高校毕业生就业流动的社会分层研究——基于2012届应届高校毕业生的调查北大核心CSSCI

研究方向高等教育学答辩时间2013年12月近年来,在劳动力市场分割明显与就业难度日益加大的双重影响下,我国高校毕业生的择业意向已不仅限于传统的“体制内”就业,出现了向不同行业和区域流动的趋势。高校毕业生多样化的就业趋势对人力资源的初次配置（流动）结构产生了影响并形成了最初的社会分层,即：毕业生通过就业市场被配置到各个行业,进而分化为不同的社会阶层。     

培养适应市场的中专生

党的十六大报告指出,要“加强职业教育和培训,发展继续教育,构建终身教育体系”“造就数以亿计的高素质劳动者,数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”。为贯彻全国和全省人才工作会议精神,面对大好机遇,中专学校要面对市场,培养社会需要的高技能人才,为全面建设小康社会提供丰富的人力资源。一、中专生就业市场的现状目前,中专生的就业率逐年上升,九成以上中专生不愁找工作。教育部职业教育与成人教育司有关负责人表示,近两年来我国职业教育呈现良好的发展态势,职业学校招生数连年增长,就业形势非常好。2003年中等职业学校就业率已超…     

服务区域经济社会发展，做好高校毕业生就业工作的思考与实践

安徽省作为人力资源和高等教育大省，在加快推进现代化美好安徽建设中，如何充分发挥各类高校毕业生人才智力资源优势，为区域经济社会发展提供人才智力支持十分重要。近年来，安徽省教育系统聚焦就业民生工程，以深化人才供给侧结构性改革为主线，积极构建联通产业、专业、就业“三业”，接通教育链、人才链、产业链、创新链“四链”的政府主导、高校产出、市场配置、社会服务的“四位一体”大学生就业工作格局，为安徽省经济社会发展注入源源不断的人才智力资源。     

破解高职毕业生就业难的"非教育"举措

高职毕业生就业与社会经济发展、劳动力市场、企业人力资源管理、就业指导和服务体系以及其他配套制度建设等“非教育”因素密切相关,要把就业作为社会经济发展的优先政策目标,完善有利于高职生就业的劳动力市场制度,营造有助于高技能型人才发展的制度环境,建立健全政府主导的就业指导和服务体系,规范和完善高职生的“专转本”政策。     

关于突破高校毕业生就业的瓶颈思考

近年来我国人力资源市场持续供过于求，高校毕业生就业出现明显的“瓶颈”，成为迫切需要解决的问题．本文认为采用“人才租赁”的方式可以在一定程度上缓解人力资源市场上用人单位与毕业生之间信息不对称的矛盾，同时为供需之间建立一个从沟通到了解直到互信的平台，在尽可能降低企业用人成本及用人风险的同时，帮助毕业生顺利地进入职场并找到合适的职业定位。这种运作模式对实现人力资源市场合理配置及发展与完善、促进社会稳定等都将发挥积极的作用。     

信息综揽

职业教育即将启动紧缺人才培训工程我国职业教育将以就业为导向,启动四个专业紧缺人才培训工程。日前在渝举行的“中澳职教论坛”上,教育部职业教育与成人教育司教学指导处处长杨进如是说。杨进谈到,2003年6月,教育部曾经对上海、天津、辽宁等10个省市的100所中等职业学校2002年学生就业情况进行调查,平均就业率为94.6%,有的学校毕业生供不应求。未来职业教育发展将以就业为导向,教育部制定的《2003———2007教育振兴行动计划》中,根据劳动力市场人才的紧缺状况和相关行业人力资源需求预测,教育部、信息产业部、交通部等部门将联合启动“职…     

大学生就业指导与人才培养模式研究

一、新形势下高校就业指导工作模式探析我国高校毕业生就业经历了一个由国家“统包统分”的计划分配模式向“双向选择、自主择业”的市场化就业模式转变的过程。这个转变使得高校毕业生这种高层次人力资源的配置难以继续游离于市场之外,从而受到了市场机制的制约。新形势下高校就业指导工作模式探析主要从以下四个方面:1、辅助“产品”加工。由于高等教育具有滞后性和周期性长的特点,加之我国人才预测工作比较薄弱,使得高校人才的培养与社会的需求存在脱节现象。因此,高等学校要适应就业市场的挑战,主动开发未来市场。学校作为市场经济环境…     

