关于实施人才强档工程推动全省档案保护工作现代化和高质量发展的调研报告

<正>档案保护人才队伍建设是档案保护工作现代化和高质量发展的核心要素和瓶颈问题,为准确掌握全省档案保护人才队伍建设情况,调研组先后赴日照、青岛、潍坊等地开展实地调研,召集部分市、县（市、区）档案馆进行8场座谈交流,全面了解档案保护人才建设工作开展的经验做法,深入剖析制约档案保护人才队伍建设的问题根源,有针对性地提出意见建议。一、全省档案保护人才队伍建设现状近年来,全省各级档案馆坚持人才是第一资源的理念,高度重视高素质专业化档案保护人才队伍建设。     

加强档案资源建设提升社会服务效能——日照市档案局(馆)档案资源建设工作综述

全省开展档案资源建设年活动以来,日照市档案局(馆)以档案资源建设为主线,积极创新工作思路,主动开展工作,取得了一定的成效.截止目前,日照市档案馆新增档案20000卷(件),其中面向社会征集各类档案1000余卷(件),初步实现了社会档案资源向地方国家综合档案馆的有序汇聚,综合档案馆的地方特色逐渐显现.……     

一项指导山东跨世纪档案馆工作的标准——《山东省地方综合档案馆工作规范》

为适应山东地方综合档案馆跨世纪工作要求,促进全省档案馆规范化、标准化、现代化建设,今年2月,省技术监督局颁布了《山东省地方综合档案馆工作规范》.     

中国科技成果档案专业委员会科技档案管理论文选题

一、科技档案队伍建设 1、坚持科学发展观推动新时期档案馆全面发展 2、强化档案馆馆长综合素质修养的研究 3、以人为本推进科技档案人才队伍建设 4、培养科技档案创新型人才的途径研究 5、提高科技档案人员素质及技能的研究 6、加强科技档案培训工作与质量要求 7、拓展档案教育培训新平台的探讨     

构建“四种机制”深化地方综合档案馆档案资源建设

中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》提出“建立健全覆盖人民群众的档案资源体系”的目标要求,对地方国家综合档案馆档案资源建设具有十分重要的指导意义.档案资源是地方国家综合档案馆的生命线,是其赖以存在和发展的客观依据.     

高校人才队伍建设现状与对策

随着全球高等教育的快速发展,人才队伍在高校中的重要作用被越来越多的学校所关注.本文以目前高校人才队伍建设现状和面临的新形式为切入点,系统分析了人才队伍建设中出现的问题,并从转变人才观念、创新人才管理体制和机制等方面,探讨了解决人才队伍建设问题的几个途径和方法.     

加强档案资源建设提升社会服务效能——日照市档案局(馆)档案资源建设综述

2004年全省开展档案资源建设年活动以来,日照市档案馆新增档案20000卷(件),其中面向社会征集各类档案1000余卷(件),初步实现了社会档案资源向地方国家综合档案馆的有序汇聚,综合档案馆的地方特色逐渐显现.……     

加强档案资源建设提升社会服务效能——日照市档案局(馆)档案资源建设工作综述

全省开展档案资源建设年活动以来,日照市档案局(馆)以档案资源建设为主线,积极创新工作思路,主动开展工作,取得了一定的成效。截止目前,日照市档案馆新增档案20000卷(件),其中面向社会征集各类档案1000余卷(件),初步实现了社会档案资源向地方国家综合档案馆的有序汇聚,综合档案馆的地方特色逐渐显现。一、依法做好档案接收征集1.提高基层档案室业务水平。基层档案室是综合档案馆档案接收的重要来源,提高基层档案室管理水平,确保档案室档案归档齐全完整和管理规范是从源头抓好档案资源建设的重要手段。一是举办多种形式档案培训班。三年来先…     

综合档案馆特色建设

综合档案馆的特色建设是建设中国特色社会主义档案事业的重要组成部分,是综合档案馆在社会主义市场经济条件下参与经济建设、服务经济建设的基本保证,对于促进一个地区档案事业的发展和两个文明建设都具有重要的现实意义和历史意义。综合档案馆特色建设内涵所谓综合档案馆的特色建设是指综合档案馆通过向社会收集和挖掘馆藏中具有强烈地方特色的档案资源,通过一系列服务形式进行开发利用的工作总和。主要包括馆藏档案的地方特色、综合档案馆的馆藏特色、综合档案馆的工作特色。     

加强档案馆库与功能建设

安居乐业.档案馆就是档案业务建设的家,是档案事业的主体,是档案保管基地、爱国主义教育基地、档案利用中心、政府公开信息查阅中心、电子文件备份中心. 党和国家对档案馆建设历来高度重视.有计划有步骤地建立了中央和各级地方国家档案馆,使档案馆从无到有,不断发展并逐步形成网络布局.目前,我省共建有155个国家综合档案馆,保存档案资料13321656卷,还有大量录音、录像、影片、照片等档案,为党和政府、社会大众、改革开放和社会主义现代化建设服务,取得了显著的社会和经济效益.     

