劳动部关于加强职业技能鉴定质量管理的通知(摘要)

劳动部关于加强职业技能鉴定质量管理的通知（摘要）为了加强职业技能鉴定质量管理工作，规范职业技能鉴定工作秩序，完善职业技能鉴定各项基础工作，纠正鉴定工作中存在的各种不正之风，劳动部前不久向全国发出了关于加强职业技能鉴定质量管理的通知，现将有关内容摘要如...     

安徽实施职业技能鉴定质量大检查

本刊讯为加强质量管理，规范工作秩序，公正、规范、科学地实施职业技能鉴定，安徽省于２００１年６至９月份组织了全省职业技能鉴定质量全面大检查。此次大检查的范围是全省各级职业技能鉴定中心和职业技能鉴定所站，在安徽省内的行业特有工种鉴定站，全省各级劳动保障部门的职业技能鉴定管理工作。检查的主要内容是：职业资格证书制度建立与推行情况；职业技能鉴定工作情况；职业技能鉴定中心、鉴定所站运行和管理情况等。检查的重点是职业技能鉴定工作程序是否规范，各项规章制度的建立与执行情况，职业资格证书的管理等。此次大检查共分…     

加强考评员管理 提高鉴定质量

在职业技能鉴定的领域里，鉴定质量是鉴定事业发展之根本。随着现代企业对职业技能鉴定质量要求的逐步提高，职业技能鉴定的结果也越来越成为企业选人、用人的真实和有效的依据。而考评员的工作是职业技能鉴定的核心活动和关键环节，是职业技能鉴定活动中最重要的要素之一。考评员队伍素质的高低直接关系到鉴定质量；关系到职业技能鉴定工作的成败；关系到企业能否进行科学、准确地选用人材。为此，必须采用科学有效的手段加强考评员的管理，从而有效地保证职业技能鉴定的质量。     

国家职业技能鉴定统计工作会议暨辽宁省培训工作会议在大连召开

２００１年上半年国家职业技能鉴定即时统计会议及国家考务管理系统培训于２００１年７月１６日在辽宁省大连市召开，来自全国各省、自治区、直辖市及部分中直企业的百名代表参加了会议。会上，国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心就全国上半年职业技能鉴定的数据信息进行了即时统计，同时，就职业技能鉴定考务管理系统进行了师资培训。会议指出，考务管理系统是提高鉴定质量的关键，是实现职业培训在线工程的基础；统计结果表明，职业技能鉴定工作已在全国普遍展开，鉴定质量明显提高，２０００年国家职业技能鉴定座谈会议精神得以全面贯…     

提高职业技能鉴定质量的尝试

自劳动部《职业技能鉴定规定》和《关于实行职业技能社会化管理试点工作的通知》颁布实施以来，在上级业务部门的指导下，我们积极组织开展了职业技能社会化管理试点工作。围绕“客观公正，科学规范”的原则，我们坚持抓培训质量的提高、鉴定手段的完善和考务管理的规范化，使我区的职业技能鉴定有了较快的发展。全区已通过初级工鉴定14021人，中级工鉴定16163人，高级工鉴定5204人。职业资格证书制度已为社会接受，鉴定工作日趋规范，鉴定质量不断提高，受到省厅的好评。我们主要抓了以下的工作：“一、建立鉴定机构，完善鉴定手段．提供科…     

如何健全考评员管理机制

加强考评员队伍管理既是完善职业技能鉴定质量管理体系的重要组成部分．又是提高职业技能鉴定质量的关键环节。因此。必须将考评员的管理作为职业技能鉴定工作的头等大事来抓．并使之贯穿于职业技能鉴定工作的始终。     

建立科学的考评员管理机制

现代企业对职业技能鉴定质量的要求越来越高，它要求职业技能鉴定的结果能够为企业选人、用人提供一个真实、有效的依据。而考评员的工作是职业技能鉴定的核心工作，是职业技能鉴定活动中最重要的要素之一。考评员队伍素质的高低直接关系到鉴定质量、关系到职业技能鉴定工作的成败、也关系到企业能否进行科学、准确地选用人材。为此，我们必须抓好考评员的管理工作，建立健全考评员的管理机制，采用科学有效的手段加强考评员的管理，从而有效地保证职业技能鉴定的质量。一、目前，考评员管理工作中存在的问题１、考评员的业务能力有待于提高…     

职业资格证书就业的通行证

劳动和社会保障部职业技能鉴定中心是劳动和社会保障部直属事业单位，主要负责全国职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。其主要职责和工作任务是：承担国家职业分类大典编制和修订事务，参与国家职业标准的制定，组织开展职业培训教学研究活动。管理职业技能鉴定国家题库总库，指导国家题库地方和行业分库建设，对全国职业技能鉴定命题工作提供技术指导和命题服务。组织实施国家职业技能鉴定考务管理，承担职业技能鉴定质量的技术检查和督导评估，承办有关职业（工种）的全国统一鉴定和国家职业资格证书的监制。我国职业技能鉴定按照职业…     

略论示范职业技能鉴定所质量管理体系的建立

为进一步做好职业技能鉴定工作,有效地规范鉴定程序,保证鉴定质量,创建示范职业技能鉴定所,按照职业技能鉴定所质量管理评估要求,本文从编制质量管理体系文件和实现质量管理体系的PDCA循环两方面,论述了示范职业技能鉴定所质量管理体系的建立。     

浅谈高职院校考评员的管理机制

考评员队伍的管理直接影响着职业技能鉴定质量管理体系的落实和执行效果,同时也是确保职业技能鉴定质量的重要环节。把考评员的管理作为职业技能鉴定工作的保证性工作来抓,并使之贯穿于职业技能鉴定工作的始终,对于培养国家高技能人才、推行双证书制度都有着非常重要的意义。     

