市场营销视野下的高校毕业生就业工作探析

近年来,随着社会发展,高校毕业生的就业制度也在不断地改革和深化。高校毕业生就业进入了一个新的时期---市场化时期。实践得出的市场营销理论、与时俱进的的市场营销思想,积极进取的市场营销策略,不断拓展和巩固毕业生的就业市场,赋予高校毕业生就业工作新的生命活力,与今天的不断变化的市场环境先适应,以谋求高校毕业生在现今的市场环境中能够长期生存达到可持续发展。     

河北省高校毕业生就业供需匹配研究

毕业生就业实质是高校人才培养与社会需求匹配的过程。本文将河北省高校毕业生就业问题放在河北省产业结构优化升级的大环境中来进行阐述和分析,从河北省高校就业结构出发分析其就业结构偏离度。进而根据河北省高校毕业生就业专业相关性不高、主要集中在民营企业、灵活就业居多、就业稳定性差等就业现状,从市场需求出发,着眼于高校教育供给、毕业生就业能力培养和畅通就业市场人才流动三个方面,分析河北省高校毕业生培养类型、学历层次、学科专业、通用就业能力和劳动力市场分割等方面与市场需求之间存在的矛盾。基于此,从三个方面提出破解河北省高校毕业生就业市场供需矛盾的思路:一是对河北省高校毕业生培养方向进行调整,二是加强大学生就业能力培养,三是加快京津冀劳动力市场一体化建设进程。     

浅谈理工科高校文科学科就业创业优势 ——以北京邮电大学人文学院为例

随着高校文科类专业招生规模的不断增加,就业市场越来越趋向于饱和,文科专业毕业生面临着缺乏创业机会、就业率低、对口度低等各种就业创业难题。其中理工科高校的文科类专业毕业生更是由于教育背景等原因,难以在就业创业竞争中脱颖而出。因此,本文旨在研究如何帮助理工科高校的文科类学科毕业生利用学校的理工科学科特色,充分发挥出自身的就业创业优势,在就业创业市场中占据一席之地。     

适应招生并轨新形势 办好高校毕业生就业市场

《中国教育改革和发展纲要》指出:改革高校毕业生“统包统分”和“包当干部”的就业制度,实行少数毕业生由国家安排就业,大部分毕业生实行在国家方针、政策指导下,通过人才劳务市场,采取“自主择业”的就业办法。在这一改革的形势下,毕业生就业市场应运而生。近几年,各种层次,各种类型的毕业生供需见面会,人才交流招聘会纷至沓来。大学毕业生走进会场与用人单位供需见面,双向选择,签定协议,通过竞争,自主择业,毕业生们初步确立了市场主体地位。 高校毕业生就业市场的特点决定了毕业生就业市场应以高校举办为主 高校毕业生就业市场既是人才市场的一个重要组成部分,但又与一般的人才市场不同,主要表现为以下3个显著特点: 群体性 一般人才市场的特点是其个体性,要求流动的人才通常是以个人进入市场,各种人才以随机分散的形式通过人才市场流动。毕业生就业市场的特点则是群体性。一所高校每年的毕     

大学生就业市场建设探析——以西北农林科技大学食品科学与工程学院为例

近年来,大学毕业生的就业形势日益严峻,就业工作直接关系到各高校未来的发展和生存。在高等教育"双向选择、自主择业"的就业体制下,就业市场的建设将搭建起用人单位与毕业生之间的桥梁,将有力地提高高校毕业生的就业率和就业质量。为进一步建立健全毕业生就业指导服务体系,建设和完善大学毕业生就业市场至关重要,各高校的就业相关部门应该加强思考与实践。     

我国高校毕业生就业市场建设存在的问题及对策

目前,我国已出现了高校毕业生就业市场雏形,但还存在着许多问题:如市场建设不到位;市场供需信息不畅通;市场发育环境不完善;市场主体发育不足;市场交易价格体系没有建立等。为此,必须大力加强我国高校毕业生就业市场的建设。文章最后有针对性地提出了加强我国高校毕业生就业市场建设的战略性措施。     

就业市场英语使用需求调研报告

随着全球经济的发展,就业市场对毕业生的要求越来越高。作为就业者中的特殊人群——艺术类毕业生在就业的大潮中将会接受怎样的考验。笔者通过对就业市场英语使用需求的了解和调查,从而进一步归纳英语学习与使用需求对当代大学生,特别是艺术类学生的就业有着重要的影响。     

高职院校毕业生就业心理误区分析及对策

面对竞争日趋激烈的就业市场,我国目前许多高职院校毕业生的就业心理出现了一些误区,影响了当前高职毕业生的就业。本文针对当前高职院校毕业生就业的心理误区进行分析,并提出一些对策。     

高职院校毕业生就业心理误区分析及对策

面对竞争日趋激烈的就业市场,我国目前许多高职院校毕业生的就业心理出现了一些误区,影响了当前高职毕业生的就业.本文针对当前高职院校毕业生就业的心理误区进行分析,并提出一些对策.     

