开放式创新:提升中国企业自主创新能力

借鉴Chesbrough提出的开放式创新模式,介绍了中国企业开放式创新的实践.认为开放式创新模式能减小创新技术和市场的不确定性,在开放创新体系下,技术创新将吸纳更多的创新要素,形成以创新利益相关者为基准的多主体创新模式.通过浙江海正药业有限公司开放式自主创新的棠例,解析企业如何在密集的内部研发基础上.借助外力,通过有效的创新管理和内外创新资源整合提升创新能力.     

网上创新竞争研究综述

作为新的开放式创新模式,网上创新竞争受到业界和学术界越来越多的关注,目前该领域的研究处于初步阶段.为深化该领域的研究,首先分析网上创新竞争对开放式创新的意义及中国网上创新竞争发展现状,然后从现金奖励、解答者行为和解答者集体智慧三个方面分析研究现状,最后在总结当前研究进展的基础上提出四个需要深入研究的话题.     

基于苏里格气田的开放式创新案例研究

本文运用开放式创新理论,结合中国油气资源企业的特征,对鄂尔多斯盆地苏里格气田开放式创新过程进行了探索性的案例研究.从外部环境、内部资源和商业模式三个维度阐述了苏里格气田开放式创新的形成机理.研究结果初步表明:开放式创新是一种适应以苏里格气田为代表的非常规油气资源勘探开发的创新模式.     

组织间协同管理视角下开放式创新研究述评及展望

随着企业日益跨越组织边界实施开放式创新,开放式创新理论研究成果呈爆发式增长,对现有研究进行梳理可以进一步推动理论发展。论文从开放式创新理论渊源与概念、模式与机制、企业绩效和创新能力的关系以及过程管理等4个方面对开放式创新研究进行述评。基于组织间协同管理视角对开放式创新现有研究成果进行总结,指出现有研究亟待进一步突破的地方,最后对开放式创新未来研究方向提出展望。     

银行产品和信息技术开放式创新对绩效的影响机制研究

基于开放式创新相关理论和对18家银行高管的访谈结果,重新开发、构建具有可操作性的银行开放式创新战略构成维度;利用126家样本银行数据,检验银行在金融产品和信息技术领域开展开放式创新对绩效的影响作用.研究结果表明:银行主要通过与顾客、技术供应商、金融机构和研究机构展开合作实施开放式创新战略,开放式创新对银行产品创新、信息技术创新和经营绩效都有显著的提升效应,不同外部主体在参与程度以及产生的绩效影响效应方面存在些许差异;知识管理能力在开放式创新与绩效之间起到显著的调节作用;银行产品创新与信息技术创新之间的交互作用对银行经营绩效产生直接的正向影响,二者协调发展有利于银行经营绩效的提升.     

开放式创新环境下人力资源管理特征与策略

国内外对开放式创新的研究大多集中于开放式创新的战略、过程和管理模式,而对开放式创新企业中人力资源管理关注过少.在国内外文献研究的基础上,从组织结构、文化和激励三方面对开放式创新下人力资源管理特征进行归纳概括,进而与封闭式创新环境下人力资源管理进行比较,同时提出开放式创新企业人力资源管理的对策.     

基于信息技术的开放式创新研究

在梳理开放式创新思想的基础上,针对Henry W.Chesbrough的开放式创新理论存在的问题,构建了基于信息技术平台的开放式创新模型;并在此基础上,提出了开放式创新的信息技术途径,这对于实施开放式创新提供了有效的实施平台.     

开放式创新与封闭式创新的比较研究——基于资源共享度

识别开放式创新与封闭式创新的差异,界定资源共享度的概念,并将其作为开放式创新与封闭式创新的比较基础,并提出资源共享度三个维度（资源共享宽度、资源共享深度和资源共享强度）的测度方法.基于此,深入探讨开放式创新与封闭式创新的区别,指明未来研究方向．     

企业开放式知识产权战略框架研究

随着技术复杂性的提高和产品更新换代速度的加快,传统的以产权控制为基础的知识产权战略在许多高科技行业已难以维持持续的竞争优势。基于开放式创新理念,研究了企业开放式知识产权战略的框架,分析了知识产权战略的维度,比较了开放式知识产权战略与传统知识产权战略的异同,总结了开放式知识产权战略的特点,并从知识的获取、知识产权的管理和知识产权的运用三个维度,介绍了开放式知识产权战略的构建。     

企业外向型开放式创新对突破性创新绩效的影响研究——组织协作机制的调节效应

开放式创新是当前国际技术创新管理领域的重要研究前沿.结合我国华南地区317家企业的问卷调查数据,对企业外向型开放式创新与突破性创新绩效之间关系以及包括决策中心性、规范化、联通性的组织协作机制的作用进行研究.实证结果显示:(1)外向型开放式创新对突破性创新绩效有着显著的正向影响;(2)决策中心性对突破性创新绩效有着显著的负向作用,但在外向型开放式创新与突破性创新绩效之间起着显著的正向调节作用;(3)规范化、联通性对突破性创新绩效均有着显著的正向影响,但在外向型开放式创新与突破性创新绩效之间关系的调节作用不显著.