乡镇成教干部应具有“三要会”和“四要有”

乡镇成教干部应具有“三要会”和“四要有”农村成人教育的改革发展，对农村成教干部提出了越来越高的要求。“三要会”是：一要会调查研究，只有掌握本乡镇经济状况、劳动者素质及科技示范户、专业户等情况，才能有效地开展工作。二要会组织领导，科技培训、示范、推广、...     

抓教学质量，努力做到五个“一定要”

局长的工作千头万绪，但是教学工作是第一位的，抓教学质量是关键。目前正是干部新老交替时期，大批年轻的干部走上了领导岗位，这批年轻干部工作积极，思路创新，对活跃教育的氛围起到了极好的促进作用。但是，也存在着一些问题，现在不少年轻的校长不到第一线上课，特别不上自己专业的课，领导教学、编制课程、实施有效的教学质量监控的能力在下降。另外，各区县教育学院的教研员队伍也在新老交替.在这种情况下，教育局长一定要头脑清醒、明确目标，采取切实有效的措施。我认为，我们要努力做到五个“一定要”。     

以“三讲”促高校人事工作

探讨开展“三讲”对促进高校人事工作的指导意义：以“讲学习”提高高校人事干部的基本素质;以“讲政治”增强高校人事干部的理想信念;以“讲正气”树立全心全意为人民服务的思想意识。     

教师编制城乡统一要落地“有声”

教师编制标准应当以公平、均衡和弱势补偿为基本价值取向，要将教师编制标准的“城乡倒挂”转变为“城乡统一”，并向农村倾斜。     

考核：要看“显绩”更要看“潜绩”

去年九月，云南省委书记白恩培在调研时说：“坚持科学发展观，看待一个干部就应该既看他当前的‘显绩’，更要看他长远的‘潜绩’。云南省委就是要用‘十年后的政绩’来考核评价干部。”为官一任，要造福一方。一些事关全局的重大任务、重大项目和基础工作，往往在任期内完成不了，或者在任期内可能见不到明显的成效，     

组建“内阁式”班队干部队伍

要实现学生的自我管理，放手让学生参与到班级管理的全过程十分重要。为落实这一思想，我进行了“内阁式”班队干部组建的尝试。“内阁式”班队干部队伍的组建，是在班级现有干部“编制”的基础上再“复制”出一套干部队伍，人选由学生自荐和同学选举产生。这两套干部队伍分别是由两名中队长担任组长，由他们在每个职务上的两名队干部中自由选择并组合一名小干部，小队长也均等地分到这两个管理队伍中。干部队伍的“执政”任期一般为两周，每两周就换另一套队伍来“执政”管理。当然，如果在“执政”周期里，能够赢得同学们的高度信任，可以…     

吉林省人事编制工作会议综述

吉林省人事编制工作会议1月20日在长春市召开。会议总结了2004年全省人事编制工作取得的成绩，安排部署了2005年工作，表彰了全省人事编制系统先进集体和先进个人。各市州人事局局长、编办主任，省、中直单位主管人事编制工作的负责同志及人事(干部)处长，全省人事编制系统先进集体代表和先进个人，省人事厅、省编办处级以上领导干部共计360余人参加了会议。     

考察识别干部要做到“五个结合”

考察识别干部要做到“五个结合”江陈保考察识别干部是决策用人的关键环节，察人失误。不但会埋没人才。而且会给党的事业造成损失。笔者认为要全面、准确地把握被察人的德、才、能，绩，就必须进行多方位。多角度、多层次的立体考察，做到以下“五个结合”，一、考察德与...     