关于提高高职学生就业率的思考

高职毕业生面临严峻的就业形势,学校在提高毕业生就业率这一问题中扮演着重要的角色。文章分别从学校办学及人才培养定位,以市场就业为导向,合理设置课程;加强产学合作力度;加强教学质量,全面提高学生素质;加强就业心理指导工作;建立管理、教学、指导、服务于一体的毕业生就业服务体系。     

从营销策略角度看高校毕业生就业市场拓展

随着我国高等学校开始实施扩招,高校毕业生人数大幅度增加,就业市场竞争越来越激烈.要在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就要以市场主体的身份运用各类营销策略,开拓高校毕业生就业市场.     

浅析拓宽高校毕业生就业渠道的主要经验和做法

随着普通高校招生规模的不断扩大,高校毕业生就业难已成社会热点问题,怎样拓宽毕业生就业渠道是当前就业工作的当务之急。各高校要细化目标、强化责任、广开思路、拓宽门路,采用多种方式方法,帮助毕业生就业。同时,毕业生个人要正确认识形势,转变就业观念,克服理想主义,勇于吃苦,先就业后择业;要抢抓机遇,自主创业;更重要的是要全面提高自身素质,才能在就业市场激烈的竞争中应对自如。     

大学生就业模型分析

针对当今高校毕业生就业难的现状,运用迈克尔·波特提出的五力模型,从多层次多角度对高校毕业生就业市场进行了竞争特征的分析,明确了就业市场的基本形势和格局,寻求造成就业形势紧张的根源,并探讨了影响就业市场的各方面力量为解决该问题而的努力方向。     

浅析独立学院毕业生就业问题及对策

随着高校毕业生人数的增加,就业市场供大于求,高校毕业生就业日益困难。独立学院由于其自身特有的一些特点,相对于公办院校,面临着更加严峻的就业形势。如何做好毕业生出路指导已成为了独立学院的一大挑战。本文基于福建某独立学院2010届毕业生的就业情况分析独立学院毕业生就业的现状及存在的问题,进而挖掘独立学院毕业生的就业优势,最后提出解决独立学院就业难的若干对策。     

信息不对称环境下大学生就业过程的博弈分析

随着高校扩招政策的施行,2000年以后我国大学毕业生"就业难"问题开始凸显,近年来由于毕业生人数的持续上涨,高校毕业生就业形势愈发严峻。本文从信息经济学视角入手,探讨由于信息不对称造成的我国劳动力市场上人力资源配置效率低下的问题。在阐述信息不对称在大学毕业生就业过程中的表现的基础上,对信息不对称环境下大学毕业生就业过程进行博弈模型分析,最后提出消除毕业生就业过程中信息不对称的较为合理可行的建议。     

论职业发展与高校毕业生就业指导

当前,党和政府对高校毕业生就业工作非常重视,已引起全社会的关注。高校也把毕业生就业工作作为“一把手”工程来实施。为了做好毕业生就业工作,各高校采取了诸多有效措施:加强毕业生就业指导、开辟就业市场以及构建多层次就业平台等以提高就业率。笔者认     

探析新时期高职院校毕业生的就业与创业

随着我国市场经济体制的逐步完善和职业院校毕业生就业制度改革的逐步深化,职业院校毕业生就业失去了以往政策保护带来的种种优势,从"计划"逐步走向"市场".文章认真审视了就业形式,提出了正确的就业理念,这是每个面临就业的职业院校毕业生的必然选择.     

做好地方院校毕业生就业工作的几点思考

面对日益严峻的就业形势，地方院校要因地制宜、积极应对，不断创新就业机制，完善校内就业工作体系，夯实就业基础，狠抓就业教育，完善就业市场，拓宽毕业生就业渠道，在充满竞争的就业市场中抢得先机，赢得主动。     

医学类高职院校毕业生就业问题的分析及对策探究

随着高职教育规模的逐步扩大和就业市场人才需求条件的高移,高职院校尤其是医学类高职院校毕业生就业工作面临着极大的挑战,就业难已成为全社会最为关注的问题之一。此文针对医学类高职毕业生在就业中存在的问题及其对策进行探究,希望对缓解医学类高职毕业生就业难这一现状有所帮助。     

影响体育教育专业毕业生就业的因素及对策探讨

为了更好地促进体育教育专业毕业生的就业,在现状调查和就业信息反馈的基础上,从社会环境因素、毕业生接收单位因素、高校自身因素以及毕业生自身因素对影响体育教育专业毕业生就业的因素进行了分析。有针对性的提出了限制办学规模,加强毕业生择业观教育,推进课程体系改革,加大信息沟通力度、加强就业指导、完善人才预测工作,建立健全毕业生就业反馈机制和就业市场管理制度等相关对策。