加强档案馆的公共服务能力建设

不断增强公共服务能力是档案馆工作的永恒主题.目前不少档案馆公共服务存在服务意识不强、服务内容不多、服务水平不高、服务效果不佳等问题.加强公共服务能力建设不仅是社会公众呼唤所致,也是档案馆自身发展的内在需要.档案馆需要从思维观念、馆藏结构、服务方式、服务时间、查阅手续、服务环境、人才队伍等方面加强公共服务能力建设,切实提高公共服务能力.     

试谈丰富、优化档案馆藏的途径

山东省档案局今年颁布实施的《山东省地方综合档案馆工作规范》对档案馆工作制定了新的标准,其中对馆藏档案资料不仅有数量的要求,而且对档案门类、特色、价值提出了要求,这是促进馆藏建设的需要.     

聚焦主责主业 突出规划引领 推进转型升级——山东省档案馆召开档案馆业务专项规划编制工作座谈会

4月23日,省档案馆以视频会议形式组织召开档案馆业务建设专项规划编制工作座谈会。省档案馆馆长李世华主持会议并讲话,馆领导班子相关成员出席会议。各市档案馆主要负责同志、省档案馆相关处室负责人参加座谈。会上,全省16市档案馆从加强档案业务建设的角度,立足本地区实际,在系统梳理回顾本市档案事业发展情况的基础上,围绕编制全省档案馆信息化建设专项规划、全省档案馆人才队伍建设专项规划和编制各级国家综合档案馆档案资源建设、档案保护与开发等具体业务工作规划进行了座谈交流。     

浅谈新时代档案馆人才队伍建设

人才队伍建设是档案馆发展的基础,新时代对档案工作及档案人才队伍提出新要求,建设一支素质高、业务精、技能强的档案人才队伍,推动档案事业发展,迫在眉睫。     

地方特色档案资源建设方法谈

综合档案馆挖掘、征集、整理地方特色档案是打造特色馆藏、创造自己品牌和构建"五位一体"功能档案馆的重要基础.本文就档案馆开展地方特色档案资源建设谈些想法.     

区县档案馆数字化工作刍议

一、档案馆数字化工作理念 首先,数字化不等于计算机化.档案馆数字化建设具有广泛的内容,它包括了档案馆信息数据库的建设、档案馆信息网络的建设、档案馆数字化人才队伍的建设以及促进档案信息资源开发利用的政策法规、标准的制定等等.因此,不能简单地把档案文献的数字化、档案信息网络的建设等同于档案数字化建设,而应从多方面入手促进数字化建设.     

新时代高校档案馆藏资源建设与开发利用研究 ——以广西科技师范学院为例

高校档案馆藏资源建设与开发利用是国家档案工作重要组成部分.文章以广西科技师范学院为例,对新时代高校档案馆藏资源建设与开发利用情况进行分析,查找存在不足,对照新时代档案工作对高校提出的新要求,研究提出从加快高校档案的现代化建设、创新开展高校档案的服务和利用、加强档案人才队伍建设三个方面,积极推动新时代高校档案馆藏资源建设与开发利用.     

基于人才终身化管理的智慧档案馆建设研究

社会的高速发展对人才管理与配置提出了更高的要求。本文围绕我国人才市场从计划配置到市场配置的转变要求,提出人才终身化管理的理念,并围绕人才终身化管理探究了智慧档案馆的建设方式与策略,从人才发展视角确立资源多元、动态更新、综合处置、广泛应用、信息互联等智慧档案馆的建设方向,并分析了区块链技术、大数据处理技术、云计算与云存储、开放式系统互连协议等在智慧档案馆中的应用方式和价值。     

公共服务视角下,提升地方档案馆信息化建设水平的路径

公共服务视角下推进地方档案馆信息化建设是一项系统复杂的工程。目前最关键的是要从理论上建构起公共服务视角下地方档案馆信息化建设的话语框架,并用到地方档案馆信息化建设的实践中去,努力构建起公共服务视角下地方档案馆信息化建设的长效机制,从而推动地方档案馆信息化工作科学发展。     

关于高校档案馆参与数字校园建设的思考

数字化校园背景下,高校档案馆如何发挥自身作用参与学校发展建设,是一个值得探讨的问题.本文作者提出:在数字校园建设中,高校档案馆一要建设优质的档案数据库,服务于数字校园;二要发挥档案专业作用,积极参与数据中心的建设;三要培养高素质的档案人才队伍作为参与数字校园建设的最终保证.