从高层次人才三峡库区就业的现状入手,分析致使三峡库区遭遇高层次人才双重流失的总体就业环境、人才培养模式、择业观念...     

后移民时代打造和谐稳定新库区研究

三峡水库成功实现175米实验性蓄水,标志着历经17年之久的三峡移民工作已全面进入后续阶段．在后移民时代,建立一个和谐稳定的新库区,对全面贯彻落实科学发展观、增强三峡库区自我“造血功能”和破解重庆城乡统筹发展难题都具有重大战略意义。由于历史和自然条件的影响．目前库区存在产业“空心化”、移民安置遗留问题、部分移民存在消极依赖思想等问题。要坚持发展经济不动摇,增强库区造血功能;妥善处理历史遗留问题,使库区走上民生导向发展之路;推进生态文明建设,确保库区生态安全;加强职业教育,为建设和谐稳定的新库区提供坚实的人力资源支撑．打造和谐稳定的新库区。     

三峡库区移民职业技能学习的障碍与解决方法

为了搞好三峡库区移民的安置工作,2004年重庆市政府提出移民工作“既要搬得出,又要稳得住、逐步能致富”,坚持三峡库区发展和移民稳定安置“两手抓”政策的贯彻和实施,即：一手抓好产业培育,大力发展库区特色经济;一手抓好移民劳动技能培训,提高移民劳动就业增收致富能力。制定并实施《重庆了峡库区移民培训规划》,提出了移民培训工作“以人为本,将提高移民素质培养与中国劳动技能等级培训结合起来”的总体要求和基本原则,     

整合资源 服务产业 加快三峡库区职教基地建设

万州区委、区政府一直高度重视职业教育发展．坚持把这项工作作为实施“科教兴万．育人兴区”战略．解决库区产业空虚．缓解就业压力．实现经济社会持续发展的重要措施，牢固树立“抓职业教育、就是抓经济工作、抓产业发展、抓就业与再就业、抓移民安稳致富”的观念，制定了《重庆三峡库区职业教育暨移民技能培训基地建设规划》。并且建立了区级领导定点联系重点职业院校、库区职教基地建设定期巡视检查、库区职教基地部门联席会议、职业教育发展责任考核等制度。区委、区政府还加大了财政投入力度．重点支持职业院校校舍建设、专业建设、实习实训基地建设。用好移民后期扶持政策和对口支援政策．将职业院校建设纳入移民后期扶持项目．积极争取对口支援省市对万州职业教育的支持和帮助。     

汪在权：“舍小家,为大家”

云阳县地处三峡库区的腹心地带．是三峡移民搬迁的第一大县。库区人在移民工作实践中总结出：“移民先移校，移校促移民。”     

水电移民安置区经济发展模式研究——基于水富县金沙江向家坝电站移民安置案例分析

向家坝电站云南岸水富县库区对县域移民实行城镇化集中安置后,根据县域经济发展规划和移民小区的实际,以现有省级工业园区为基础,打造金沙江下游水电移民后扶工业园区,增加就业岗位,引导移民安稳就业。依托金沙江向家坝库区水资源优势,发展相关产业,最终走出了一条"一个移民安置点一项核心产业支撑的移民经济发展路子",形成了相应的"经济发展模式"。     

发掘三峡旅游资源 完善三峡移民工程

三峡库区有丰富的旅游资源,三峡工程开发性移民与旅游业相结合,能解决部分移民的安置问题,优化库区产业结构,为库区引进资金,创造财富,同时能促进库区社会和经济的持续发展。     

重庆库区移民城镇化进程的经济对策研究

三峡库区移民城镇化进程从总体上说进展较慢、城镇化水平低、发展不平衡。大力发展库区经济，建设生态型城镇，促进移民城镇化与产业化、工业化、现代化协调发展，是加速重庆库区移民城镇化进程的根本途径。     

再论三峡库区开发性移民

三峡库区应在可持续发展战略下,以生态经济为区域发展目标,使人地关系协调发展,随着客观形势转换,库区环境容量缩小,要求坚持开发性移民方针,并作战略调整,积极外迁。     

对三峡库区农村职业教育发展潜力的思考

三峡工程的开工、意味着库区将有１１３．３８万余移民的迁移,其中有近８５％为农村移民,解决好这近１００万农村移戾是三峡工程建设成败的关键,是事关国计民生的一件大事,也是事关三峡库区社会稳定、经济持续发展的一个重要方面。移民的迁移包括有外迁移民。就地迁移和向城镇非农业转移等三种形式。要实现科学、合理的迁移,变劳务性移民为开发性移民,把农村经济和社会进步转移到提高劳动者素质和依靠科技进步的轨道上来。农村职中作为一个社会的教育文化中心,具有集生产、技术、科研、经营一体的优势。根据移民迁移的类别,分别对他…     

服务三峡库区经济建设的职教模式探索

近年来．重庆市巫山县职业教育中心主动适应三峡库区建设和经济发展的需求。坚持以加强“四个培养”（加强职业道德的培养．加强文化基础、职业能力和身心健康的培养。加强专业技能、钻研精神、务实精神、创新精神的培养，加强创业能力的培养）和主动做好“四个服务”（积极主动地为经济结构调整和技术进步服务。为“三农”服务，为促进就业和再就业服务，为推进西部开发服务）为指导，从办学思想、办学思路、办学体制、办学形式、专业设置、学生技能和学生就业等多方面进行改革．逐步形成了具有库区特色的职教模式。为库区经济的发展做出了重要的贡献。[第一段]     

生命历程理论视野中的三峡移民问题

从生命历程角度并结合1999年上半年在三峡库区实地调查所获数据和资料，去探索和剖析三峡库区移民的历史效应和对库区移民生命历程的影响及移民的融入性等问题，会给人以新的启示，并能获得相应的政策性提示。     

三峡库区泥石流活动特征发展变化及减灾分析

三峡水库的蓄水，使泥石流发生的自然环境发生改变；库区移民的后靠，使土地的承载压力加大；加之城镇迁建中大量不合理的工程活动．加剧了库区泥石流活动，严重制约着三峡库区社会经济环境可持续发展。在研究库区泥石流形成原因的基础上，分析了泥石流活动发展变化的主要特征，认为人为泥石流将明显增多从而对城镇建设不利．提出了泥石流灾害的防治策略。     

培育三峡库区新的增长点——游艇经济

游艇经济是一种高附加值的经济活动.随着消费结构的改变,抓住机遇发展“游艇经济“,将缓解三峡库区产业空心化问题并为库区经济发展提供新的增长点.从分析三峡库区发展游艇经济的现实意义入手,着重阐述了库区发展游艇经济的独特优势,归纳出发展游艇经济所面临的难题,并对库区游艇经济的发展思路进行了探讨.     

三峡库区教育移民迁校经费缺口分析与对策研究

三峡工程涉及百万移民，然而三峡库区的教育移民迁校经费，缺口甚大。本研究通过调查，分析归纳了移民迁校经费的五方面问题，提出“重组库区教育资源，寻求内涵发展之路；利用教育财政转移支付制度宏观调控三峡库区教育移民经费；产业化筹集三峡库区教育移民经费”的解决思路。     

三峡库区产业现状分析及产业发展对策探讨

区域产业发展是实现区域经济持续发展的重要途径,区域产业发展状况。既是衡量区域经济发展水平的标志之一,又是制约区域经济发展的基本因素之一。本文在客观分析三峡库区产业发展面临的问题基础上;提出了库区产业发展的构想．着重探讨了发展四大产业和实施四大工程为主要内容的库区产业发展对策。以期三峡库区产业在重庆推进城乡统筹过程中健康快速发展。