新形势下大学生个性化就业指导机制的构建

高校的就业指导工作应注重点面结合,一方面扎实做好基础性的就业指导工作;另一方面．把个性化指导贯穿于大学生生涯发展之中。本文通过个性化就业指导课程、个性化的就业咨询约谈方法、个性化的多元就业信息沟通渠道等三个方面的分析指出,满足大学生对就业指导的个性化需求是高校就业指导工作的发展趋势和未来目标。     

大学生就业指导相关问题探析

做好大学生就业指导工作,是摆在高等学校面前的一项紧迫工作。本文在总结实践工作的基础上,认为从引导大学生转变就业观念,实施全程就业指导,加强就业指导队伍建设,培养敬业精神四个方面,可以更好地做好当代大学生的就业指导工作。     

中美高校大学生就业指导比较探析

本文通过中美高校在历史与理论、目标与内容、机构与人员、条件与手段等方面的比较,提出借鉴美国经验,加强我国高校大学生就业指导工作。一是提高认识,确立大学生就业指导工作的中心地位;二是加强学习,树立发展式大学生就业指导新理念;三是注重建设学生就业指导工作体系。     

浅议大学生就业指导教育改革策略

随着高校教育体制改革的不断发展和完善,大学生的就业压力也在不断增大,大学生就业指导教育改革成为高等学校的重要工作.社会需求、学生素质和学校的综合实力等因素给大学生就业带来压力非常大.因此,在当前这种就业形式下,学生应该端正学习态度,明确就业形势,积极完善自我,多种渠道寻找就业机会.同时对于学校来说,更应该完善规章制度,改进办学条件,提高教学质量,健全就业指导途径.本文分析阐述高校就业指导工作的现状、出现的问题和影响大学生就业的种种因素,针对大学生就业主观能动性提出具体的改革策略方案.     

新形势下沧州高等院校大学生就业能力的调查分析

近年来高校大学生就业难一直受到社会各界的普遍关注.以沧州市三所地方高等学校为研究对象,通过发放调查问卷,对问卷进行分析,得出结论:沧州三所高校大学生就业观念比较陈旧,对学校及其相关就业部门的就业指导满意率不高,迫切需要加强就业指导工作.     

对跨世纪高校学生工作趋势的思考

高等学校的学生工作,包括对大学生的教育和管理,以及招生和毕业生就业指导工作,是高等学校教育管理工作的重要组成部分。世纪之交,高校学生工作面临着新的挑战,为此,必须转变思想观念,形成新的工作思路和对策,根据当前高校学生工作总体趋势,应以全面贯彻落实素质教育思想为核心,重点解决学生工作中的热点,难点,疑点问题,开创学生工作的新局面。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

本文从学生个人原因分析大学生就业困难的问题,并结合就业指导工作的经验和体会,有针对性地提出指导对策。     

论大学生就业指导体系的优化

以科学发展观为指导,科学建构大学生就业指导体系,有效地化解供需之间的鸿沟,促进大学毕业生充分、顺利就业,已成为我国高校目前需要深入研究的新课题。大学生就业指导体系的合理构建与优化,当然离不开对大学生就业指导理论及其内涵的科学把握,更离不开对我国大学生就业现状和问题的正确分析。做好大学生就业指导工作,需要在现代就业指导理论指导下分析和把握就业指导工作的规律和特点,在探索和实践中不断加深理论认识,总结方法,提高水平,实现就业指导工作系统的优化发展。     

浅谈新形势下的大学生就业指导与服务

随着我国社会经济体制改革的深入发展、高等教育改革的不断深化以及高等教育的大众化、国际化进程的日益加快,高校毕业生数量极具增加,大学生就业形势越来越严峻,面对日益严峻的就业形势,高等学校的大学生就业指导工作应克服目前存在的问题、与时俱进,从而满足社会、企业和学生的要求。本文将对新形势下的大学生就业指导与服务进行简要的分析和探讨。     

谈谈大学生就业指导工作的特点和就业指导人员应具备的素质

当前,高校就业指导工作已经受到普遍的重视和关注,本文通过高校毕业生就业面临的新形势,高校毕业生就业指导工作的特点及高校毕业生就业指导工作者的素质要求三个方面,对大学生就业指导工作的特点和就业指导人员应具备的素质进行了新的探讨。     

统筹兼顾协调一致循序渐进地开展大学生就业指导——浅论高校毕业生就业指导理念的更新

大学生就业指导工作,应以科学发展观为指导,正确处理好大学生的学业、就业、职业和事业的关系,促进学生学业、就业、职业和事业的协调一致和循序渐进发展.     

