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职场妆容最重要的一点便是拥有让人充满亲和力的感觉。让脸部线条柔和但却分明是打造的重点。看看亲和力极强的藏娇倩怎样让职场新鲜人妆容加分! 相似文献
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与白纸黑字、公众认可的显规则不同,潜规则恰如摆不上桌面的小菜,从不会大鸣大放地写在告示板上,却需要你明心亮眼地默默参透,才能避免接二连三的尴尬糗事。潜规则1:不要苛求百分百的公平 相似文献
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高校辅导员作为大学生思想政治工作的骨干力量,正扮演着越来越重要的角色,在新任辅导员队伍中,大多数为刚走出校门、初入职场的毕业生。新辅导员应从爱岗敬业、明确职责、提高技巧和提前规划职业四个方面入手,尽快完成从学生到教师角色的转变,且在转变的过程中多关爱学生内心、强化思想教育、加强班级管理、开展文体活动、注重日常积累等。 相似文献
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白纸黑字、公众认可的潜规则不同,潜规则恰如摆不上桌面的小菜,从不会写在告示板上,却需要你明心亮眼地默默参透,才能避免接二连三的尴尬糗事。潜规则1、不要苛求百分百的公平显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事,潜规则却说不能苛求上司一碗水端平,尤其是老板更有特权。孙小明刚进公司做计划部主管时,除了工资,就没享受过另类待遇。 相似文献
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每个大学毕业生都希望拥有一个良好的职场生涯,从而实现自己的宏图伟志。然而理想与现实的差距总是必然会存在,如何正确定位、把握机会、成就自我是值得探讨的主题。 相似文献
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逛书市,见到一本《了不起的小助理》.翻来一看,作者的洞察力让我钦佩不已。我从书中拈出“九把刀”:视为入职场者或迟或早都会遇到的九种困境。不挨九把刀,就是没有历练过。 相似文献
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赵京勇 《职业技能培训教学》2008,(2):54-54
人在职场,沟通是关键。沟通是工作得以愉快进行、项目得以顺利完成的保障。职场不存在不可沟通的人,不要以轻易地说哪个人难以沟通。每当我们想说这话的时候,一定要想到是我们自身沟通方式的问题。 相似文献
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约翰·格雷在《男人来自火星,女人来自金星》里这样写道:“男人和女人就像是来自不同的星球,说不同的语言,有不同的感情需要,按不同的思维方式思考。” 相似文献
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应届的毕业生即将走入职场,开始人生的拼搏。现代社会竞争日渐激烈,自身的素质很重要,但是服装的穿着适合.对于初入职场的女性也是很重要的。本文从女性职场着装的重要性入手,探讨现代女大学生职场着装的问题,希望能够给即将踏入职场的学生提供正确的指导。 相似文献
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宁芳 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》2023,(6):9-15
无论职场情境抑或在跨文化交流背景之下,交际既是目的,也是手段。本文聚焦职场汉语交际,阐释职场汉语的内涵和职场汉语的情境性、实用性和动态性特征;解析出职场汉语综合交际能力由汉语语言能力、主体因素、世界知识、社会文化能力、职场能力、沟通策略能力六种能力构成。针对当下职场汉语教学中存在的交际方面的问题,提出提升职场汉语综合交际能力的路径和策略。 相似文献
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谢伟 《职业技能培训教学》2007,(5S):46-46
你的职业是否已经侵入到了你的生活,回到家里,你是否头脑中还徘徊着工作的幽灵,你是否会说:“我的个人生活岌岌可危……”哦,我要恭喜你了,“这说明你的工作开始步入正轨了”。 相似文献
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大学毕业生在初入职场时,经常会有多种不适应,集中表现为发展危机、经济危机和精神危机,面对这"三大危机",学生、学校和社会都应该给予足够的重视。在具体分析"三大危机"及其产生原因的基础上,提出解决"三大危机"的对策,以期帮助大学毕业生实现顺利就业。 相似文献
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张哲 《职业技能培训教学》2007,(9S):50-51
1.在我真正进入这家公司并真正开始工作之前,我曾经不懂“寻求快捷方式与公司的合力相融”这句话。
“没关系,你慢慢就会熟悉的”,这句直接上司安慰新进员工的惯用语已不存在.无人再用这句敷衍的老调误传新员工可以姑息的错误信息。比起那些,没什么难的,你慢慢会掌握的”和“没什么可怕的,你慢慢会上手的”之类的抽象语言来说,他们更喜欢直接建议。 相似文献
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宣仲良 《中国职业技术教育》2007,(18):16-17,20
在现代信息社会里,仅将职场理解为“工作、任职的场所”是远远不够的。职场应彰显职业特征。成为促进职业化的场所。组织并创建职场事件是职场的核心功能。分析本职场应具备的典型事件以及每个事件的构成要素,从中归纳出具体行为准则并确定优化进程,是职业化的实际运作过程。在职场职业化进程中。外因是重要的,外因通过内因起作用的辩证法原理更多地揭示了内化的重要性。 相似文献