"高薪养廉"在我国的可行性分析

高薪养廉作为一项防止腐败蔓延的政策备受关注,一些国家和地区已经将这一政策制定为一项法律制度在国内推行,并取得了一定的成效.但就我国目前的国情来看,我国不宜实行"高薪养廉",因为"高薪"并不能从根本上防止腐败的蔓延.治理腐败是一项系统工程,要想从根本上遏制腐败就必须加快社会主义法治建设,推进体制改革和加强行政伦理建设.     

公共政策可行性视角下对“高薪养廉”制度的分析

随着反腐倡廉工作的进一步推行,对廉政建设正确途径的探讨和研究也进一步深入。以新加坡为代表的一些国家和部分地区将"高薪养廉"政策作为法律制度在国内推行,且成效显著。"高薪养廉"也因作为有成功实践意义的政策而备受关注。但是,根据我国的具体国情,"高薪养廉"是否适合在我国推行等问题还有待研究。对该政策的可行性分析可为我国廉政建设的进一步深入提供建议和借鉴。     

对我国政府实行高薪养廉的可行性分析

根治腐败,廉洁行政是一个全球性的问题。从高薪养廉的观点看,我国现实中具备一定的社会条件。本文对在正反两方的观点分析的基础上,认为高薪养廉具有     

基于大股东控制的上市公司股利政策分析——以佛山照明“高派现”为例

上市公司代理问题成为制约我国证券市场以及上市公司发展的一个重要问题,而其中比较突出的是大股东利用其控制权对中小股东的利益进行侵占.这其中,股利政策又往往成为大股东用来追求自身利益,侵害中小股东利益的一种手段.本文以代理理论为基础,以佛山照明股份公司的现金股利政策为个案进行分析,深入发掘上市公司大股东制定股利政策的动因,为大股东与中小股东之间的代理问题提供有力的证据,有助于投资者理性地看待上市公司的股利分配行为,为相关政策的制定提供合理的思路.     

中小投资者对上市公司股改方案信任度的实证研究

股权分置改革是我国证券市场成立以来的重大变革之一,也是国家为了解决证券市场大萧条局面的无奈选择.本文实证检验了中小投资者对于股改方案的信任度,得到"股改方案越优惠,中小投资者越排斥"这一出人意料的结果.这说明中小投资者对上市公司,乃至整个证券市场和国家政策都出现了信任危机.因此,要想"救市",必须重建中小投资者的信心.     

浅谈中国上市公司管理与其目标实现

股改前,控股大股东和中小股东缺少相同的利益基础,公司管理是为了实现控股大股东的利益而实施的一系列管理活动。股改后,两者有了相同的利益基础——股价,公司的各种管理决策和战略目标的实施能够更有效地达成企业的目标——企业价值的最大化或是股东财富的最大化。投资者也应转变投资理念,做一个价值投资者。     

我国上市公司股利分配问题研究

稳定的股利政策对公司健康发展具有重要意义,与发达国家的上市公司相比,我国的上市公司在股利分配政策的选择上存在股利支付率低,不分配现象严重,股利政策不稳定等特点.这种非理性倾向,与上市公司经营者的非理性决策和中小投资者的投机理念密切相关,对上市公司的价值增长及股东利益都造成不良影响.应通过优化上市公司股权结构、培养中小投资者投资理性等措施规范上市公司股利分配行为,促进证券市场的良性发展.     

我国上市公司股利分配问题研究

稳定的股利政策对公司健康发展具有重要意义，与发达国家的上市公司相比，我国的上市公司在股利分配政策的选择上存在股利支付率低，不分配现象严重，股利政策不稳定等特点。这种非理性倾向，与上市公司经营者的非理性决策和中小投资者的投机理念密切相关，对上市公司的价值增长及股东利益都造成不良影响。应通过优化上市公司股权结构、培养中小投资者投资理性等措施规范上市公司股利分配行为，促进证券市场的良性发展。     

从法经济学的角度看高薪养廉制度

古人云:“礼义廉耻,国之四维;四维 不张,国乃灭亡。”在古人看来廉耻是立人之大 节,盖不廉,则无所不取;不耻,则无所不为。 人而如此,则祸乱败亡亦无所不至。然而事实上 廉洁这一品质的养成却远非那么容易,作为廉 洁的对立面,腐败问题伴随着私有制和阶级社 会而生。古往今来,各国都提出了各种各样的反 腐败举措,在这些具体的反腐败举措中,高薪养 廉是一项非常引人注目的措施,在有些国家和 地区,它已经作为一项法律制度而存在,而在我 国则对此项制度颇多争议,支持者和反对者都 言之凿凿。本文试图从法经济学的角度来分析 高薪养廉制度,认为高薪养廉制度将使腐败成 本提高,导致腐败数量下降。     

股票市场上中小投资者的投资博弈分析

在阅读若干文献的基础上,采用不完全信息下的动态博弈理论,分析了中小投资者与股市之间的博弈过程,旨在阐述保护中小投资者利益的重要性。