人才面临的八大冲击

一、为新规则付出代价我国加入WTO，说到底就是接受与国际市场相接轨、相融合的市场游戏规则，其中法律将越来越受到重视。随着市场规则的变化，人们的道德观念、法律意识、就业规则等各个方面也随之产生相应变化，诸如“竞业避止”、“商业秘密保护”等方面的法律会很快出台。二、人才流失继续加剧现在我们都在说企业的竞争是人才的竞争，实则不然，企业的竞争实质上是人力资源管理制度的竞争，有了好的制度，没有人才也能把人才吸引过来；反之，没有好的人力资源管理制度，即使有了人才，人才也会弃之而去。“入世”后，各类企业的人才…     

潍坊市倾力打造人才“方舟”

山东省潍坊市积极走“人才强市”之路,通过出台优惠政策,健全机制,多渠道吸引人才,加大人才和劳动力市场建设的力度,培育起一支过硬的人才队伍,为推动潍坊超常规、跨越式发展提供了人才智力支持。为了广泛吸引人才,充分利用人力资源,潍坊市出台了《关于加强就业与再就业工作的决定》等一系列政策,形成了“尊重人才,关爱人才,利用人才、培养人才”的氛围。各县市区都把就业问题当作“一把手工程”来抓,完善了人才交流和劳动力市场的服务功能,建起了人才交流大厅和劳动力市场大厅,实施了网上推介。为了促进人才和劳动力的供需见面,市人事部门…     

文化产业管理专业介绍

设置背景我国政府对文化产业的发展给予了高度重视和大力支持。党的十六大报告明确提出了发展中国文化产业的战略构想,2006年召开的党的十六届五中全会再次重申了这一战略方针。我国将在“十一五”期间进一步加速发展文化产业。文化产业的迅速发展,使得文化产业人才奇缺,这已经     

新形势下文化市场发展与管理初探

我国的“文化市场”是伴随着音像、图书、文印、印刷、出版与发行、文化娱乐及演艺业等新兴文化产业的快速发展而逐步形成的。纵观近十几年来,文化产业始终是以健康而蓬勃向上的趋势引领并服务于社会．并在不断发展中日趋完善．为构建和谐社会和进一步促进文化市场繁荣起到了不可替代的推动作用。     

加强高校编辑出版专业学科地位之管见

面对加入WTO后我国出版业市场格局的悄然变化,面对文化产业体制改革的全新挑战,面对快速发展又令人迷眩的出版传播现实世界,面对毕业生在就业市场面前的激烈竞争,笔者认为,高校编辑出版专业教育的学科地位必须强化。第一,人才培养目标要瞄准“复合型”。高校编辑出版专业以复合型人才为培养定位,是毕业生就业遭遇“寒流”、毕业去向与所学专业相关度不高、岗位职业趋向越来越不稳定等现实国情所决定的。以人为本,关注就业,适应市场,坚定地走改革之路,是高校编辑出版专业教育的应有选择。为此笔者建议,在人才培养的规格类型上,要由传统的研…     

诚信缺失,就业市场谁受伤?

这两年的就业市场,可谓风波迭起,暗流涌动。城镇新增劳动力、下岗职工再就业等问题已经使“就业”一词成为眼下不少人口中的“时髦”词汇,而高等学校扩招以来数量急剧增长的大学毕业生进入就业场,更使本不平静的就业市场掀起了阵阵波涛。人才买方市场的形成,就业市场中买卖双方信息的不对等,则使求职中诚信的问题日益成为了大家瞩目的话题。在已举行的“21世纪中国人力资源管理与发展高峰论坛”上,中国人才交流协会副会长韩光耀一针见血地指出:信用污染已经蔓延到人才市场,假学历、假档案、假招聘的泛滥,使人才市场遭遇严重信用危机,这也破坏了人才流动的正     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

