浅议企业文化建设

企业文化是企业的根,是企业精神和价值观的集中体现。目前国内企业对企业建设主要存在两个方面的问题,一是对企业文化的认识和理解不够全面,二是对企业文化缺乏有效的组织。要建设有效的企业文化应正确认识企业文化的内涵,并通过有效的组织使其发挥最大的效能。     

刍议中国企业文化的发展趋势

企业文化是指企业员工在长期生产经营活动中培育形成并共同遵守的价值观、基本信念、行为规范及最高目标.目前这种新的管理方式早已被国内外越来越多的企业所应用.     

浅析影响科技创新的思想文化

科技创新是原创性科学研究和技术创新的总称,他是一项开放的复杂巨系统,创新的力量来源于科学研究与知识更新,科技创新环境分为硬环境和软环境两大类,后者中的人文环境指的就是对待科学的精神和对科学价值的认识,统称为影响科技创新的思想文化。     

浅论科技企业的文化建设

随着全球经济一体化和企业管理现代化水平的提高，企业生存的外部环境和内部经营都发生了巨大变化，企业文化这一新兴的管理科学以其强劲的生命力为越来越多的企业所认识和借鉴。重点探讨科技企业如何通过建设良性的企业文化来营造核心竞争优势。     

社会主义市场经济中的企业文化建设

随着社会主义市场经济的发展,企业规模不断扩大,经营范围日益多样化,并逐步走向国际化经营。高新技术、现代管理是企业的生命,而企业文化建设是企业生命的灵魂和致胜的法宝。     

科技文化的价值观与技术创新

本文分析了科技文化价值观的基本构架以及科技文化价值观诸要素的相互关系 ,论述了科技文化价值观对技术创新的影响。认为在全社会大力宣传、普及科技文化的价值观对于提高我国整体的技术创新能力具有重大的战略意义     

浅谈民营科技企业的企业文化发展策略

知识经济时代，对企业的管理提出了更高的要求。良好的企业文化是营造企业核心竞争优势必不可少的基本要素。伴随中国改革、开放不断向纵深方向发展，我国民营科技企业也已经成为企业界一支活力较旺、竞争较强的成长性群体。本文将重点探讨民营科技企业如何通过建设良性的企业文化来营造核心竞争优势。     

企业文化浅析

企业文化是企业一切经营活动的核心理论基点，企业文化的表现形式多种多样。本文从企业文化的功能、企业形象定位、企业哲学思想、企业精神和口号、企业道德等五个方面进行了阐述，提出企业文化对于企业发展重要性的观点。     

上海文化科技企业的圈层分布与发展路径

通过界定文化创意产业范畴中"文化科技"的词义,以文化科技融合与文化科技协同为理论根基,采用数据分析法及典型案例分析法考察上海文化科技企业发展现状,解析上海文化科技产业发展特征与趋势。研究表明:当下上海文化科技行业强弱不一,互联网等相关关键行业有待成长,产业结构呈现三级圈层布局,政策与制度优势难以凸显、巨头企业缺失、文化科技创新氛围不足是其发展的三大瓶颈。为促进上海文化科技一体化发展,提出从制度建设、生态建设、金融建设三维度助力上海文化科技企业优化发展,向科技创新驱动的3.0增长阶段迈进。     

论企业文化与技术创新的互动关系

技术创新是企业生存和发展的内在动力,企业文化则是企业顺应文化管理趋势、提升自身形象和实力的关键,两者都直接关系到企业的前途和命运。本文试图通过对企业文化和技术创新之间互动关系的探讨,说明两者对现代企业的重要意义。2.南京航空航天大学区域经济研究所,江苏南京210016)     

西南地区科技能力评价

本文用实证的方法对西南4省市科技能力逐一做出了评价，并把它们与全国的平均水平和全国的最高水平进行比较以找出其间的优势和差距，此项研究为西南地区的决策者和建设者们提供了一项有价值的参考。     

论加强科技工作者的科学道德修养

论述了科学精神、科学道德的基本内容及其对科技工作者的重要作用，分析了当前科技界存在的科学道德失范现象，思考了加强科技工作者的科学道德修养，反对学术腐败，净化学术环境等问题。笔者认为，加强科技工作者的科学道德修养，是一个涉及面很广的系统工程，应该从两方面入手，一方面要靠科技工作者的自我约束，另一方面要靠制度约束，建立起科学的学术评价与监督机制，自律与他律相结合，“德治”与“法治”并举，多管齐下，才能收到较好的效果。     

中国公民科技动态了解状况的调查研究

科普常识是科学素质的一个重要组成部分.本文采用《中国公民人文素质调查问卷》,从不同年龄段角度对中国公民在当前科技动态的了解现状进行了比较全面的分析,结果表明：（1）中国公民对当前科技动态了解的总体水平比较高;（2）各年龄段公民对当前科技动态的了解水平具有不均衡性;（3）青少年、中年、老年三个年龄段公民对科技知识的了解水平具有个别差异性.     

在科技成果转化中建立企业科技信用管理体系

科技成果转化是形成和创造新的生产力的关键环节,然而目前我国科技成果转化中企业科技信用缺失的现象较为严重,制约了我国科技成果转化的发展。文章论述了当前我国科技成果转化中企业科技信用失信的行为,分析了信用缺失的原因,提出了在科技成果莓化中建立企业科技信用管理体系的一些建议,希望能为改善科技成果转化中企业信用缺失的合作环境提供参考。     

科技全球化趋势下我国科学软实力发展的意义分析与对策探讨

对科学软实力的内涵和特点进行了界定,阐明了当前我国科学软实力发展的意义,并探讨科技全球化趋势下,我国科学软实力建设的对策.     

科技人才科学管理研究

随着科学技术对社会经济的影响不断增加,科技人才的重要性已经受到人们的广泛重视,科技人才已经成为国家和地区争夺的重要战略性资源。提出了科技人才管理的基本原则,并探索了科技人才科学管理的主要内容。     

我国青年科技人才科学精神与创新行为关系研究

在国内首次对青年创新人才的科学精神进行了界定和研究,特别是用实证研究的方法,对我国青年科技人才科学精神现状进行了调查和分析.研究发现:科学精神在创新任务设计、创新投入、创新环境、创新组织气氛等外部影响因素和创新行为之间起中介作用,是制约青年科技人才创新行为的重要因素.增加创新投入和改善创新环境有助于改善青年科技人才的创新行为,但不是关键的因素.该研究结论对于青年科技人才开发与管理以及创新型国家建设有启示意义.     

科技进步、产业结构演化与经济增长

在测度科技进步增长率和产业结构演化速率的基础上,定量分析科技进步、产业结构和经济增长的相互作用机制。研究发现:(1)技术进步增长率具有明显的周期性特征,且与经济周期呈现同步变化;(2)产业结构演化随着结构调整的深入,其速率总体呈现下降态势,产业结构调整逐步由量向质转化和升级;(3)三者间的作用机制在短期存在较大差异,甚至是出现反向作用,但是长期均呈现积极、稳定的正向促进关系。     

农业高校的科技投入与产出情况分析

高等农业院校已成为农业科技研究的主力军、推动农业经济发展的主要力量。文章从农业高校的视角,对"十五"以来农业科技投入(包括人员投入、经费投入)与产出(包括成果奖励、专利、论文、论著和成果转化)现状进行了分析,为进一步揭示农业高校农业科技成果转化率低的深层次原因,增强农业高校的科研实力和核心竞争力提供理论依据。