加强廉洁文化建设提升石化企业干部职工队伍素质

大力加强廉洁文化建设,增强石化企业的反腐倡廉意识,形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。石化企业作为国家的特大型企业,承担着国家的油气能源生产任务,为社会经济建设提供能源保障。石化企业干部职工队伍素质,关乎着油气生产、勘探开发,所以在石化企业干部职工队伍群体中加强廉洁文化建设,不断提升石化企业干部职工队伍素质就显得更为重要。     

浅谈对石化企业文化大发展大繁荣的认识

石化企业作为作国家的特大能源企业,其文化在大发展大繁荣中,也同样具有其独到之处。石化企业文化是企业思想政治工作的重要组成部分,是加强企业干部职工思想政治建设的主要阵地和载体。     

关于加强石化企业文化建设的思考

石化企业文化已经成为石化企业队伍建设的核心,成为石化企业工作的灵魂,对凝聚人心、激励斗志、陶冶情操、树立形象具有十分重要的作用。立足向文化要人力、向文化要生产力,积极探索富有时代特征、体现石化特色、符合干部职工需要的石化企业文化建设新道路。     

浅谈对石化企业文化建设的几点认识

企业文化就是石化企业长期生活的积累和升华,也可以说是反映石化干部职工的工作态度、道德规范等。当前在石化企业基层单位文化建设过程中不可避免的要经受一些消极低俗文化的冲击,这就要求石化企业在文体活动引进和创新中必须认真挑选,确保文化育人、文化强企的健康发展。     

浅谈对加强石化企业廉政文化建设的认识

石化企业廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式、以石化企业为主体的一种特色文化,是石化企业干部职工关于廉政知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价的总和。积极探索石化企业廉政文化建设,着力发展和形成石化企业廉政文化的规模效应,是新形势下石化企业党风廉政建设和反腐败工作面临的一项基础性课题。     

浅谈石化企业文化对促进队伍建设的思考

石化企业文化要从行为文化、管理文化、精神文化建设入手,以“尊重人、理解人、关心人、激励人”为核心,通过建立各类文化阵地,举办各种文体活动,不断提高干部职工的文化素质和文化品位,满足干部职工的精神文化需要,尊重干部职工合理的个性要求,创造宽松和谐的人际环境,密切上下级之间的关系,使企业思想政治工作寓教于乐,寓教于文化活动之中,以情感人,以理服人,实现“软管理”。     

加强石化企业文化建设 切实提升企业软实力

加强企业文化建设,对于强化干部职工综合素质,提升企业软实力．尤其对于把油田职工打造成无私章献、爱岗敬业,能力上更加坚强、工作上更加出色的石化铁军,具有重要、现实,而又深远的意义。     

以创新发展做好新形势下企业思想政治工作

石化企业是国家的能源企业,因此,石化企业必须把职工队伍的思想建设当做一项重要工作来抓,坚持不懈地用科学发展观来武装头脑,切实增强干部职工的工作能力。     

浅议对石化企业基层文化建设的思考

在新形势下加强石化企业文化建设的必要性和重要性,探讨在新时期如何加强基层石化企业文化建设,创造具有鲜明时代特色、浓厚石化气息、催人奋进的企业文化,着力打造一支忠于职守、勇于奉献、能征善战的队伍,推动石化企业的全面建设。     

贯彻十七届六中全会精神 全面加强石化企业文化建设

加强石化企业文化建设是增强石化企业凝聚力和战斗力的重要措施,广大干部职工必须突破传统观念的束缚,自觉从以往的浅层次的工作意识中摆脱出来,牢固树立石化企业文化建设是激发企业的凝聚力和战斗力,维护企业和谐稳定的重要举措的思想,切实把石化企业文化建设摆在突出的位置。     

对新形势下石化企业思想政治工作针对性和实效性的思考

思想政治教育工作是企业建设的生命线,是一项复杂而又细致的系统工程。当前企业企业基层思想政治教育工作的现状,提出了加强和改进思想政治教育工作的对策。通过对石化企业思想政治教育工作的调研,要增强新时期、新形势下思想政治教育工作的针对性和实效性,就必须深入研究对干部职工思想产生影响及发生作用的内因、外因,摸清干部职工思想变化的规律,不断推进思想政治教育工作的创新。     

浅谈如何彰显企业“文化出凝聚力、文化出生产力”的独特魅力

石化企业文化建设必须坚持形式和内容的完美相结合、坚持全面发展与形成特色相结合的原则,丰富石化企业文化内涵,积极拓展石化企业文化服务领域和途径,调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。     

浅谈石化企业以人为本的思想政治工作

干部职工的思想政治工作是一项以人为对象,以说服、教育、激励、培养人为根本任务,凝聚人心、激发人的积极性和创造性的工作。做好石化企业干部职工思想政治工作,必须坚持从人的情感因素出发,把握思想情感交化,注重情感关怀,从而增强基层思想政治工作的主动性、针对性和有效性。     

浅谈对未来石化企业文化建设趋势的认识

优秀石化企业文化的形式是石化企业管理成功的主要保证和标志。面向新世纪的石化企业文化建设在发展走向上将主要呈现出的特征：以人为本;创新与变革;目标及目标教育;科学与民主;组织素质的提高;团队建设;学习型石化企业组织;工作信息化;     

浅谈对石化企业基层文化建设的认识

先进的石化企业文化归根到底是通过文化的熏陶,在无形中陶冶和影响企业职工的修乔和素质,促进石化企业的全、面发展．并且为达到这个目的创建一个适宜的氛围。     

浅谈对石化企业文化建设的认识

企业文化是干部职工在工作、学习、生活和作风上的一种表现，体现着干部职工的思想、观点、文化素质、精神状态、工作情绪和工作态度。     

关于坚持文化育人提升职工整体素质的思考

文化育人对加强和改进企业思想政治工作,打造学习型团队,培育石化企业核心价值观,推进企业精神文明建设,促进企业工作可持续发展,具有极其深远而重要的意义。     

对企业基层文化建设的思考与建议

通过开展丰富多彩的企业文化活动,进一步营造积极健康向上的工作、生活氛围,能够有力地增强干部职工的事业心、责任感和进取精神;增进干部与职工之间,职工与职工之间的相互理解与信任、了解和友谊。企业文化具有凝聚人心、引导正确的舆论导向,树立正确的人生观、世界观、价值观和良好的职业道德,提高企业的综合能力建设。     

加强石化企业环境建设 激发职工工作热情

在市场经济环境下,人们的思想多元化,利益追求多样化,给石化企业职工队伍建设带来一定影响。面对挑战,石化企业必须加强石化企业环境建设．打造与石化企业工作相适应、具有石化企业特色的石化企业环境。     

优良的企业文化是打造高素质员工团队的关键

党和国家领导人反复强调,二十一世纪市场经济环境下,企业要想壹予不败之地,其关键在于人才。一个良好的企业,凝聚广大干部职工的应当是优良的企业文化,这样才能让职工有归属感,充满奉献精神。笔者作为义煤集团的一份子,深感企业多年来不断发展壮大的道路上凝聚亨广失干部职工的辛勤和汗水,也正因为有着高素质的干部职工团队,才使得义煤集团始终保持强劲的发展势头。