论高校图书馆办公室工作

本文论述了高校图书馆办公室工作的主要工作内容,就如何做好图书馆办公室工作提出了三点建议.     

高校图书馆办公室人员角色定位及素质要求

高校图书馆是高校的文献信息中心,对学校的教学、科研发展起着至关重要的作用.如果把图书馆看作一个系统的话,图书馆办公室就是系统的中枢神经,它起着承接上下、协调左右、内外联系的作用,特别是在当今信息时代,图书馆办公室工作日益呈现出复杂性、多样性和综合性.面对纷繁复杂的工作,馆办人员需要扮演各种不同的角色.如果馆办人员能给自己所扮演的角色正确定位,把握好角色的分寸,努力提高自身素质,这对于改进工作,提高工作质量和工作效率将起着十分重要的作用.     

试论图书馆办公室工作人员的职能及素质要求

新形式下高校图书馆办公室工作人员的素质、办公室工作的质量等直接影响图书馆工作的方方面面。努力提高办公室人员的综合素质,发挥图书馆办公室在沟通上下、协调左右、联结内外、处理事物、体现服务等方面的作用,提高办公室的工作总体水平,为图书馆高质量的整体工作奠定坚实的基础。     

论高校图书馆办公室协调工作

高校图书馆办公室在整个图书馆系统中占据着非常重要的位置。图书馆办公室协调工作的好坏,直接影响着图书馆的和谐与发展。做好图书馆办公室的协调工作,是一项复杂的系统工程。其主要内容包括办公室与馆长的协调、办公室与馆内各业务部门的协调、办公室与读者的协调、办公室与相关部门的协调以及办公室与其他高校图书馆的协调。协调好这些关系必须坚持平等性原则、公正性原则、程序性原则、时效性原则和维护团结的原则。     

浅谈高校图书馆办公室工作

本文阐述高校图书馆办公室工作的特点、作用及工作中应注意的问题。为更好地发挥图书馆办公室的窗口作用,馆办人员就要适应时代发展的需要,积极为图书馆的建设当好领导的参谋,做好服务工作,搞好创新。     

高校图书馆办公室工作浅议

本文分析了高校图书馆办公室工作的内容、职责、特点和作用,针对当前形势下图书馆办公室所存在的问题,就如何做好办公室工作这一问题进行了探讨。     

高校图书馆办公室工作浅议

<正> 高校图书馆办公室是馆长赖以指挥全馆运作、推动所属业务部门搞好本职工作的重要机构,是馆领导联系内外上下各个方面的纽带。办公室工作的好坏,直接影响到全馆各项工作的成效。 1.高校图书馆办公室工作的特点与任务 随着图书馆体制改革的不断深化,图书馆办公室工作日益呈现出复杂性、多变性、综合性和事务性等特点。图书馆办公室的基本任务是:协助馆长处理日常业务工作;负责全馆业务统计;管理全馆业务档案;从本馆的读者、藏书及服务设施出发,围绕教学、科研服务这个工作重心,帮助馆长出主意、提建议、拟方案。在具体工作中,要深入各业务部门,进行调查研究,收集并掌握材料,为馆长提供各方面的信息,积极主动地发挥参谋和助手的作用,参与决策的制定与贯彻;沟通内外关系,协调好馆内各部门的业务活     

高校图书馆办公室工作刍议

高校图书馆办公室是图书馆工作的总枢纽,在整个图书馆工作中起着举足轻重的作用,因此做好图书馆办公室工作至关重要。随着社会的发展,目前高校图书馆面对的读者范围也在不断扩大,给图书馆的发展带来了前所未有的良机。通过解析高校图书馆办公室的岗位职责及特点,提出网络信息时代高校图书馆办公室工作的创新思路。进而为高校的发展提高更优质的服务。     

基于角色的图书馆办公室工作定位与管理

高校图书馆是服务于教学与科研,为广大师生提供文献检阅服务的窗口。图书馆办公室是图书馆党政工作管理的助手,是图书馆日常管理执行的中枢,在图书馆的建设和发展中起着举足轻重的作用,扮演着特殊的角色。提高办公室工作人员的认知水平和业务素养,发挥好办公室人员工作角色定位功能,对提高图书馆的工作效率和质量起着积极的作用。     