首批操作技能国家试题库启用

近日，劳动和社会保障部培训就业司与职业技能鉴定中心联合下发了《关于启用职业技能鉴定国家题库首批操作技能试题库的通知》（劳社培就司函［２００１］６３号，以下简称《通知》）。《通知》要求各地区、各部门自２００１年１０月１日起在组织国家题库首批操作技能试题库中已有职业（工种）的职业技能鉴定时，应从国家题库首批操作技能试题库中提取试题。 职业技能鉴定国家题库自１９９７年建立以来，已经在我国的职业技能鉴定工作中起到了“保证鉴定工作质量、提高鉴定工作水平、加强鉴定工作管理力度”的作用。为了更好地发挥国家题库…     

谈职业技能鉴定班的组织与管理

职业技能鉴定是客观公平、科学规范地评价劳动职业技能水平的重要手段，是实行国家职业资格证书制度的基础。它直接为培育和发展劳动力市场、劳动求职就业以及企事业单位招录人才提供服务，是职业技能开发与劳动就业工作的结合点。职业技能鉴定班的组织是开展职业技能鉴定工作的前提；职业技能鉴定班规范有序的管理是保证技能鉴定质量、维护职业资格证书严肃怀和权威性的关键。浙江省金华市技工学校是培养中、高级技术工人的学校，校内设有国家机电类职业技能鉴定所。自1996年建所以来，已面向社会组织了1368人次参加培训鉴定。在培训市场由卖方市场转为买方市场的今天，金华市技校技能鉴定所技能鉴定工作之所以能较快地发展，主要在于经过几年的实践与探索，我们在技能鉴定班的组织与管理方面已形成了一套行之有效的方法。本结合笔的工作实际，就职业技能鉴定班的组织与管理谈一点粗浅的认识。     

不断提高职业技能鉴定质量

不断提高职业技能鉴定质量刘庆高自劳动部《职业技能鉴定规定》和《关于实行职业技能鉴定社会化管理试点工作的通知》颁布实施以来，在上级业务部门的领导下，吉安地区劳动局积极组织开展了职业技能鉴定社会化管理试点工作，围绕“客观公正，科学规范”的原则，坚持抓培训...     

切实加强职业技能鉴定工作为高技能人才成长领航——2006年职业技能鉴定工作回顾

2006年,“十一五”的开局之年,职业技能鉴定工作步入新时代,实现了新发展。职业技能鉴定质量管理和基础工作迈上了新台阶。     

谈职业技能鉴定班的组织与管理

职业技能鉴定是客观公正、科学规范地评价劳动者职业技能水平的重要手段，是实行国家职业资格证书制度的基础。它直接为培育和发展劳动力市场、劳动者求职就业以及企事业单位招录人才提供服务，是职业技能开发与劳动就业工作的结合点。职业技能鉴定班的组织是开展职业技能鉴定工作的前提；职业技能鉴定班规范有序的管理是保证技能鉴定质量、维护职业资格证书严肃性和权威性的关键。浙江省金华市技工学校是培养中、高级技术工人的学校，校内设有国家机电类职业技能鉴定所。自1996年建所以来，已面向社会组织了1368人次参加培训鉴定。在培训市…     

加强质量管理 完善技术保障 开拓职业技能鉴定工作新局面

加强质量管理完善技术保障开拓职业技能鉴定工作新局面劳动部职业技能开发司司长张小建职业技能鉴定社会化管理工作自１９９４年开始试点。经过几年的不懈努力,我国已形成了由劳动部统筹规划和综合管理,地方劳动部门和行业管理部门合理分工、条块结合的职业技能鉴定社会...     

浅谈考评员队伍的建设与管理

考评员是职业技能鉴定体系中重要因素之一随着职业技能鉴定事业的发展，这支队伍规模越来越大目前．由于考评员与技能鉴定所(站)、职业技能鉴定指导中心大多没有隶属关系，给管理带来不少难题因此．如何管理好这支队伍．对提高考评员的业务素质和职业道德．保证职业资格考评工作质量具有重要意义。     

构建职业技能鉴定全面质量管理体系的探讨

全面质量管理体系能够给职业技能鉴定工作带来更大的便利,是提高鉴定质量的关键所在和当务之急。按照全面质量管理体系的构建原则,建全职业技能鉴定的组织体系、制度体系、内容体系和技术体系,实施全面质量管理,可以使鉴定工作步入程序化、文本化的质量管理轨道。     

天津市重视考评员的培训和管理

天津市职业技能鉴定工作坚持以市场需求为导向 ,以提高鉴定质量为核心 ,以“求实、开拓、规范、服务”为目标 ,不断完善职业技能鉴定社会化管理体系 ,推动职业技能鉴定工作上质量、上水平。“九五”期间 ,全市参加职业技能鉴定的人数已达４０万人。通常鉴定的职业（工种）２３０余个、定期鉴定的职业（工种）５０余个 ,鉴定通过率达４０ %至５５ %。加强考评员队伍管理是完善鉴定质量管理体系的重要组成部分 ,同时也是提高职业技能鉴定质量的关键环节。在鉴定工作实践中 ,天津市建立了“培训、考核、聘任、使用”相配套的考评员管理机制 ,为…     

浅谈职业技能鉴定网络化管理趋势

随着职业变迁、科学技术的不断进步,职业技能鉴定工作,不管是考核标准、内容、方式还是考评员的监督等都存在质量管理方面的不足。本文通过分析职业技能鉴定中存在的问题,提出职业技能鉴定网络化管理,减少了鉴定过程中人为因素的影响,使职业技能鉴定朝着更加公正化、科学化、网络化管理的方向发展。