队干部要心中有“人”

不管是大队干部,还是中队干部、小队干部,要做好工作,必须要依靠大家。不是吗?“众人划浆才能开大船”嘛!那么,怎样才能调动队员的积极     

人事干部队伍素质建设刍论

为适应两个“转变”，人事工作要改革传统的人事管理体制，要认真研究在社会主义市场经济条件下人事干部必备的思想政治和业务素质，积极探索培养和提高人事干部素质的途径，全面开发人才资源，努力提高人事干部队伍的整体素质     

论高校人事干部素质培养

高校人事干部要结合新时期工作的特点，积极开展高校人事科学研究，深入研究高校人事改革工作，时刻把握新时期高校人事工作的新思维、新动向。努力提高业务水平，牢固树立全心全意为人民服务的观念，做“三个代表”重要思想的实践。     

乡镇成教干部应做到“五要”

乡镇成教干部应做到“五要”安徽江文斌如何坚持以服务成教为主业，扎扎实实把成教工作抓紧、抓实、抓出成效，我以为，作为乡镇成教干部应做到五要：一要硬。乡镇成教工作，一言以蔽之，战线长、摊子大、基础薄、任务重、困难多，面临诸多不利因素，要挺直腰杆，强拼硬上...     

要引导干部真正“姓教”

要引导干部真正“姓教”北京海淀区教委孙鹏编者按：教学，是学校工作的中心，是素质教育的主渠道，是学校校长的主阵地。无论时势如何变幻，校长还是应当“姓教”而不是“姓钱”，应当是教育家而不是社会活动家，应当是管理型而不是事务型。要想让校长的教学管理工作这只...     

“决定”与“同意”在任免干部公文中的正确使用

“决定”与“同意”是任免干部公文中必须使用的两个词。当前,在任免干部公文中存在着滥用“同意”一词的现象。不少秘书工作者和组织部门的同志,无论是起草对特定会议如党代会、人大会、团代会等人事选举结果的批复公文,还是起草对届中干部职务调整的任免公文,     

关于做好四川省人事干部大规模培训工作的实施意见

建设高素质专业化的人事干部队伍，是深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，全面推进人才强国战略的重要保证。按照省委“大规模培训干部”的要求，根据人事部《关于做好大规模培训人事干部工作的意见》，结合《四川省人事干部“十五”教育培训实施意见》和我省人事干部队伍实际，提出如下意见和措施：     

“既然要干，就一定要争取干好”──访北京市教育委员会主任徐锡安

“既然要干，就一定要争取干好”──访北京市教育委员会主任徐锡安本刊记者《北京教育报》记者周江荣，张朝晖今年２月１５日，隆重举行了北京市教育委员会挂牌仪式。成立市教委是北京教育发展史上的一件人事，标志着首都的教育管理体制步入了一个崭新的阶段。俗话说，一...     

“双肩挑”干部要扬长避短

现在各高等学校都有相当数量的校级“双肩挑”干部,有的甚至全由“双肩挑”组成。就笔者所知,这些同志中多数虽竭尽全力在工作,但仍感困难很大,心情压抑,欲辞职不干,又恐负组织和群众的希望,处于一种左右为难的境地。怎样解决这个难题呢?我们认为,“双肩挑”干部要“扬长避短”。     

贯彻“三个代表”思想 努力做好高校人事工作

本文以“三个代表”重要思想的为指导，结合高校人事工作实际，从人事工作主体的角度，对新时期如何进一步做好高校人事思想政治工作进行了深入实际的探讨，提出了在高校人事工作中，把人事工作与思想政治工作相结合；人事干部必须立根植于群众，秉持全心全意为人民服务的宗旨，在关心，体贴，理解信任工作对象中开展工作的观点。     

选拔培养干部要处理好四个“关系”

选拔培养干部要处理好四个“关系”门头沟区斋堂中学校长王智慧干部队伍建设是学校管理中的关键一环。我认为，要做好这项工作，在坚持“四化”原则，做好培养、选拔、使用等一系列工作的同时，还要特别注意处理好以下４个方面的关系。一、田与才的名证关系要真正做到任人...     

“成教专干”要专干

“成教专干”要专干□贾文科成教专干,顾名思义,是专搞成教工作的干部。他既要完成“重中之重”的扫盲任务,又要开展“科教兴农”的活动,对广大劳动者进行实用技术培训,其任务之艰巨,工作之繁重可想而知。所以,只有确保我们的专干全力以赴投入自己的本职工作,才能...