谈高校图书馆办公室人员思想道德素质

高校图书馆办公室工作承担着联系内外、沟通上下、协调左右、处理公务、参与馆务、搞好服务等大量工作。做好图书馆办公室工作不仅要求办公室人员具有扎实的专业知识、良好的沟通能力、娴熟的写作能力等业务素质,同时需要具有较高的思想道德素质。     

高校图书馆办公室管理工作探讨

探讨了高校图书馆办公室管理的基本特点即综合性、服务性、规范性、协调性、专业性、创新性及高校图书馆办公室管理应遵循的原则,如协调原则、服务原则、高效原则、创新原则等.认为高校图书馆办公室管理应具备超前意识、大局意识、信息意识、服务至上意识、团结协作意识、创新意识等.     

知识管理应用于高校图书馆办公室工作的探析

文章分别从正确处理好各方面关系、做好协调工作、提高人员素质、管理创新意识、实现知识共享、完善规章制度、做好调查研究工作、人力资源管理几方面展开探讨,分析了图书馆办公室在知识管理环境下的工作特点、意义和职能,以期高校图书办公室能应用知识管理来指导工作。     

浅论网络环境下高校图书馆办公室的作用

论述了网络环境下办公室在高校图书馆中的特殊地位,如何合理组织、协调、管理图书馆的日常工作,提高办公效率,充分发挥高校图书馆办公室的作用。     

浅谈高校图书馆办公室的作用、职能和地位与人员的职业素养

本文将办公室放在图书馆环境下,对图书馆办公室的作用、职能和地位进行了探讨,并就如何提高图书馆办公室人员的职业素养提出了自己的看法.     

论新形势下高校办公室的工作创新

办公室是高校重要的职能部门之一,随着高等教育的飞速发展,以及高校管理体制改革的不断深入,对办公室工作提出了更高的要求。本文就办公室工作如何适应新形势,创造性地开展工作提出了一些看法:首先是意识创新;其次是工作方法创新;其三是加强学习、与时俱进、提高办公室工作人员自身素质。     

谈高校院系办公室工作人员的培训与进修

院系办公室是高校行政管理体系的中间环节,承担着上传下达的重要任务,在高校的教学、科研、行政管理等工作中发挥着重要的枢纽作用.然而,当下许多高校对院系办公室工作的重要性认识不够、院系办公室工作人员的综合素质普遍较低,因此,通过加强高校院系办公室工作人员的培训与进修来提高其综合素质,是全面发挥高校院系办公室工作之枢纽作用,是全面提高高校行政管理效率的必要措施之一.     

新时期高校办公室工作创新的一点思考

我国高等教育体制改革不断深入的新形势对高校办公室工作提出了新的更高的要求,只有切实加强办公室人员政治理论、文化、业务等综合素质的培养,努力推进思维、管理、服务等方面的调整和转变,并在管理观念、工作机制、团队建设、工作方法、办公技术方面不断创新,才能不断增强创新能力,提升创新水平,更好地发挥高校办公室的各项职能和作用,推动高等教育事业的更快发展。     

高校办公室党务秘书的工作特点与素质构成

本文立足新形势下高等学校党委办公室(校长办公室)的工作职能,在分析办公室工作环境与工作特点的基础上,阐释办公室党务秘书的工作特点,并结合高等教育发展对办公室工作的新要求,指出党务秘书做好工作应该在政治、责任、奉献、创新、效率、保密、自我减压等方面具备过硬的素质.     

影响高校办公室工作效能的因素分析

办公室作为高校各项工作协调运转的指挥调度中心,其工作效能直接影响着高校教学、科研、社会服务等功能的发挥。高校办公室工作效能的发挥既受到高校层面管理理念、管理体制等外部大环境的制约,也受到规章制度、工作机制、工作人员素质等办公室内部因素的影响。     

如何有效发挥图书馆办公室职能

图书馆办公室是图书馆行政和读者、图书馆行政和馆员、读者和读者、馆员和读者、读者和读者之间相互沟通的桥梁。图书馆办公室管理人员日常工作的认真与否,对于整个图书馆来说将起到至关重要的作用。如何正确的认识图书馆办公室所需要扮演的角色,提出如何有效的发挥出图书馆办公室职能的措施。