如何构建有中国特色的大学生就业指导工作体系

本文首先分析了目前我国大学生就业指导工作中存在的问题,接着论证了构建有中国特色的大学生就业指导工作体系的必要性.最后针对目前大学生就业指导中存在的问题,以及适应社会发展,学生自身发展以及满足就业单位的需求,提出了构建有中国特色的大学生就业指导工作体系的方案.     

探索新形势下提升大学生就业能力的就业指导新路径——以沧州市三所高校为例

近年来高等学校大学生就业难问题日趋突出,其中地方高校大学生就业难问题更加严重.分析造成高校毕业生就业难的各项因素,针对沧州市三所高校毕业生就业能力的不足,以就业能力提升为切入点,从高校争政府相关职能部门出发,探索一条高校内部就业指导规范化、体系化和高校外部与政府相关职能部门配合的就业指导新路径.     

大学生分类就业指导工作开展浅议

大学生就业难已是一个不争的事实,对大学生不同群体如保研、就业、考研、创业、出国等群体的分类指导是高校就业指导工作的重要内容.对大学生就业群体进行分类指导,因材施教,积极应对,是推动高校个性化就业指导的重要举措.     

高校大学生职业生涯规划与就业指导研究

面对严峻的就业形势,高校大学生的就业指导工作已经面临着新的形势,传统的工作方式也已经不能适应新时期大学生择业的要求。本文从职业生涯规划的意义出发,对高校大学生择业就业部分环节进行指导。高校应该抓住机遇,迎接挑战,做好大学生职业生涯规划,并将其贯穿于学生学习和就业的全过程,作为高校就业指导工作的关健工作,以提升学生就业的科学性和实效性。     

探析高校贫困大学生的就业指导工作

高校贫困大学生是就业的弱势群体,贫困大学生的就业指导工作是高校就业工作中的重点,高校辅导员应当特别关注时贫困大学生的就业指导工作,针对他们的特点进行有效指导,努力帮助贫困大学生提高自己的综合素质与就业能力,最终实现充分就业.     

新时期地方高校就业工作存在的问题及对策

通过对地方高校就业工作存在问题的分析,阐述了现阶段大学生就业工作难的原因,高校就业工作中存在的问题以及促进高校就业工作的方法与措施,从这三个方面来对高校就业指导工作的改革与实践做相应的阐述,发挥高校在大学生就业工作中的作用,建立全面的有效保障机制,保障大学生顺利就业。     

如何做好大学生就业指导工作

大学生就业是社会、高校和家庭急需解决的问题;是社会和谐进步的重要体现,本文主要探讨做好大学生就业指导工作几个方面的工作,进一步完善大学生就业服务体系。     

充分发挥辅导员职业优势切实加强大学生职业发展与就业指导工作

受金融危机影响,高校毕业生就业问题日益凸显,大学生职业发展与就业指导工作在我国越来越受到重视.辅导员作为高校从事学生思想政治教育与学生管理工作的教师,是开展大学生职业发展与就业指导工作的重要力量,充分发挥辅导员职业优势,对切实加强大学生职业发展与就业指导工作具有重要现实意义.     

大学生就业指导工作研究

由于我国教育体制改革,高校扩招,大学生就业问题成为社会关注的热点。大学生在校期间,如高校能有效的开展就业指导工作,帮助大学生进行职业规划、自我定位、提升自身综合素质,大部分学生会因此受益。本文对大学生就业指导工作的意义和存在问题进行了分析,并提出解决的对策,希望对大学生就业指导工作尽绵薄之力。