一、大学生就业心理障碍及表现 目前,我国毕业生就业已由计划经济时代的“统包统配”和“包当干部”,逐步转变为社会主义市场经济条件下少数毕业生由国家安排就业,多数毕业生“自主择业”。实践证明,毕业生就业制度的改革有利于市场对人力资源的合理配置,拓宽了职业选择面,使大学生求职呈现多元化的趋势。然而,计划经济时代“统包统配”的阴影和“投资教育”这一新型家庭教育观,深刻地影响着当今毕业生的就业心态和择业取向,很多毕业生在传统择业观和现代就业形势面前无所适从,呈现出各种心理表现,产生了许多就业心理问题。     

关于文化产业发展问题的若干思考

我国加入世贸组织后，面对激烈的国际文化产业市场的竞争，要加快我国文化产业的发展，提高我国国际文化产业市场的竞争力，必须坚持用当代中国的先进文化统领文化产业：必须走市场化、社会化的道路；必须走自主创新的道路；必须高度重视文化产业专业技术人才和管理人才的培养，方能形成一条我国自己特色的文化产业发展之路。     

社会性别与女大学生就业难的调查研究

近十多年来，我国教育发展的规模和效益大幅度地提高，高校招生人数大量增加，１９９７年全国普通高校在校本科生达３１７万人，比１９９２年增加了４５％。从１９９８年开始，我国每年有１００多万高校毕业生加入就业的行列，加上“双向选择”“自主择业”的就业政策，就业市场上高学历的劳动力供给充足，于是女大学生就业难的呼声便接踵而来。但另一方面，从我国的国情来看，大学生占同龄人口的比例约为１０％，这就决定了在未来，高校毕业生仍将是一种稀缺的高层次的人力资源。那么为什么又会出现“女大学生就业难”的现象呢？女大学生就…     

高校是文化创意人才培养的摇篮

文化创意产业作为智力密集型的产业,其发展需要大量的创意人才投入,而我国目前优秀的创意人才资源还比较稀缺,加快培养高素质的创意人才是发展文化创意产业的迫切要求。当今社会,文化创意人才来源广泛,但人才培养的主渠道无疑是高校。高校作为高素质人才培养的摇篮,是创意人才最重要、最现实和最基本的生产地。当前我国文化产业人力资源的整体现状是:专业艺术类、行政类出身人员所占比重过大,经营管理类出身人员所占比重过     

关注教育过度

近几年,大学毕业生“就业难”现象持续出现未见缓解,已成为人们极为关注的社会问题。伴随“就业难”,人才市场又出现了人才高消费现象。这是一种不正常的人才使用现象,它严重冲击了大学毕业生就业市场的运作秩序,使科学合理的人才使用发生错位,并加剧本已严峻的大学生就业形势,使占毕业生很大比例的专科生感到茫然,心理负担加重,就业前景暗淡。 人才高消费现象是我国社会生活中从未出现过的新问题。总体上讲,这一现象是我国社会主义市场经济刚刚建立,其发展还不完善在人才使用上的表现。具体地讲,人才高消费现象是我国部分地区…     

现阶段山东省文化产业人才队伍建设问题初探

2008年,山东省委提出了建设经济文化强省的发展战略。发展文化产业是实施经济文化强省战略的重要内容,文化产业的发展需要文化产业人才作为智力支撑。目前山东省文化产业人才总量居全国前列,从业人员占全社会从业人员比重高于全国平均数。但也存在着文化产业人才占全社会就业人口的比重与发达省市相比较低、文化产业人才的整体素质不够高、文化产业人才的分散化等问题。为深入贯彻落实省委提出的经济文化强省战略,应从牢固树立人才资源是根本保证的意识、吸引聚拢文化产业人才、着力培养文化产业人才、规范约束文化产业人才队伍建设等方面来加强山东省文化产业人才队伍建设。     

石家庄市文化产业发展的态势及对策研究

近年来,石宋庄市文化产业呈现出蓬勃发展的态势．面临重要的历史发展机遇,发展文化产业是石京庄市产业结构中具有“比较优势”的产业。但石家庄市文化产业发展中仍存在一些亟待解决的问题,应充分发挥“后发优势”,实现概念、政策、资本的结合,抓紧培养既懂文化又懂市场的“两栖”人才,制定科学的具有石家庄特色的文化产业发展战略。