我国贸易结构转型升级——基于产品内分工角度

随着经济全球化的不断发展,国际分工不断的变化发展,由最初的产业间分工发展到现在产品内分工.改革开放以来,我国主要以加工贸易加入到国际产品内分工体系价值链低端环节.本文通过RCA指数来分析我国加工贸易的现状,并根据各生产环节产品对进口、出口及贸易余额的贡献,针对我国贸易的现状和问题,提出了在国际产品内分工体系下我国贸易结构转型升级的途径.     

关于现代配送中心选址研究发展趋势的探讨

配送中心选址理论的发展总是与实际经济水平发展速度基本同步的,二者的发展趋势也基本相同．目前,世界各地都在大兴建设物流园区,从这一点上看,配送中心选址问题是将单一的配送中心选址转化为多个配送中心选址．近年来,国内外对未来配送中心的研究．大多数把研究的重点放在了建立符合实际情况的配送中心选址模型、应用有效的方法来求解该模型上．因而．建立配送中心选址模型并得出求解算法是配送中心选址研究的发展趋势．     

新型TOPSIS法物流配送中心选址模型的构建

针对华北城配业务运力资源浪费问题,建立物流配送中心,进而低成本高回报地发展城配业务.根据配送中心选址原则构建配送中心选址指标体系,采用熵值法确定权重,在此基础上用灰色关联度分析改进的TOPSIS法计算配送中心备选方案的相对贴近度,比较贴近度的大小,然后得到配送中心选址的排名.最终选取东丽区的2号地块作为配送中心的选址点.证实了该选址模型的有效性和合理性,为京津冀区域物流配送中心选址提供了一种高质量的决策分析方法.     

分工和报酬递增理论的演变

从亚当·斯密时期开始,分工和报酬递增理论就在经济学中占有一定的地位,随着经济学说的不断发展,分工和报酬递增理论也日益演进.本文分别从古典经济学、新古典经济学、新兴古典经济学以及马克思时期等不同经济学发展阶段简要评述分工和报酬递增理论的演进.分工与报酬递增理论在古典经济时期奠定了基础,形成了分工实现内生和自我持续增长的理论.马克思通过对分工形式的划分增进了对报酬递增的认识.杨格开创了动态分析分工与报酬递增的经济思路.新兴古典经济学通过超边际分析对分工和报酬递增进行了理论模型的拓展.     

浅析我国连锁企业区域性配送中心的发展思路

发展现代化的区域性配送中心是我国连锁企业的发展的必然要求。从我国连锁企业和配送中心发展的实际出发。对我国连锁企业区域性配送中心的发展策略和配送模式进行了探讨。     

市场经济分工交换体系中商业伦理的内生机制探析--兼论中国商业伦理缺失的根源

根据马克思的理论,分工交换关系的发展具有双重作用,分工交换关系产生商品拜物教,引发商业伦理缺失现象;同时,分工与交换是社会生产力发展的重要推动力。人类社会生产方式的演进是朝着分工不断扩大、不断深化方向发展的。从市场主体追求“分工促进增长”的利益诉求出发,必然催生出规范市场交易行为的商业伦理。商业伦理是分工交换体系发展的内生需求,这种内生性需求,又进一步推动商业伦理内生机制的形成和不断完善。中国现阶段,商业伦理的内生成长机制还处在严重缺失状态,这是市场秩序混乱的根源所在。     

我国教育社团组织的现状及发展趋势

论述了我国社团组织的形成,从组织结构、分工、学术出版物、活动等方面概述了其现状,提出了发展趋势。指出我国教育社团处于不断的发展完善中,正不断地朝着组织机构不断健全、机构分工越来越明确、学术刊物日趋丰富、组织活动的影响力不断扩大的方向发展。     

解读杨小凯“专业化分工”中的分形和混沌现象

专业化分工是一个历史过程.杨小凯在传统分工理论的基础上,用超边际分析方法,通过严谨的模型化推导,解释专业化分工类型及其演变过程,以及均衡的分工网络规模和相关的宏观变量在不同结构之间的不连续跳动.从另一个角度看,专业化分工过程也是企业不断分形的结果,产生分形结构和混沌现象--企业相似性和网络效应.网络效应的最大特点是对初始条件的极度敏感性,它导致了分工网络风险的存在.     

我国国际服务外包现状及其对策分析

随着经济全球化和社会分工的不断强化,国际服务外包获得了快速的发展.国际服务外包作为一种新型的贸易和分工方式,已经逐渐变成为一种经济模式.中国作为国际贸易和国际分工的重要参与方,在国际服务外包市场中发展迅速.对我国国际服务外包发展状况及其优势、劣势进行全面分析并提出相关对策,以期能够为全面发展中国服务外包产业,在发展国际服务外包中实现更快的经济增长提供借鉴.     

发展连锁经营应注重配送中心建立

建立配送中心对发展连锁经营十分重要。目前，我国的一些大中城市配送中心发展迅速。但配送中心的建立和发展尚存在许多问题。应从我国的国情和地区连锁经营的实情出发，建立与我国连锁经营规模相适应的配送中心。